耳機作為當代年輕人工作、娛樂必不可少的數位産品，常常出現在人們工作和生活的各個場景中，随時随地使用耳機不僅成為一種習慣，也是一種互不幹擾的社交禮儀。
在有109位職場人參與的“職場耳機使用情況調查”中，有61.47%的職場人表示自己會在工作時間使用耳機，且有67.89%的人表示自己的同僚也會在工作時使用耳機，其中有九成受訪者為30歲以下的青年群體，涵蓋公務員、事業機關、國企、民營企業、外企及靈活就業等多種工作性質。由此可見，對于年輕人而言在工作時使用耳機已經是一種較為普遍的現象。
然而上班時使用耳機這一點在職場中頗受争議，佩戴耳機究竟是為了上班“摸魚”還是專注工作？佩戴耳機是否會影響工作時的溝通效率？對于這些疑問，參與調查的年輕職場人也給出了自己的答案。
（在上班時間使用耳機的原因）
逾半數受訪者坦承為了“摸魚”
打開社交平台輸入“上班”“耳機”兩個關鍵詞，往往會出現不少職場人分享的“上班時如何戴耳機‘摸魚’才不會被老闆發現”之類的“小技巧”，是以難怪老闆會将“戴耳機”與“上班摸魚”畫上等号。
同時，佩戴耳機會影響工作專注度和團隊間的工作效率也成了老闆禁止員工使用耳機的理由。
而在調查中，有高達58.72%的職工表示自己使用耳機是為了“摸魚”，即在工作間隙偷偷休息一下。
小潘在一家日企負責檔案翻譯工作，她承認自己佩戴耳機時多半是為了“摸魚”。由于工作時要整理公司所需的資料并且翻譯成日文，注意力需要高度集中，是以在階段性工作完成時，她會戴上耳機看幾個萌寵視訊放松一下，偶爾也會播放日語聽力提升專業能力。
“在做不是很需要腦子的工作時，我會戴着耳機放松一下。”從事新媒體廣告行業的小張認為，在工作間隙戴着耳機聽聽音樂能夠幫助自己盡快“回血”，以便盡快投入下一階段的工作當中。
而在“不會在上班時使用耳機”的42位受訪者中，有半數表示不使用耳機是因為會影響工作時的專注度，也有近半數表示是由于同僚之間的溝通頻率較高，戴耳機會影響交流。
（不在上班時間使用耳機的原因）
戴上耳機表明閑人勿擾
在知乎上“如何評價工作中戴耳機工作這件事”這類問題的回答中，不少職工表示，自己選擇在上班時使用耳機是為了更好地工作。比如當辦公室環境過于嘈雜時，戴上耳機能夠幫助自己營造更利于專注的工作環境。
在小耿看來，戴上耳機能在一定程度上避免不必要的社交。“比如說同僚想在工作時間說一些無關緊要的八卦，但我并不是很有興趣，看到我在戴耳機以後她們也不會打擾我了。”是以，她在除了開會以外的工作時間都會戴着耳機，即使耳機裡并沒有聲音，但也能在不影響工作的前提下營造出“閑人勿擾”的狀态，避免工作思路被打斷。
有時也是不得已的選擇
而對于一些身處特殊崗位的職工而言， 戴耳機工作是一種“不得已”的選擇。由于大型裝置運轉時會發出巨大的噪聲，印刷廠的操作工沈師傅會在工作時佩戴降噪耳機，以達到保護自己耳朵的效果。“我們公司很人性化的，機器轉起來噪音這麼大，有降噪耳機的話會對耳朵好一點。”沈師傅介紹說。但他也隻會在上卷紙靠近裝置時佩戴耳機，為了不影響工作，在其餘工作時間他會将降噪耳機摘下。同樣的還有從事視訊剪輯工作的小張：“我們在一個大辦公室裡辦公，盡管别的編輯在剪視訊時會外放，但我比較怕影響到别人，是以會一直戴着耳機工作。”同時她也認為佩戴耳機能幫助她更好地處理視訊素材，在不剪視訊的時候，她也會在網絡上觀看大量的視訊尋找靈感，是以對她而言，耳機是必不可少的“生産工具”。
是否用耳機取決于工作環境和工作習慣
在采訪中，在被問到是否會在上班時使用耳機時，受訪者首先提到的都是老闆風格和辦公氛圍。在調查中顯示，民營企業裡使用耳機的職場人比例會比其他性質機關的要高得多，達到了78.57%，而在國企中使用耳機的職場人最少，僅有40%。
從事新媒體廣告行業的小張所處的團隊工作氛圍較為輕松，是以自己能夠在完成工作的前提下較為自由地使用耳機。“我們的老闆一般不會對此有意見，隻要幹好工作就行。”小張介紹說。
小陸在一家公立醫院負責宣傳工作，在她看來，工作時戴不戴耳機除了辦公室氛圍和老闆風格以外，最主要的還是要看個人的工作習慣。“我們的辦公環境還是比較自由的，老闆也不會對我們有太多的要求。但對我而言，戴耳機有可能會讓我在工作時分神，是以一般情況下不會戴。”同在一個辦公室的同僚曾向小陸表示自己會在工作室戴耳機播放“白噪音”，便于自己可以專注工作，小陸對此也表示了解。
尊重與溝通比摘下耳機更重要
對于戴耳機會影響溝通效率和工作專注度的質疑，在職場人看來，這些都并非不可調和的沖突，在充分溝通和有效的實際行動下都可以迎刃而解。
作為新媒體編輯的小王認為上班時不戴耳機是一種對同僚的尊重，為了能夠在第一時間給同僚回應，她通常不會在工作時間佩戴耳機。但如果因辦公室環境嘈雜而被影響到，她也會選擇戴上耳機。小王表示：“我會在此之前和同僚們說一聲自己要戴耳機幹活兒了，有什麼事還是可以大聲叫我。”通過事先說明，向同僚們展示自己處于随時可以溝通的狀态，也是消解佩戴耳機帶來的“疏遠感”的一種解決方式。
經常在工作時間使用耳機的小耿也曾被老闆質疑過戴耳機會影響工作。但她向老闆表示，自己隻帶一邊耳機，仍然能聽到老闆和同僚的呼叫，同時也并不會影響工作。在看到小耿并沒有因為戴耳機而出現過工作差錯後，老闆也沒有再拿此事做文章。
是以筆者認為，職工在工作時間使用耳機很大程度上與工作習慣有關系，無論是短時間放松，營造便于自身專注的工作環境還是工作需要，在不影響工作的前提下，都應該尊重這樣的差異化工作習慣。在調查中，50.46%的職工表示，同僚戴上耳機是不是一種拒絕溝通的信号，更多的是取決于和對方的相處模式。是以，要想解決同僚之間溝通不暢的問題，可不僅僅是“摘下耳機”這麼簡單，工作中的互相尊重和有效溝通更為重要。