唯品會有一位碩士學曆的算法工程師張三（化名），負責push擇時業務，就是向使用者推送廣告，讓使用者點選購買。
唯品會為了“體驗優化”，公司要求張三把推送量從4次變成3次，張三操作後把每天4次推送變成了2次，唯品會認為張三編寫了錯誤代碼，導緻2022年1月14日-16日這3天客戶購買金額減少165萬，因廣告發送量減少損失約87萬，唯品會據此無賠償的開除張三。具體理由是“存在違反操作規程給公司造成财産損失5000元以上的嚴重違紀情形。
張三不服申請勞動仲裁，仲裁委員會是這麼考慮問題的，1月16日發送量下降，銷售額卻增長，是以無法判斷發送量與銷售額之間是否存在直接邏輯關系…唯品會也未提供直接有效證據證明張三給公司造成5000元以上損失。
判決結果是唯品會賠償張三“違法解除勞動合同賠償金”52156元，其他判決未公布。
算法工程師是一門技術含量比較高的工作，你認為張三這個操作給公司造成損失了嗎？
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