面試時需要注意的事項

注意事項

1、 簡明扼要

1分鐘時間短，但是往往就是這1分鐘征服了現場的面試官。自我介紹要包括什麼内容？姓名、來自哪裡、畢業學校、專業、個人能力、工作經曆和優缺點，在看着這7大點中如何才能濃縮進1分鐘裡是一件很考技巧的問題。是以小編在之前寫過的銷售面試的自我介紹中提到過自我介紹要簡明扼要。

求職者在篩選自我介紹的資料時，要厘清主次，突出重點，把7個主要内容整理出來後，加上連貫的語句修飾。相信你也可以1分鐘内征服現場的面試官。

2、 突出重點

在自我介紹中，平平談談描述自己的情況，這種就是現在很多求職者的現狀。不分重點，不分主次，不但征服不了面試官，反而會讓面試官得出能力一般的結論。

是以在自我介紹中，一定要把自己的一項優點，一個強項強烈的表達出來。比喻你的銷售能力強，在自我介紹中要多加進自己以前工作的銷售成績，可以适當加進以前上司對自己的評價，也可以說說自己銷售能力方面最大的缺點，和如何去改進完善自己的缺點。

3、 自信

很多求職者都忽略了在自我介紹中的自信表現，自信帶給自己的不僅僅是面試能力上的表現，而且是讓你避免自我介紹中常見錯誤，在自我介紹中出現的錯誤基本都是因為不夠自信所引起的，就算是在自我介紹中出現了錯誤，自信能讓你的表現掩蓋你的小毛病。而你的自信同樣可以可以感染給面試官，感染給其他的求職者。

自信是一種優點，也是一種能力。就算你的自我介紹平平淡淡，毫無特點，沒有特色，但是你的那份自信讓面試官感覺到的，是一種優點的渲染，一種能力的表現，那樣離你要的成功就不遠了。

自我介紹的禁忌

（1）忌諱說滿和說謊。

在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認為你自我認知能力不夠，重則會認為你職業操守有問題。坦然面對我們過往工作經曆中的一些曲折，也是一種職業品質和潇灑。

（2）忌諱言談舉止非職業化。

人在職場就要職業化。言談舉止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的語言來介紹自己，應該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。

（3）忌諱過于簡單，沒有内容。

這倒很爽快，結果1分鐘把工作的經曆全部說完，沒有下文了，隻介紹幹了什麼，沒介紹幹成了什麼和自己的專業特長，全等着面試官發問。而面試官除了你簡單的經曆什麼也沒聽着，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發問你就得被動應付。面試官也會認為你過于輕率，或溝通表達能力不強。

（4）忌諱頭重腳輕。

上來把自己剛參加工作那一段經曆講得非常詳細，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發現時間很緊了，隻好把近年的事情一代而過，結果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經曆裡，對你的能力會産生錯誤的判斷，同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續提醒和引導，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學畢業後前兩年在西北沙漠裡奔波。

（5）忌諱主動介紹個人愛好。

面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興緻盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。

（6）忌諱介紹背景而不介紹自己。

把自己企業介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經是國内知名品牌和國際知名品牌企業，還把企業的發展曆程興緻勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認為你智商有問題，或不知道自己幹什麼來的。

（7）忌諱把崗位職責當個人業績來呈現。

注意哪些問題

• 1、進門時不可緊張或心慌，表現得自然，對主試者說您早，您好，Good morning，Good evening 之類招呼語，這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。
• 2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。
• 3、若無主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時，應立即說謝謝（Thank you）。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，最好雙腿自然并攏或稍微分開一點兒。
• 4、已經安排好的應試者的座位，你不要挪動椅子的位置。
• 5、不要把随身攜帶的皮包、物品等壓在或放在桌子上，東西應拿在手中，或放在膝蓋上面。
• 6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。
• 7、讓主試人先開口發問，切勿唐突。
• 8、回答問題要口齒清晰，聲音大小适度，答句要完整，不可用口頭禅或黑話。
• 9、說話時目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。
• 10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個“先生”。
• 11、切忌打斷主試人的問話，或就某一個問題與主試人争辯。
• 12、口中不要含東西，也不要吸煙。
• 13、在面試中切勿說或寫不準确的話或文字。
• 14、對不知答案或答不出的問題切勿胡言亂扯。公開坦承你對 這些問題不明了，實為上策。
• 15、事先準備告知主試人你自己家庭、求學經過、嗜好和業餘愛好、活動，對方可以從這些尤其是業餘愛好、活動中看出一個人的個性。但記住，述說自身的事應适可而止，不要長篇大論。
• 16、不要談論個人的困難，不要訴苦。
• 17、如有工作經驗，要準備扼要地說明或描述以前的工作情形。
• 18、對于你以前的雇主和機關，切不可亂加批評、指責。
• 19、述說個人的資曆、能力，但不要言過其實。
• 20、要确實明了所謀求的職位的工作情形，開始上班的時間與起薪。
• 21、準備說明你的希望的待遇，前提是應讓主試人先提到薪水的問題。否則，就不要冒然發問。
• 22、如果主試人願意的話，留一份履歷表給他。
• 23、若主試人未明白告訴你什麼時候可以獲知是否被雇用，你可以提出這個問題。
• 24、讓主試人結束面談。不要在主試人結束面談前表現浮躁不安，急欲離去或另赴約會的樣子。
• 25、最後，分手時應謝謝主試人給予的應試機會；出去推門或拉門時，要轉向正面面對主試人，讓後身先出門，然後輕輕關上門。
• 26、如果你在進入面試房間前，有秘書或接待員接待你或招待你，在離去時也一并向他或她緻謝告辭。
• 27、要謙虛謹慎。面試和面談的差別之一就是對方往往是男人，其中不乏專家、學者，求職者切不可自以為是，不懂裝懂，講話要留有餘地。
• 28、要機智應變。當求職者一人面對衆多考官時，心理壓力很大，面試的成敗往往取決于求職者是否能機智果斷，随機應變。
• 29、要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上、專業上都是如此。是以，面試時一定要揚我所長，避我所短。
• 30、顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不能把自己的全部才華展示出來，是以要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。比如報考秘書工作的求職者可以借主考官的提問，把自己的名字、位址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字型的能力。在顯示潛能時要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。