#2022城事#
都說當保姆、月嫂挺賺錢的，好的話月收入達到10000元以上。
這話不假，可是這隻是賬面上的收入，保姆和月嫂實際上拿不到這個數。
為什麼？因為家政公司要抽成。
一般是抽成30%，舉例說，一個保姆的月薪是10000元，那麼保姆自己隻能拿到7000元，剩下的3000元會被家政公司抽走的。
那保姆們就傻傻地看着自己辛苦賺的錢被家政公司抽走嗎？
真的是眼睜睜看着到嘴的豬腳又轉了一圈，豬腳皮被(家政公司）吃光了，剩下骨頭才回到保姆嘴裡的。
因為家政公司是平台，若沒有家政公司這個平台，保姆自己可能無法找到類似于保姆這樣的事做，就像車主不注冊網約車平台根本接不到單一樣，哪怕平台抽成抽得再狠，也隻能忍痛割肉了。
而家政公司除了賺這些人的錢，同時也賺雇主的錢。
舉例說，某雇主家需要雇傭一名保姆，去家政公司找保姆，需要先交錢，一年2200元(每個地區收費标準不一樣)，就可以全年任選。
比如說，第一個保姆雇主不喜歡，那就換過一個保姆，再不喜歡就再換，家政公司保證換到雇主滿意為止。
這樣一來，家政公司從一名保姆和一位雇主身上就能賺到幾千甚至幾萬或是10幾萬都是沒有問題的。
自然，有的保姆做久了，又做得好，雇主們口口相傳，她們也會脫離家政公司，自己找活做，這樣才脫了苦海，不用被抽成。
但這樣的例子畢竟少，基本上都是被啃光皮的豬腳，隻剩下骨頭。
同時，家政公司招聘了保姆/員工，給她們進行教育訓練，會收取教育訓練費的，發給她們工作服，會收取服裝費，提供她們住宿，會收取住宿費，反正什麼費都收，加起來沒有1000也有800了，上崗前的體檢又能得到體檢機關的分成。
這樣一來，光這一項及附加收入，家政公司在每個招聘者身上又能賺到幾十甚至幾百元。
怪不得，根據統計，哪怕開一家不大不小的家政公司，年純收入30-50萬是妥妥的。
原來家政公司如此賺錢，怪不得家政公司發朋友圈發得如此歡快！