3月14日，以禮街道統籌黨群服務中心、工會、婦聯、團工委等部門人員，組織清水、河濱2個社群118名搬遷群衆到會澤縣電子資訊産業園區應聘。
應聘過程中，各工廠負責人對本廠的基本情況、用工需求、工資待遇等有關情況作詳細的介紹，并與有意願務勞工員深入交流，解答其關心、咨詢的問題。随後，街道組織118名求職者有序參觀了澤邦智能、迅邁豐科技、潤拓新能源等公司的生産工廠中的房間、食堂等，實地了解了公司工作環境。工廠負責人對應聘人員進行簡單的用工測試，88人與工廠簽訂了初步就業協定。
來自以禮街道清水社群的居民李柱珍說道：“家裡孩子正在上國小需要照顧，父母年紀大了身體也不好，有想過外出打工但就怕家裡沒人照應，不敢出門,我平時就在家門口附近打打零工維系生活開銷，随着孩子漸漸長大開銷也越來越大，心裡一直在犯愁，但現在好了，縣裡就有能就業的地方，離家也近，政府還幫我們解決了娃娃在學校的午托和晚托，早晚上下班有統一的車接車送，真的感謝政府的好政策，給我們創造了這樣的好條件，讓我們實作了出家門、上車門、進廠門的務工夢。”
近年來，以禮街道始終堅持把“穩就業”“保就業”作為搬遷群衆最大的民生，把就業作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要抓手，多措并舉促輸轉、精準發力穩就業，不斷增強就業扶貧組織化程度，推動無序問題有序解決，實作了務勞工員“出門進車門，下車進廠門”，走出了“外出有組織、就近有門路”的轉移就業管道，勞動力轉移就業組織化工作取得顯著成效，實作了群衆“搬得出、穩得住、逐漸能緻富”的目标。
通訊員：蔡令