在一周前的新聞釋出會上，在被問及簽下威斯布魯克能為球隊帶來什麼時，快船總經理勞倫斯·弗蘭克說了一連串的詞組。
“爆發力、力量、強度、攻擊籃筐的能力、推反擊的能力、為射手制造空間的能力、競争者的心态。他不需要做改變，隻要他打出他自己風格的比賽，我們就認為他的優點能真正幫助到我們的球隊，讓我們變得更好。”
6場比賽過去了。快船從全明星周末前的西部第四掉到了現在的西部第八。威少為快船隊提供了弗蘭克所說的一切，打出了自己的風格，但快船顯然沒有是以變得更好——起碼沒有立刻變好。史蒂夫·鮑爾默花全NBA最高的薪水組建了NBA最昂貴的陣容，而昨天這個全世界最有錢的老頭之一也隻能坐在前排，眼睜睜地看着這支球隊在第三節被缺了三名首發的灰熊隊狂砍51分。
不幸中的萬幸是快船在第四節回來了。灰熊的手感變涼了，保羅·喬治轉而成為了球隊的救世主，他玩命去搏到了15次罰球，并且在賽後強調：“作為控球後衛，拉塞爾符合領袖的一切特質。他不斷地讓大家振作起來，保持積極向上。你需要這樣的家夥。”
快船全場拿了135分，威少打了34分鐘，資料是9分6助攻4失誤。如果你看過這場比賽的全過程，你也會認為喬治真的很夠兄弟，他不僅靠着自己的努力帶着威少走出了會場，甚至還找到了這場比賽威少唯一可誇的地方。
我們也許需要指出一下，灰熊第三節的進攻狂潮正是由威少的兩次失誤開啟，而快船的大部分球員看起來都不像喬治這麼想赢。正如之前五場比賽裡發生的一樣，當球場上的“勢”發生轉變的時候，他們不僅不能挺身而出扭轉局面，反而在後廚用漫不經心的防守和叮叮當當的打鐵聲給比賽大火收汁，留下一地殘羹冷炙。
是以威少應該為這一切負責嗎？他真的是“所到之處，寸草不生”的喪門星嗎？
回想之前的輸球，你的腦海裡會留下什麼畫面？威少在關鍵時刻漏掉馬利克·蒙克，讓他投進扳平三分；威少被追夢格林放掉五米遠，僵屍跳投打鐵，到後面直接拒投；威少讓埃裡克·戈登的傳球從雙手之間劃過，快船痛失好局……沒錯，威少威少威少，還是威少。唯一一場不需要威少背鍋的球是對丹佛掘金，第四節和加時賽威少壓根沒上場，換言之，隻要上場，快船輸球就得賴威少。
也許我們得為威少正名，多提一個資料：在1勝5負的糟糕戰績裡，威少這6場球中有3場的正負值為正值，在他合計上場的188分鐘内，其實快船隻輸了5分球。這和我們的印象完全不同。我們的印象流和目前樣本量還不算大的資料統計，其中一定有一樣東西在說謊。
威少已經為快船打了六場球，這六場球完美地展現出了威少的特征：正如弗蘭克所說，威斯布魯克确實是一個能為隊友創造得分機會的球員，也很能推反擊——這些都是快船需要的東西，但代價也是高昂的。隻要你讓威少上場，你就得接受他犯錯，不光在進攻端如此，在防守端亦然。
來到快船，威少比在湖人的時候要積極很多。他甚至很願意為隊友們做掩護，但由于他自己糟糕的投籃命中率——不僅是投丢遠射，也包括上丢近在咫尺的空籃、飛出場外、然後眼睜睜看着隊友四防五——這隻會為他的隊友造成更多的麻煩。
就算他的防守态度非常端正，但他在防守端的漏人依然時有發生——說明這不取決于他的态度，而是他對球場空間的了解讓他沒辦法執行高階一點的防守戰術，包括聯防。
由于以上兩點，快船使用威少打首發的唯一辦法就是把球給威少來驅動。當然，倫納德和喬治都不算很好的進攻驅動者，但當你把球從他們手裡拿出來交到威少手裡的時候，就意味着你必須接受威斯布魯克的一切——好的一面以及壞的一面。
把一支年薪兩億的球隊的命運放在一名年薪78萬的球員肩上，這負擔也許實在太重了。威少自己也許甘之若饴，這種擔當正是他當年能一路逆襲成為超級球星和MVP的核心特質，而後來也成了他一路為球隊輸球背鍋的必然原因。
