我再強調一遍我的觀點：一、董宇輝出圈不是新東方和東方甄選捧紅的，他們的運作方式沒有捧紅新人的能力。二、東方甄選目前的安排和操作的格局已經限制了董宇輝的發展進步。
先說第一個觀點：董宇輝是憑自己能力加大衆的需求助其出圈的，而不是平台的運作捧紅的。董宇輝的雙語直播帶貨和知識分享帶貨這兩塊助其出圈的金字招牌，目前公司其他主播有幾個還在用嗎？據我觀察都沒再堅持了，一是知識儲備量不夠用起來困難，再是公司營運強調銷售業績，連董宇輝講書都受到諸多限制，全部急功近利忘了初心。這個觀點用他們自身的現狀也可以反證：1、假設母公司新東方有運作子公司出圈的資源和能力，為什麼隻有子公司東方甄選爆火，而另一個子公司“新東方直播間”這麼久了仍然艱難掙紮中運作？這說明母公司新東方沒有這個能力！2、假設東方甄選有運作旗下主播出圈的能力，為什麼從一開始吹出大話可以複制一千個董宇輝，到現在7個月了，沒有出現第2個流量接近董宇輝的主播呢？甚至這個過程中運用了諸多無下限陰謀陽謀都無濟于事！這說明東方甄選沒有捧紅主播的能力！
第二個觀點：東方甄選目前的安排已經限制了董宇輝的發展！董宇輝已經出圈7個月了！對于網絡上爆火現象和人物來說，這個時間段已經足夠長了！一般情況下爆紅人物的熱度撐不過3個月，董宇輝已經作為網際網路頂流的存在撐過了一般網紅生命周期的2倍時長還多，已經非常不容易了！7個月時間董宇輝給公司創造的價值有資料支撐有目共睹無需多言，但是時至今日董宇輝在公司的職位仍然隻是一個一線主播打工仔，仍然沒有實作财富自由滿足不了春節帶父母旅遊的高價機票的支付。一個人的能力決定其發展的下限，而所在平台的高度決定其發展進步的上限。這個上市公司目前對董宇輝職位安排和薪資回報顯示出其格局和高度已經不比對董宇輝的進步，對他打壓分流的操作更是赤裸裸地拖後腿了！在一個不認可最突出的優秀人才所帶來的長闆效應，且周圍一幫人嫉賢妒能掣肘拼命拽你看齊短闆的集體裡，這個最突出優秀的人的進步已經不是被成就而是受到這個平台的限制了！是以才有古話“良禽擇木而栖，賢臣擇主而事。”或者再有魄力的話，自己成為“木”成為“主”真正實作自己全方位價值實作的自由！央視網的官方背景的平台不比一個教育背景的私人上市公司香嗎？看看昨晚央視網邀請劉畊宏夫婦帶貨幾個小時之内隻有幾千人線上的狀況，同時段内直播間有10萬人線上的主播董宇輝難道他不想要嗎？即便董老師自己憑講書售書的能力依靠近千萬粉絲的個人帳号講講課賣賣書要不了多久也可以實作财富自由沒有問題的！再說到公司的平台限制這樣一個近千萬粉的帳号開直播帶貨不是另一種赤裸裸的打壓嗎？人家正經電視台的主持人都可以在工作之餘利用自己的媒體帳号直播變現，你一個上市公司卻百般限制難道不是格局太小了嗎？
是以這兩點大家都看清了，一是董宇輝是靠自身能力和觀衆需求出圈而不是依賴公司這個平台火起來的。二是目前的東方甄選已經限制了董宇輝的發展進步高度。就憑他那聰明的8核大腦應該早就看清了形勢，但看清是一回事，打破慣性突破瓶頸的勇氣他是不是有就是另一回事了！無論怎樣，還是要尊重他自己的選擇，他在哪裡，鐵杆野生丈母娘們就在哪裡。山河遠闊，宇輝同行！
