5月9日上午，區委書記王崇峰在區二樓會議室主持召開全區機關能力作風建設上司小組2022年第一次會議。李思文、馬忠輝、于寶生、韓兵及相關部門負責人參加會議。
會上聽取了上司小組辦公室、“解放思想、振興發展”研讨專項工作組、重大決策部署督辦落實專項工作組、執法司法服務提升攻堅專項工作組、監督問責工作組近期工作開展情況的彙報，并研究讨論了《全區機關“能力作風建設年”活動8個專項工作方案》。
王崇峰指出，要堅持以上率下，強化責任落實。全區上下要以高度負責的态度，把該承擔的責任擔起來，真正把精力投入到深化機關能力作風建設工作中，認真學習先進，創新開展工作，努力創出我們的特色，以更高标準、更高品質推動全區能力作風建設活動開展。堅持高位推動，層層壓實上司責任，形成上下貫通、齊抓共管、強力推進的工作格局。
王崇峰強調，要突出問題導向，着力破解難題。要将省、市關于能力作風建設各項決策部署與我區實際緊密結合起來，創造性地推進問題整改和工作落實，切實做到責任清、目标清、問題清、措施清。特别是要圍繞許勤書記提出的“六要六不要”，國強書記“六問”和我區提出的“六要六推動”，統籌抓好謀劃實施。要認真對照要求，逐項對标，認領任務，進一步細化工作推進步驟和措施，倒排時限推進各項問題整改。拿出有針對性的整治措施、拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的勇氣、拿出新招實招硬招，着力破解難題，不斷提高效率，用改革成績和攻堅破難成效檢驗活動成效。
王崇峰指出，要堅持品質标準，狠抓工作落實。要按照省委、市委要求，把上司責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”貫穿“能力作風建設年”活動全過程，狠抓工作落實，切實把好事抓好、把實事辦實。加強日常跟蹤指導，形成年初部署、定期督導、階段總結、年底考評的工作閉環。堅持“激勵與限制并重”，充分調動廣大幹部職工的積極性、主動性、創造性，鼓勵大家努力拼搏、幹事兒成事兒。要建立長效機制。要注重在推進問題整改的同時，着眼長遠，舉一反三，認真查找漏洞，加快完善相關制度，建構長效機制，鞏固能力作風建設活動成果，確定能力作風建設活動取得實實在在的效果。
來源：“微視嶺東”公衆号
【來源：網信雙鴨山】