客觀地說，34歲的威少顯然無法扮演好“争冠球隊的核心後衛”這一角色。但這不是威少的問題，是用他打首發控衛的快船的問題。當然快船也有自己的想法，在威少到來之前，他們用曼恩打首發的那套戰術足以讓他們更穩定地赢下一些弱旅，但那套陣容的上限顯然不足以讓他們在季後賽戰勝陣容齊整的丹佛掘金或者擁有杜蘭特的菲尼克斯太陽。作為一支目标是總冠軍的球隊，他們需要任何提升球隊上限的可能性。
是以快船和威少一拍即合。威少成為了攪渾水的那條鲶魚，也許他将其視之為他職業生涯最好的翻盤機會，但他應該同時也明白，這也是他職業生涯到現在最大的危機。如果他沒能在快船證明自己——這件事本身很難，難得可能超出了他的能力範圍——那這甚至很有可能是他職業生涯裡的最後一份NBA合同。
對威少來說，最好的消息是如今快船隊依然相信着他，我們在最近依然可以聽到盧指導在力挺他：“拉塞爾（威少）做得太過了也好，做得不夠多也罷，我會讓他得到良好的回報。因為他已經習慣了以某種方式打球，他在整個職業生涯都打着自己獨特風格的籃球，這就是他拉塞爾·威斯布魯克的原因。是以我們根本沒想過要從他身上奪走這些。我們希望他能做他喜歡做的那些事情，他是MVP，是未來的名人堂成員，他每天晚上都為球隊毫無保留。然後我們再來負責讓他做的這一切對我們的團隊有利。”
從好的一方面看，這是上司依然支援你的工作；從壞的一方面看，上司已經把鍋扣在你的頭上了。如果球隊未來能走上正軌，那是上司指揮若定；如果球隊未來分崩離析，那就是你辜負了上司的信任。讓一名年薪78萬的球員來頂這個雷，在全聯盟大多數球隊裡看起來都很離譜，但想想這是過去四年來快船隊的日常，也許你也會暗自點頭。
這是一支始終沒有核心後衛的球隊，同樣也是一支一向沒有更衣室領袖的球隊。當這支球隊的球員開始給你戴高帽子的時候，也許你在開心之前，首先應該感到警惕。當快船第一次在季後賽輸給掘金的時候，站出來含淚背鍋的竟然是蒙特雷斯·哈雷爾。這已經說明了很多東西，但作為湖人出來的棄子，威少顯然已經顧不得那些，被來自快船球員和管理層的糖衣炮彈狠狠地擊倒了，完全樂在其中：“我最近一直在努力提高自己和球隊的能量。所謂的上司力不僅要求我在情況順利的時候上司球隊，在面對坎坷的時候，我也得幫助球隊保持積極。”
這件事本身就很奇怪。快船隊，坐擁全聯盟薪資僅次于勒布朗和杜蘭特的兩位前鋒，卻總是需要角色球員去為他們“提升上司力”和“面對坎坷”。這已經成為了過去四年全聯盟最奇怪的景象之一。不是每個角色球員都能背起這口大鍋。雷吉·傑克遜因為背不動鍋已經遠走科羅拉多高原，馬庫斯·莫裡斯看起來已經被熬成了藥渣。祖巴茨、巴圖姆、肯納德……和快船雙子星一塊打球越久的球員，看起來就越沒有活力、越像個準點拎包下班的籃球公務員。
也許正是意識到了這一點，快船在今年交易截止期之前買進了很多新人：梅森·普拉姆利、埃裡克·戈登、海蘭德和威少。他們剛來球隊，現在看起來還很有活力，但這同樣給了盧指導巨大的壓力：正常賽還剩下15場，而快船這支在過去4個賽季裡以蔑視正常賽著稱的球隊，相當迫切地需要在這15場比賽裡解決很多事情。
其實我們都知道，過去四年沒能解決的問題，這最後15場大機率還是解決不了。沒威少的時候那些問題就沒解決，有威少之後事情更加複雜，難道就能解決了？
如果從解決問題的角度出發，一切都看起來很悲觀。但是還有一種思路可以讓事情重新變得樂觀：解決不了問題，我們可以提出解決問題的人。威少可能解決不了問題，但威少可以成為問題。看着吧，這賽季打完，踢了威少這個背鍋俠，快船還可以畫個大餅，明年再來一年。之前在湖人發生過的事情，很可能在快船會再發生一次。
隻可惜威少命苦，他的背上，看來馬上又要多一口烏黑锃亮的新鍋了。