國中未畢業的90後程式員

前傳

上世紀91年在中國大地的一個小村莊我來的這個世界。

小四有計算機課，第一次觸摸到電腦對此産生了無比的感覺，喜歡上了它，記得當時win98。家窮，有台小霸王，自學五筆打字，能打些簡單的字，能記住字根。

國中有資訊課，學win2000，一上資訊課就特激動，初三，面臨中考，全年級13個班，兩實驗班（其中之一），成績中等。不知哪兒來的靈感（叛逆期），放棄了中考（背着所有人的不了解，父母，同僚，老師...）,理由就是我想學電腦！！！

沒有完成天朝的九年義務教育，去了一所縣城中專（聽說有計算機專業課，家裡沒錢去什麼教育訓練學校這個中專讀書不要錢,當地的政策好啊）。

中專，計算機與網絡專業。夢想着20歲的自己當一名黑客。學計算機基礎，學辦公軟體，學維修，學程式設計（VB），自學ps,flash,dremware,灰鴿子，各種小黑客工具，各種軟體有些小成就感。離開學校去了另一個城市一家電腦城做技術員，幹幹維修什麼的，當時還是一直自學一些程式設計方面的知識。

後來決意離開想學程式設計，回到自己的縣城跟一以前學程式設計的老師學程式JAVA（上中專的時候暑假上個一個二級的教育訓練班C）。當時需要一筆學費5K（跟青鳥比較起來便宜一大半，想過去青鳥，知詢過）。就自己在小縣城裡給人家修修電腦，30元錢上門維修。學費還分期給的（到最後才給老師2.5K，感覺挻對不起他的）學了JAVA基礎，JAVASE，J2EE，當時沒有學三大架構。後來自學的三大架構。

後傳

學會了就去了另一個城市 （我們那個小縣城裡找不到這方面的工作）,面試找工作打了一電話就去面試。筆試都是些基礎題，答了一大半，有些自己就沒答EJB什麼的，後來一技術經理面試，問了些工作方面的事，剛一離開那個公司人事就說我面試通過了，問我好久能去上班。（給的1.2K）我當時猶豫了一下，後來想想，反正自己就學了這麼點東西，先去這個公司學學吧。就上崗了，當時18歲。公司主要從事一些監控視訊的軟體開發，JAVA主要就負責展示。弄弄地圖，調調視訊。配置配置背景參數什麼的。

我一去跟着經理幹了一個公安的業務系統，就是在警車上用的在街上查查人什麼的。覺得自己的知識面匮乏，飛一般的速度再進步，加班一般也就是8，9點。感覺很充實，很有幹勁。終于做上自己喜歡的工作了。項目上線前有一段閑的時間，自己就開始學習ExtJs當時公司沒有的技術，後來成功将grid用到了項目中，很有成就感。後來過了試用期，工資給的1.8K。當時也就沒計較那麼多，覺得在公司能學到很多東西，挻好的。而且聽當時的前輩說他們轉正給1.5K。轉正後跟了公司一核心成員（後來的部門經理）幹一個公司的主要産品視訊監控。（期間跟公司上司提了一次加薪給加了500，當時就2.3K），當時幹了小三個月，後來要上線了跟着這位核心成員去現場上線調試了一個月，條件很辛苦，駐地開發當時也沒覺得有什麼感覺學到了不少東西。回來過後公司就撤掉了剛來時候的經理，升了這位核心成員為部門經理。一回來又立馬轉到另一個視訊的項目中，又駐地開發了小兩個月（當時加上經理，我，還有另一同僚）。後來這個項目中我把ExtJs總個合布局整合到項目中，感覺很有成就感（上司也比較滿意）。

回到公司又提了一次加薪，總經理談話，這次加了小700。就是3K。當時到公司一年。過完年又分了點年終獎。1W（第二年分12期傳回,部門還需要考核）。這樣工資就從原來的3K，變動到3.5K。年後公司開始轉型不做視訊的項目，做一些業務系統，閑着沒什麼事的時候，我就給公司的其它同僚教育訓練ExtJs(當時自己就會個大概，哎)。一下接了小五個項目，公司缺人加上我已經是元老級别的人物了（跟我一起進公司的差不多都走了），就給了一個項目讓我帶。感覺很受重視，一個考駕駛證之前的體檢的系統。幹了小一個多月沒什麼大問題了（這個項目全部前台都用了ExtJs的技術，感覺比較有成就感），就把項目給了一個跟着我幹的同僚。我又轉到另一個收費項目裡（當時這個項目出了很大的問題，需要推翻重做）。然後就是這個項目裡加班加點的做。當上線前期了整個公司都人員都參與了進來（當時還有很多問題，因為關系到錢）。上線前半個月，第天都是早9，晚第二天。後半個月每天都是電話，電話。不停的接電話。一會兒這有問題，一會兒那有問題的。（很多新來的同僚都愛不了，當時就離開了）後來我算了算我們部門就10個人兩經理（副），比我早來的還有一個，加上我，和後來來得比較早的兩個同僚。就5個留了下來。其它的都是剛來沒多久的。一共得有個10個都因為這幾個項目離開了（其中有兩個是被開除了剛開始把收費項目搞砸了的兩個）。項目結束後（我的工資又調整了，調到了現在的4.2K）公司又迅速補充資源，到現在有近20個人了。看着這些來來去去的人們。。心中感慨萬千啊。。現在在這個公司我猶豫了很久，終于确定也有離開了。原因有三。一、公司沒有一個像樣的技術團隊。二、公司的管理很是個問題（老總不懂技術非要參與，經理沒有什麼實權）。三、習慣性的加班（加班文化，有事沒事加加班，不給加班費）。很多問題都給公司上司反映過，不過沒什麼作用。上司當時答應很好很好。然後就沒了。不知道是不是很多中小型企業都有這樣的問題？現在公司很鼓勵我做項目經理，可自己感覺太早了，會讓自己不再喜歡這份工作。

回頭想想自己走過的路，挻充實的。也不後悔沒去讀書。現在的工作好像已經找不到當時的那種成就感了，不知道是自己的原因，還是公司的原因。是以為了找回自己的夢想，我決定離開。找一個強有力的技術團隊，成為其中的一份子。