#就業#
#話說職場#
#社會百态#
這兩天一則“高學曆低齡老人線上求職碰壁”的新聞報道上了網絡熱搜榜。文中寫到甚至連58歲的清華畢業生都難以順利入職，此文的閱讀量高達4萬多次，讓人不可思議！這所謂的“老年人就業難”竟然上了熱搜榜？或許這就是官方營運和龐大粉絲的巨大能量吧！
事實上，這些年來，職場人遭遇年齡“門檻”而就業難的打擊，早已經司空見慣，見怪不怪了。今年（2023年），許多企業招聘員工甚至限制年齡在35歲以下，使得不少打勞工吐槽，35歲是應該努力工作呢？還是宅家安享晚年？
在目前人力市場“僧多粥少”的嚴峻形勢，媒體人的眼睛，别總盯着“50多歲的退休老年人怎樣才得以在職場上發揮餘熱”，而應該更多地關注：如何才能提供、解決更多的身強體壯的中青年人的工作崗位？
中青年群體的打勞工才是一個家庭的經濟支柱。
