# 年度盤點
疫情的常态化發展，遠端辦公得以在世界範圍内興起和盛行。但當疫情趨于平緩，經濟重振，生活回歸正軌，如何重構人們對回到辦公場所的吸引力，這亦有賴于設計行業在辦公空間上作出新的思考和回應。本期将以3個關鍵詞——靈活性、居家氛圍、社群，回望2022年辦公室設計的流行趨勢帶給我們的新啟示。從聯合辦公空間和大型辦公室，到小型辦公室和衛星辦公室，以下呈現的是本年度Frame社群最受關注的五個辦公空間。
#01
多元化
從子產品辦公區到色療睡艙
{ 德國柏林Contentful / Toi Toi Toi Creative Studio }
軟體公司Contentful于2013年在德國柏林成立，其辦公室由創意工作室Toi Toi Toi（T3）設計。五層樓高的彩色辦公空間，面積達8125平方米，可容納350多名員工。每個員工都充分地參與到辦公空間的改造中。
© KOY WINKEL
從子產品化的開放辦公區、多功能活動室到色光療法午睡艙，Contentful的柏林辦事處為員工提供了多元化的空間使用選擇。衆多便利設施包括帶有休閑桌椅和乒乓球的咖啡館、可轉換為會議中心的瑜伽和健康室、祈禱和冥想區以及兒童空間。
© KOY WINKEL
正如Frame特約編輯Riya Patel所說：“設想一個辦公空間如開源軟體一樣，所有使用者都作出貢獻，這可能有助于解決其日益增長的複雜性。”通過在設計和程式設計方面考慮辦公空間的靈活性，T3為Contentful員工創造了在工作中擁有真正可定制體驗的自由。
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#02
靈活性
現代辦公空間的必要元素
{ 美國紐約Accenture / HOK }
想象一個靈活的辦公場所，員工可以在各種不同的空間開展工作和個人活動，咨詢公司埃森哲Accenture邀請設計工作室HOK來實作這一願景。辦公室位于美國紐約高樓曼哈頓西塔的頂層九樓，面積達28000平方米，可容納5000名員工。
© ERIC LAIGNEL
靈活性是本案設計的核心原則之一。辦公空間被分成不同的“街區”，包括展示埃森哲目前計劃的“蜂巢”、兼作瑜伽室的客戶洽談室、裝置齊全的廣播室、VR實驗室和創新中心。健身區、休息區以及冥想和祈禱區貫穿始終，以促進員工的健康。一層被稱為“中央公園樓層”，擁有充足的自然光線、綠植和天然木地闆等親自然元素。
© ERIC LAIGNEL
采用靈活的設計是吸引員工從舒适的家中回到辦公場所的方式之一。員工在全數字化工作環境中努力協同工作和溝通，靈活性已然成為現代辦公空間的必要條件。Accenture為其5000名員工營造了一個靈活、社交和充滿活力的工作環境。
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#03
技術融合
促進人的幸福感
{ 荷蘭阿姆斯特丹Random Studio / X+L }
Random Studio的新辦公室位于荷蘭阿姆斯特丹西部，其秉承了工作室的品牌精神，即以技術幹預措施改善自然世界。在設計上，X+L運用中性色調闆、生氣勃勃的綠植以及木材、混凝土和金屬等自然和簡單的材料，為空間營造了一種悠閑、有機的氛圍感。通過定制的“技術劇院”控制環境因素，如光線、溫度、空間聲音和藝術。
© KASIA GATKOWSKA
Random Studio團隊說：“我們的工作試圖将人們帶回現實世界——不是将技術從生活中移除，而是通過将其嵌入感官領域以激發人與實體環境之間的聯系。”
作為一種與數字世界聯系如此緊密的實踐，它的精神是以一種增強人與自然世界關聯的方式使用技術。與其選擇一個明顯的技術空間，不如創設一個更微妙但同樣複雜的空間。通過技術拉近員工與周圍實體環境的距離，并使用直覺的幹預措施促進幸福感。
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#04
材料的回收利用
循環經濟的設計方式
{ 荷蘭阿姆斯特丹Adyen / TANK }
TANK設計工作室将阿姆斯特丹的一家舊百貨公司改造成支付公司Adyen的新辦公總部，将舊零售空間的回收材料融入其中，并從其布局中獲得靈感。設計以連通性為重點，旨在保持零售空間的開放性和流動性，同時将其轉化為以多功能性和靈活性為中心的辦公場所。
一個共享樓梯連接配接了這個17000平方米辦公總部的每一層。每一層都有公共區域和獨立空間。設計師将工作環境中以團隊為導向的氛圍融入到開放、共享的廚房區域，該區域可以提供午餐，也可轉換為臨時的工作空間。
團隊僅用20個室内元素就完成了改造，其中包括大樓以前的衛生設施的回收材料制成的磚塊以及屋頂的瓦片。盡管設計師采用了回收而不是直接再利用的方法，但仍需使用能源将材料加工成可用狀态，使得避免任何額外的廢物填埋，有助于地球生态的可持續發展并為未來的變化做好準備。
#05
辦公環境和内飾
激發靈感和提高工作效率的最佳模式
{ 德國柏林Shopify / MVRDV }
MVRDV設計的Shopify柏林辦公室沒有選擇營造居家的舒适氛圍感，而是直接與疫情時期的工作方式進行對比，為人們提供他們在家裡無法獲得的東西——一個充分展現公司的協作文化和頭腦風暴基地。這個基地由體驗室、聚會和休閑工作場所和三個主要會議區構成。這些會議區内有“彩色休息室”，或專用于自由對話的活力區域。
© DARIA SCAGLIOLA
疫情之後，多數設計師選擇根據人們的新生活方式調整辦公室内飾，并通過引入不同風格的功能來吸引員工回到辦公場所。從更舒适的家具、靈活的辦公區到充滿綠意的露台都展現了這一點，但談到共享工作空間，這真的是激發靈感和提高效率的最佳模式嗎？MVRDV的替代方案提出了一個有效的對應物。
© DARIA SCAGLIOLA
MVRDV合夥人福克·莫雷爾說:“現在人們可以在家工作，對于Shopify這樣的公司來說，工作主要是遠端優先的。”“反過來，曾經的辦公室變成了員工有意合作的空間，通過設計元素賦予生活活力，加強了他們所處城市的獨特精神。”
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文丨FRAME團隊
編輯 | Roy