前段時間，看到一條無語的新聞。
專家表示盡快開放三孩，内容大概是，之前放開“單獨”二孩和全面放開二孩，生育效果不太理想。有資料顯示，2016年中國出生人口數量為1786萬，2017年為1723萬，到了2019年新生兒的數量隻有1465萬，創20年來新低。
這還是開放二胎政策情況下，連續四年下降，那放開三孩就能拯救大陸的生育率嗎？
看看網友的答案就知道了。
哪個專家說的？他出錢養嗎？
婚都不想結，還開放三胎，符合啥民意啊？
你就是放開10胎都沒用，我們知道自己生不起。
此言論一出，一邊倒的反對态度。
明明大陸經濟在發展，生活水準也在提高，可為什麼越來越多不想生孩子？
到底是生不起還是不願意生呢？
日本學者小林美希的《不讓生育社會》針對這個現象，展開調查。
在不生孩子這件事情上，除了大陸，日本也是災難區，有人預計2020年日本新生兒人數大約是84.5萬人，再創新低。
為了搞清楚原因，作者通過大量采訪和執行個體探索日本女性生育的困境。
在生育這道坎上，不是女人不想生孩子，也不是“不能”生育，而是社會“不讓”生育
01.生育=看不見希望
說到生孩子，很多人覺得是生不起。
可上一輩要比我們窮多了，孩子還一個又一個生，怎麼偏偏到我們這一代，就不想生孩子呢？
沒錢隻是表面，沒希望才是根源。
《不讓生育的社會》中有組殘酷數字，近30年來，有60%以上的女性一旦懷孕，就要面臨“生育離職”的囧況。
日本同中國一樣，有法律規定用人機關不能以妊娠、分娩為理由對女性實施解雇、降薪、或将正式職員調整為非正式職員。
但公司會用刁鑽手段刁難懷孕女性，逼迫她們主動提出辭職。
書中有一個女性叫惠子，在試用期即将結束時懷孕，找人事批産假遭到拒絕，理由是：從沒有過試用期員工懷孕的先例。
人事打電話給她父母，要求孩子必須寄養到父母家，否則辭職。
所幸上司器重她，沒有辭退，但她要比法定産假延遲兩周才可以休假，産後8個月，孩子沒斷奶，重返職場。
可她成為公司的“污點”，同僚排擠她，背後議論她是拖後腿，派不上用場的人。
有了惠子事件，公司重新拟定用人制度，女性試用期延長到半年甚至一年。
這樣一來，如果試用期懷孕，就可以輕松辭退她。
這種情況在中國也常見。
一個朋友在股份制銀行上班，她能說會道，每個月的績效排第一，可懷孕之後，沒法像以前一樣沒日沒夜加班，績效也就降下來了。
從第一變成倒數第一，不僅影響晉升，還面臨降級風險。
而受到疫情關系，公司要裁員，自己是部門墊底的，裁員必在其中。
還在休産假的朋友感到焦慮，擔心休完産假就失業了，雖然國家規定公司不能開除哺乳期員工，但她知道，一旦行長勸退，她主動辭職，一切就變得合理。
這就是職場媽媽面臨的窘境，同僚嫌自己拖後腿；婆婆嫌棄你矯情；孩子出生後，回到工作崗位，一切清零，為了照顧孩子，隻能做邊緣化崗位。
社會學家謝莉·科雷爾調查發現，如果履歷中求職者有孩子資訊，收到回複隻有50%。
有孩子的女性跟沒孩子的同輩，每多個孩子，每小時就少賺約5%。
可見，母親這層身份比女性性别本身，更容易遭受到歧視和不公平對待。
02.喪偶式育兒，誰弱誰就輸
“你失去了什麼？”
這是《82年生的金智英》中金智英問丈夫的一句話。
對于丈夫而言，有孩子，有家庭，是外人眼裡的“好男人”，非但沒有失去，反而還加分；
對于妻子而言，生孩子失去青春、健康、工作，人生規劃，甚至是做自己的權力。一條曾釋出一個視訊，一位日本媽媽長谷川美祈，曾是住宅設計師，結婚後辭職，孩子出生後，她承擔全部育兒工作。
偶然的機會，她用照片記錄孩子成長，照片中孩子朝氣蓬勃，可背後也承載着一位母親的孤獨和絕望。
長谷川美祈拍過一張特别的全家福，她把自己和女兒以外的人全部都摳白了。
在她眼裡，自己處在母親和女兒的世界中，孤立無援。
自從有了孩子，參加女兒幼稚園家長會，大家都會介紹自己是某某媽媽，“我”自動消失了。
整個世界似乎隻剩下“媽媽”的呼聲。
此外，她還拍過虐待兒童的案件《安靜》，照片中，在一個森林深處，地下埋着一小女孩屍體。
這個小姑娘被母親虐待緻死。
據統計，日本每4天有1個孩子因受到虐待而死亡，74.5%的加害者是母親。
生育帶給母親快樂，但也讓母親迷失自我，甚至将個人不幸轉移到孩子身上。
以色列社會學家奧爾納·多納斯做過一項“後悔成為母親的女性”話題，她采訪了32個女性，她們不同的年齡，職業，家庭，受教育程度和經濟狀況、婚姻條件也不同，得到的答案是後悔成為母親，盡管很愛孩子。
如果有選擇機會，能抛開母親身份，成為一個不是任何人母親的女人。
而造成這種現狀的根源是不平等的育兒方式，從分娩到育兒重擔都壓在女性身上。
其實，日本法律規定，男性最長可申請超過52周（一年）的帶薪育兒假。
可《不讓生育的社會》調查顯示，在2011年，隻有2.63%的男性獲得育兒假準許。在中國，夫妻之間，也是女性申請育兒假居多。
整個社會和家庭都預設男性休産假是可恥的，甚至會遭到職場歧視，覺得他是吃軟飯。
女性抱着“為母則剛”的枷鎖，孤軍奮戰育兒；男性，了解不了妻子處境，把育兒當成休息，進一步加深女性不想生育念頭。