嗨，大家好，又是一年找工作之際，我最近也每天排滿了面試，從考研成績出來那天到現在，線上加線下，少說也是面試十幾家公司了。
雖然這其中有網際網路，有快消産品行業，也有房地産，但我逐漸發現，幾乎每一個公司都會問到一些大同小異的問題，我們稱之為通用類面試。
其實在此之間，我也做過幾個月的hr實習，在那時候我就聽到過一個名詞——結構化面試。
結構化面試（Structured Interviewing）為根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程式，采用專門的題庫、
評價标準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，并根據被試者回答的速度和内容對其作出等級評價的面試。
以上是“結構化面試”在百度百科上的解釋，通俗來講，所謂的結構化面試，其實就是建立了一定的面試題庫。
面試者根據應聘者所要應聘的職位，選擇适當的面試問題，這類結構化面試的問題都是固定的，且有一定的标準答案。
經過一段時間的面試，我總結了面試中最常被問到的10個問題，以及一些回答的思路。
01.
問題：請進行一下自我介紹。
錯誤回答：開始講自己上大學以來的流水賬，學的啥，做了啥，一大堆，但是沒有重點，履歷上明明就有還重複的東西就是在浪費時間。
正确回答：簡單介紹下學曆背景，如果大學成績厲害，或者拿過很多獎可以去幾句話介紹，總之潛台詞：我很牛，學習能力強。
對于履歷上本來就有但是和應聘職位無關的東西幾句話帶過，重點說明和應聘職位有關的經曆。
比如：應聘内容營運，如果做過公衆号營運，可以介紹成果，自己學習到的東西等，潛台詞：我有經驗，趕緊招我進去。
要知道，面試官讓你自我介紹的目的，是為了了解你過去的經曆，可不可以勝任目前的這份工作，以及你對自己過去的經曆有多熟悉。
02.
問題：問題周圍人對你的評價都是什麼樣的？
錯誤回答：開始講自己和周周圍人和自己的一些故事，而且和工作無關。
正确回答：朋友都認為我是一個，，，，樣的人。然後稍微展開叙述，突出這個特質在工作中的優勢。
而且要說一些跟工作有關的優點，根據你自己應聘工作崗位的不同，你可以去随機的填充。
比如說你應聘的是一個創意性的工作，你可以說周圍的朋友都認為我是一個思維活躍的人。
或者比較通用的是：朋友都認為我是一個值得信任的人；朋友認為我是一個很好溝通的人等。
總之就是要讓面試官知道你是個優秀的孩子，而且這些特質是對工作有所幫助的。
03.
問題：你認為自己有什麼缺點？
錯誤回答：真的開始很實誠的說自己的缺點，太粗心或者說自己太完美主義。
正确回答：可以說一下自己和工作能力無關的小的缺點，比如說：我平時生活中會有一點小潔癖，可能會讓周圍的人覺得有點麻煩。
總之不要影響到面試官對你工作能力的評價，不要說太拖延或者沒有時間觀念這樣的緻命缺點，說了你就無了。
04.
問題：你為什麼選擇我們公司？
錯誤回答：公司福利待遇很好或者是公司知名度很高，這樣的回答是會讓面試官覺得你好像眼裡隻有錢。
正确回答：簡單的介紹一下公司未來的前景發展是自己喜歡的領域，将自己的職業規劃和公司有清晰的晉升制度聯系起來。
公司比較穩定，而我自己也追求穩定的發展等。要表明自己的人生規劃，以及自己是個有追求的人。
05.
問題：你有什麼興趣愛好？
錯誤回答，我沒有興趣愛好，或者是開始大談特談自己很多的興趣愛好，但都沒有一個是跟工作的崗位有關系。
正确回答：你應該按照應聘的崗位，然後去說自己的興趣愛好，例如：你應聘的是遊戲策劃，你可以說平時的興趣是玩遊戲，那樣的話跟你的工作是有關的。
如果你應聘的是一個寫作文案類，你可以說我平時的興趣愛好是讀書，讀一些什麼樣的書就可以跟你應聘的這個公司所在的行業挂勾。
06.
問題：工作中遇到你從未做過的事情，你會怎麼處理？
錯誤回答：超出了我的能力範圍，我可能會覺得做不了，表現出你的畏難情緒。
正确回答：如果一直在熟悉的領域工作，可能我的成長就會很慢。是以我會欣然接受，因為之前沒有接觸過，
在接受任務的時候，我會向上司多詢問一些任務的細節，可能需要的資源，保質保量的完成工作。
07.
問題：你期望的薪資是多少？為什麼？
錯誤回答：直接說我要多少錢，多少範圍。
正确回答：先問一下公司的薪酬體系，自己心裡有個底，再接着說自己的優勢，表明自己的工作能力。
說明城市或者行業的普遍薪資，最後表明自己相信公司能夠給出最合适的薪資，總之要委婉，不要讓對方覺得你的價值觀就是錢。
08.
問題：談談你對加班的看法？
錯誤回答：堅決不加班，不能接受（雖然我也這樣想，但不能太明目張膽的說出來）
正确回答：對于任何一家公司來說，加班是很正常的事，畢竟會有一些突發的情況，那既然自己的工作就要負責，我目前還未婚，有充裕的時間和精力投入工作中。
但是我覺得提升自身的業務水準，提高工作效率，減少不必要的加班更加重要。
09.
問題：你不是本地人，是暫時在這裡工作嗎？
錯誤回答：想先工作幾年，再回老家。
正确回答：雖然我不是本地人，但我很喜歡這個城市，很多朋友也在這裡，父母也支援我的決定，是以我有長期在這裡發展的打算。
要讓面試官覺得你可以在他們公司穩定的發展。
10.
問題：你還有什麼問題想問我的？
錯誤回答：我沒有什麼想問的，或者直接問工資多少錢。
正确回答：面試官的這個問題其實是看你對這份工作的重視程度，以及你有沒有自己的想法。這個時候可以去問，如果我面試通過，公司的晉升機制是什麼呢？
我想知道這個崗位想要招聘一個什麼樣的人呢？總之你的問題要凸顯出你對公司和這個職位是有所期待，也有所思考的。
以上10個問題及答案相信在面試中除了專業問題，你總會遇到幾個，提前準備肯定可以增加面試成功率。
其實，不管是哪一個公司的面試，本質上都是對你能否勝任這一職位的考量，無外乎求職意向，溝通表達，情緒和抗壓能力，上進心和學習能力這五個方面，隻要面試前認真準備，面試中從容冷靜，相信一定會有一個好結果。
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