校長主任要學會這5個增值方式
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俗話說：“唯有自我增值，才是安身立命之根本。”學校教育管理者如何進行自我增值？教育好文提供以下五點意見：
一是學習增值
通過學習了解教育改革的動向，豐厚自己的學識，讓自己成為一個有學問的管理者。
二是經驗增值
對管理者來說，經驗非常重要。經一事而長一智。經曆的學校問題解決越多，越成熟，越有經驗，越沉穩。
三是習慣增值
養成良好的習慣終身受益。富蘭克林說：”沒有一個早起、勤奮、誠實、嚴謹的人抱怨過命運的不公。“當你養成習慣就會形成一股強大的力量，幫助你走向優秀。
四是情緒增值
一個人如果能夠掌控自己的情緒，就可以攻下一座城池。情緒管理對校長、主任來說非常重要。
五是人脈增值
你認識的人越多，你獲得的幫助就越多。管理者需要一定程度的知名度。這樣，學校運轉才能夠更加順利。
愛因斯坦說：“不要努力成為一個成功者，要努力成為一個有價值的人。”祝願學校教育管理者和教育好文的一起越來越具有價值。
如果校長講話沒有金句，聽者會認為校長沒水準；如果校長講話沒有熱點，聽者會誤認校長是老生常談。教育好文有一個特别棒的專欄《校長講話（熱點+金句）》，歡迎點選下方專欄卡片去閱讀參考。成為教育好文的超級會員，可以看到所有專欄文章。
