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未來十年最有前景的行業和職業

作者:韬說天下

文 韬

我們将從 技術 普通 産業 新酬等方面全面剖析未來十年具有發展前景的行業和職業

先說技術領域

技術領域未來十年最有前景的行業

1、移動網際網路,從網際網路+到移動網際網路+,還有很多行業可以移動互聯化,或者移動網際網路程度可以進一步提高。

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2、知識工作自動化,各行各業的教育教育訓練、知識經驗、疊代更新都可以實作自動化。想擷取知識和輸出知識都能一步到位、一杆子打到底。

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3、物聯網,萬物互聯,進一步提升物品的安全可塑和營運效率。

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4、雲,一切上雲,現在大廠都有自己的雲技術雲服務,也出現了教育雲、辦公雲等行業雲。

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5、先進機器人,物流機器人,送餐機器人,未來會越來越多。

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6、自動汽車,可以全天候待命的自動汽車,節約社會資源。

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7、下一代基因組學,谷歌專家曾預測2050能實作永生的技術突破,這可是古代帝王夢寐以求的終極目标。

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8、儲能技術,實作能源充分利用。

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9、3D列印,設計之後直接生産,省去複雜的中間環節。

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10、先進油氣勘探及開采,目前因為技術原因無法開采的油氣資源巨大。

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11、先進材料,現在實驗室裡的很多先進材料,一旦量産商用,可以帶動産業更新。

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12、可再生能源,風能太陽能地熱能等等。

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普通人篇

1、寵物行業。寵物醫院、寵物訓練、貓糧狗糧、服裝玩具、寵物攝影、寵物殡葬等等。對養寵物的人來說,這些消費都是高頻剛需,而且有情感價值在裡面,利潤空間相對較高。

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2、養老行業。大陸目前超過60歲的人口占到了18.7%,超過2.5億。而在一線城市,這個比例更高,今天的上海60歲以上人口比例超過23%。老年人保健養生、養老陪護、康養裝置等等與養老相關的産業多、機會大。

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3、新消費新品牌。現在的年輕一代消費者,不迷信權威、也不盲目追求傳統大品牌,敢于嘗試新鮮事物。衣食住行各個行業都有新消費新品牌的機會。元氣森林就是一個很好的例子,在競争異常激烈的飲料市場占得一席之地。

還有一些文娛、婚戀、母嬰、教育相關的服務業,普通人最大的機會還是在服務行業。

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産業篇

今天從産業結構和發展趨勢的角度說說未來十年最有前景的行業。記得點贊收藏。

1、大健康。老百姓越來越重視健康。

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2、教育。高品質教育和優質教育資源,一直都是稀缺狀态。

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3、财富管理。普通人的投資管道太窄,抗風險能力太弱。

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4、安全。各行各業,安全第一。

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5、新能源。有産業彎道超車的可能性。

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6、大資料和人工智能。新一代網際網路基礎設施。

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7、新材料。技術領域的風口在行業裡講過,不再重複。

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8、泛文娛。人們對精神生活的要求會越來越多、越來越高。

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9、生物技術。面對環境、資源和健康問題潛力巨大。

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10、環保。全球共識。

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新興職業篇

2020年5月份人社部正式釋出“ 2020年5月份人社部正式釋出“ 中國新十大職業 ”:區塊鍊工程技術人員、社群網格員、網際網路營銷師、資訊安全測試員、區塊鍊應用操作員、核酸檢測員、線上學習服務師、社群健康助理員、老年健康評估師、增材制造(3D列印)裝置操作員。

這裡面有個網際網路營銷師與非常火的帶貨主播有關聯,

于是被流量部落客們拿來狠狠玩了一把。

2021年末,人社部又産生一批認證新興職業。

被稱為2021年度十大新職業。分别是:密碼技術應用員,內建電路工程技術人員、服務機器人應用技術員,電子資料驗證分析師、職業教育訓練師,碳排放管理者,酒體設計師、調飲師,易貨師,二手車經紀人。

至于新興職業是否是有前景的職業,這個需要大家自己去思考判斷。中國新十大職業 ”:區塊鍊工程技術人員、社群網格員、網際網路營銷師、資訊安全測試員、區塊鍊應用操作員、核酸檢測員、線上學習服務師、社群健康助理員、老年健康評估師、增材制造(3D列印)裝置操作員。

未來十年最有前景的行業和職業

這裡面有個網際網路營銷師與非常火的帶貨主播有關聯,

于是被流量部落客們拿來狠狠玩了一把。

2021年末,人社部又産生一批認證新興職業。

被稱為2021年度十大新職業。分别是:密碼技術應用員,內建電路工程技術人員、服務機器人應用技術員,電子資料驗證分析師、職業教育訓練師,碳排放管理者,酒體設計師、調飲師,易貨師,二手車經紀人。

至于新興職業是否是有前景的職業,這個需要大家自己去思考判斷。

薪酬篇

職業依附于行業,所謂方向不對,努力白費。

哪個行業薪酬最高,也基本代表了職業薪酬的天花闆。

首先來看幾組資料

1、澎湃财經的統計樣本是上市公司的半年度财報資料。

未來十年最有前景的行業和職業

排名前三的分别是證券、遊戲、銀行。東方财富網的統計樣闆是招聘網站公開的崗位薪酬,

排名前三的分别是焦炭、遊戲、綜合。

兩者的樣本數量都很充分,結果都具有參考價值。

當然還有薪酬最低的行業。

未來十年最有前景的行業和職業

排名前三的分别是紡織、一般零售、環保水務。

2、之是以招聘崗位薪酬和實際結果薪酬有差異,主要原因就是大家常說的被平均。

這也符合二八定律。20%的中高層管理崗位拿到了80%的實際薪酬。

3、從行業到職業到專業,其實是大部分人的必經之路,更要做好個人定位和人生規劃,才會少走彎路,而是螺旋上升。#職業#​