Flutter 在 IT 和軟體行業是一個轟動一時的名字。它為初創公司和大型組織釋放了機會。盡管有不同的學習曲線，但 Flutter 還是很閃耀。它有可能以更低的生産成本推出應用程式。它減少了工作量和時間，增強了消除 UI 複雜性的穩健性。所有這些名額都為下一個移動項目提供了一個 flutter 定義的解決方案。組織對職位空缺持開放态度，并聘請 React 原生應用程式開發人員和 Flutter 開發人員。
我們知道許多 JS 架構，但 Flutter 與競争對手并駕齊驅，并擁有極高的性能水準和生産力。
Flutter 于 2017 年推出，允許跨平台移動應用程式使用單一代碼庫。在較短的時間内，它在整個科技界發展了社群支援和聲譽管理。
話不多說，進入正題！
如果您想為您的下一個項目雇用 flutter 開發人員。您必須清楚地了解以下事項：
- 項目要求
- 你需要多少人？
- 完成一個項目需要多少時間？
- 您将使用哪些方法、工具和技術來管理開發流程？
- 招聘成本是多少？
在這裡，我們将逐點列出聘請 flutter 開發人員的方面。加入最适合您的 Flutter 應用程式開發項目的平台。
跟随 Essential Bits 加入 Flutter 開發者
它涉及招聘模式的共同點，在不同的工作門戶網站上釋出工作，篩選，面試，對過去工作經驗的投資組合審查，以及簽訂合同。
堅持并明确招聘模式——内部、自由職業者、外包。
每個 flutter app 開發項目都有一些獨特的要求，然後公司組成一個團隊來啟動整個開發過程。公司可以有不同的招聘模式來獲得 flutter 開發人員的支援。他們可以讓他們加入現場團隊，作為員工或自由職業者。
- 假設您想定期與開發人員互動并進行密集的計劃和策劃。準備好支付理想的月薪，評估他們的技能并聘請内部 flutter 開發人員。
- 通過從 Fiverr、Upwork 或其他可用階段招募自由職業者來維持招聘成本。您可以針對特定項目與他們按小時簽訂合同。
- 另一種降低招聘成本的方法是将人才庫中的人才外包出去。它可以總結維護支援，也可以安排管理長期短期承諾的條款。
現在我們可以進一步雇用 Flutter 開發人員！
釋出招聘警報
許多平台可用于彌合招聘人員和候選人之間的差距。LinkedIn、Glassdoor、Indeed、Naukri.com 等是求職者和招聘人員互動的主要名稱。招聘人員根據項目要求制定職位描述，并将其釋出在平台上。該職位将出現在搜尋結果中，當候選人有需要時，他将連接配接到招聘人員。
放映
招聘人員在門戶網站上發出工作警報之前邁出了一步。之後，他們會收集各種候選人的履歷，檢查他們的資曆和技能是否符合職位描述。如果應聘者具備該技能，就該實際評估他們的技能了。
評估人才
從擺在桌面上的多份履歷中篩選最佳候選人是一項非常艱巨的工作。您需要通過不同的測試和程式來評估技能，以便您了解它們是否适合執行 Flutter 應用程式開發項目的角色和職責。
面試
F2F 面試是招聘人員和候選人最感興趣的部分。您一定已經将候選人列入候選名單，因為他們在前幾輪篩選中表現出色。您可以要求他們提出 F2F。了解他們熱情的熱情和火花。準備一份您想問或消除疑慮的問題清單。這将有助于了解候選人是否具備良好的軟技能。
flutter app開發應聘者可能會問的問題如下：
- 問flutter的意義。
- 他們過去在這個領域做了什麼？
- 向他們詢問目前的趨勢和技術。
- App開發的流程是怎樣的？
- Flutter 開發人員面臨哪些挑戰？
- 是什麼激勵他們成為一名 Flutter 開發者？
- 提出一些技術問題。
- 向他們詢問測試場景。
- 他們是否有使用第三方 API 群組件庫的實踐經驗？
- 他們如何應對開發過程中的壓力？
您可以要求他們展示他們的作品集。但是，主要招聘人員會在面試前或面試期間通過履歷分享來評估這一點。
保持基本評估他們的概念知識、想象力和軟技能。
此外，您可以簡要描述公司的目标和願景以及您關注的重點。考慮到 Flutter 應用程式開發的新興趨勢，您将如何在未來取得成功？
确認招聘
一旦你完成了對技能和知識的每一點評估。您可能已經決定誰最适合您的組織和實時項目要求。向他們發送确認資訊并繼續正式入職！
一個flutter開發者必須具備的東西是什麼？
經驗水準和對Flutter的了解
這是必須的。在沒有經驗的情況下，他們将如何為您的組織和項目增加價值？Dart 是不同的，但沒有那麼難。
熟練掌握母語
Dart 與其他本地語言有點不同。如果開發人員不精通母語。他将無法了解流程和執行。如果他們之前有實時應用程式開發經驗，那麼您和開發人員的工作都會變得順暢。
精通方法論
基本上，軟體開發公司在三種模型上管理他們的流程。它可以是靈活、DevOps 或瀑布。詢問他們在哪些方面有實踐經驗。他們如何消除項目的複雜性并使應用程式釋出更快？
熟練掌握SQLite
它是用C語言編寫的獨立組織的資料庫資源。它作為企業應用程式資料的緩存，可以裝備任何系統裝置和應用程式，并管理分析海量資料集。它釋放了對物聯網、資料服務和應用程式的支援。
地理資訊系統
開發人員應該了解 GIT 及其管理，以及它如何提高開發人員生活中的生産力和效率。一個好的開發人員永遠不會跳過這些技能。
您還可以詢問他們如何了解最新趨勢和技術。此外，如果您發現您的組織不知道的新技術或工具。深入了解基本概念。如果你們能在招聘期間從彼此身上學到一些令人驚奇的東西，那将是最好的。
結束語：
每個 flutter app development 招聘流程都涵蓋了職位釋出、審查、篩選和面試的相同步驟。當人們出于愚蠢的原因淘汰候選人時，經常會發生這種情況。
分數、大學品牌和教育差距不會評估候選人的技能。是以，根據 Flutter 應用程式開發技能和學習潛力篩選 Flutter 候選人。如果他們有熱情，一點點教育訓練和指導就可以為您的項目帶來很好的結果。