最近論壇看到個文章：一名程式員周末和女友出去玩，沒想到所負責的系統出現了錯誤，上司要求其馬上修複的bug。
底氣哪裡來？我也想說一聲“我不幹了”。
那必須你的技術精啊，但是職場很多程式員都面臨以下問題，再出去找工作比較費勁。
技術不精：表面上用過很多技術，但對底層和大型架構掌握不深；
職場瓶頸期：薪資漲不上去，很難升職，隻能等着被淘汰；
投完履歷就涼涼：非名校非科班出身，進大廠無望......
說白了，還是因為公司不行，每天寫寫業務，沒bug就萬幸了，公司沒啥好項目，自己又沒啥毅力搞學習，就算是底子好，時間久了也要廢了。
今天要解決的就是這個問題：幫你搞定進大廠、搞定月薪30k。。
前幾天，我看拉勾教育發起的一項【人才培養計劃】，拉勾你們都聽過，專注做網際網路招聘的，在招聘這塊很有經驗了。
這個計劃是什麼意思呢？就是你加入拉勾的《Java 工程師高薪訓練營》，如果你成績合格，并按時畢業，就能拿到 2-3 萬現金獎勵。是的學完直接發錢，簡直是白嫖。
最重要的是，還能幫你内推，拉勾和 128 家一線大廠深度合作，以這些企業的人才需求來定向培養進階前端工程師，學完幫你推到這些企業：
為啥說我敢說它能幫你搞定月薪3萬呢？
首先必須提的是拉勾的課程内容，非常牛逼。我看了一下這個課程的學習路線，從源碼剖析、架構優化和定制、分布式架構設計、再到海量資料處理、高并發處理、最後到性能優化和調優，如果你以後想往架構師努力，基本上該學的東西都涵蓋到了。
而且，課程設計對标阿裡P7，覆寫99%公司的技術要求 。
課程注重實用性，符合企業需求的技術能力架構，分成架構設計能力、微服務架構能力、海量資料存儲解決方案、分布式架構中間件等 12 個階段，通過 6 個月有計劃的刻意訓練，循序漸進地幫助你提升技術能力。
介紹完内容，能看出來有多牛了吧。
給你們看看，我的這些朋友，曾經也是中小廠出來的，學完就實作了他們進大廠的目标。他們可以，憑啥咱不行呢？
陪伴你的，還有非常良心的教學服務學
線上學習、真實項目練習、定期測試、班主任監督、作業批改，這一切都是為了保障你跟的下來、學得會。
除此之外，還有定期行業大咖直播，可能行業前輩随便的幾句話，就能讓你少走很多彎路。
最後，優秀學員每月内推，非名校畢業也能直達大廠
我看中拉勾的還是它的就業能力，你會直接跳過投履歷、筆試，直通BAT等一線網際網路公司面試官。
8年的招聘積累，全套的用人服務，這個的含金量，你懂的。據說人家還有 5000 多個崗位需求，在等着你呢，還愁找不到工作麼。
特别适合我們這些非名校畢業的讀者，隻要你技術過關，内推今日頭條、快手、網易等公司都不是問題。
如果覺得保障還不夠？人家還有大招，報名之後拉勾教育直接敢和學員簽訂漲薪/就業保障協定，還有啥顧慮的？
進大廠沒有捷徑，但能站在巨人的肩膀上求職，就是捷徑，而我要說的，就是拉勾教育，希望你能抓住這轉瞬即逝的機會。
同時，我為我的讀者們申請了一份訓練營免費資料，包含了 Java 工程師一定要花時間學會的四大開源架構--MyBatis、Spring、Spring MVC、Spring Boot，内含手繪圖解、代碼注解、視訊資料等。
現在，你要做的第一件事，就是掃碼添加拉勾的學姐，要一份免費資料和超詳細的課程大綱。
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