接上篇：
1[呆無辜]
有人總結出現代人的幾大幸事：出生有個好父母、上學遇到好老師、工作攤上個好上司、婚後有個好伴侶。
深以為然，單說這第三件幸事吧，大部分人得工作近三十年，在這三十年中，如果遇到個小肚雞腸的上司，那日子得多煎熬啊！
有人總結說遇到個好上司可以讓人多活十年，可以讓人快速成長，你信嗎？
反正許曉相信，我也相信。
許曉自上班以來，經曆過大大小小7、8任上司，這些人的風格迥然不同，有的專制獨裁，有的婆婆媽媽、有的忌能妒賢、有的拉幫結派。
遇到專制獨裁的，他安排什麼你都得幹，不能說反對意見，否則就暴擊你，說你目中無人，挑戰權威；
遇到婆婆媽媽的，他朝令夕改，一項工作反反複複，你到最後沒被工作累死倒讓他給氣死了；
嫉賢妒能的這種特别讓人無語，員工幹活靠能力，上司幹活靠能人，這麼淺顯的道理他就是不懂，你比他強他義憤填膺，話說跟員工比什麼技術啊？你學會用人就行了嘛！
對于拉幫結派那種，你累死也沒用，他眼裡隻有兩種員工，一種是他派系裡的，一種不是他派系裡的，但凡有點好事，他首先安排親信，你連個味都聞不着。
2[呆無辜]
遇到經理，許曉覺得挺幸運，并非是銷售部的活輕松好幹，而是經理眼睛雪亮，别看他寡言少語，可他心如明鏡，你幹多少活，幹了哪些活，不用你去說，他心裡的賬明明白白，該是你的就是你的，誰也搶不去。
網上常有人吐槽，說那種隻會幹活不懂潛規則的老實人像毛驢，隻會拉車不懂看路，活該得不到重用，許曉每每看到此種言論都很氣憤，她認為讓老實人吃虧的企業走不遠。
元旦這幾天假期，許曉過得坐立難安，她特别想知道經理是怎麼解決那件事的，可是又不好在微信上問，她想假期結束後當面問問經理。
元旦假期的最後一天晚上，許曉給女兒洗完澡擦頭發時，手機響了，她一看号碼，是小雅打來的，這麼晚了，這小女生能有什麼事呢？
猶豫了一下，許曉接起了電話，小雅叫了一聲許姐，接着說了一句讓她始料不及的話：聽說經理調走了，你知道嗎？
許曉以為自己聽錯了，又問了一遍，小雅說聽以前辦公室的同僚說的，說經理調到外地去了，她問許曉，姐姐，你說誰能來接咱們經理的位子呢？
許曉腦袋轉不過來，她所問非所答地說：經理調哪去了？這話可信嗎？小雅說隻是聽說啊！是以才來問問你知不知道嘛！
許曉呆呆地立了一會兒，好久才說出一句不知道，手機那端沒有聲音，一看螢幕，對方早就挂了電話。
3[呆無辜]
挂斷小雅的電話，許曉心裡空落落的，那種感覺就像流浪了許久的小動物，幾經磨難遇到了一個好心人收養，在人家的豪屋廣廈裡吃過幾餐飽飯、睡過幾個好覺後，又莫名被扔進凄風苦雨裡。
世上最殘忍的事情之一，莫過于給你希望，然後又重新把你推向絕望。
經理被調走了，這怎麼可能？從來沒聽他說過啊！許曉甯願相信小雅說的是小道消息，無稽之談，可是憑經驗來說，職場上的好多小道消息，最終都變成了鐵一樣的事實。
她想給經理發個微信，或者打個電話，可是最後都忍住了，如果消息是真的，她改變不了結果，如果消息是假的，那又何必多此一舉。
明天上班後，當面問問經理吧，許曉這樣安慰自己。
夜裡睡覺的時候，她做了個夢，夢到經理真的走了，銷售部來了個新上司，是女的，一張臉很模糊，最後終于看清了，竟然是審計科的王琳，面目猙獰、紅發獠牙。
她從夢裡驚醒過來，身上冷汗淋漓，王琳那張猙獰的臉在腦子裡揮之不去，倘若這是真的，那工作還怎麼幹？
有人說成長就是不斷相遇、不停告别、不斷地說再見的過程，許曉不喜歡這話，她害怕告别，她不喜歡變幻莫測。
4[呆無辜]
次日上班，她看到經理的工位沒有絲毫改變，就連那本《西遊記》都原封不動地擺在原處，許曉認為他調走一說純是無聊的人胡咧咧。
孫姐還在請假中，小黃不知去哪個科室聊天去了，小雅坐在工位上聚精會神打手遊，外間那兩位要退休的大姐此刻興緻勃勃地聊着新學的廣場舞動作，辦公室裡一片凋敝，有種要散夥的味道。
許曉坐在工位上回憶經理的舉動，沒有什麼要走的迹象啊，元旦前還風風火火地安排工作呢，再往前呢？許曉搜尋着記憶，她想起了那天加班時，她誇經理是個好人，經理無意間說的一句話：好人也當不了多久了！
當時為什麼那麼粗枝大葉呢？為什麼不多追問一番呢？許曉埋怨自己，經理不是愛說廢話的人，他的這句感慨背後，一定有許多深意啊！
她又想經理會不會是因為處理分公司的事情，遭到什麼不測了呢？電視劇裡常演好人揭露真相後遭到報複的事，經理難不成被KO了？
正在胡思亂想間，小黃從外邊回來了，她一進門就吐槽：鐵打的衙門流水的兵！外間的兩位大姐聽到了，相跟着過來問經理是否真的要走，小黃吧啦吧啦說一通，大姐們長籲短歎：經理是個好人啊！再來一個不知道會啥樣呢？
小黃不屑地一笑：好人的定義是什麼呢？
5[呆無辜]
能赢得普遍尊敬的人,并不是由于他顯赫的地位,而是由于始終如一的言行和不屈不撓的精神。——列夫·托爾斯泰
在許曉心裡，經理就是這樣一個人。
接下來的幾天，許曉都沒看到經理，時常有外科室的人來辦公室，問屋裡的人你們經理呢？上任去啦？
許曉在上班的間隙偷偷給經理打過一個電話，經理沒接，許曉又發微信，問對方怎麼沒來上班，對方也沒回。
經理不在，副經理一幅無精打采的樣子，整個人看上去灰蒙蒙的，平常話挺多的一個人，這期間看起來失魂落魄的。
不光許曉這樣想，就連小雅都發現了，何況小黃，小雅偷着說：副經理怎麼了？蔫吧的呢！小黃拉着長聲說：經理走了，位子空出來了，他能沒想法嗎？
晚上在超市買菜結賬時，她發現手機裡來了一條微信，是經理發來的：同僚們的傳言是真的，我确實要調走了，走之前收拾下身上的零件，不要擔心。
6[呆無辜]
許曉聽到這句話，當時眼睛就模糊了，收銀員喊了兩次請付款，她才回過神來，拎着一包吃的從超市走出來後，她站在超市外邊的牆根下抹眼淚，好失望啊！到底還是走了啊！
兩天後，公司内部網站挂出了調任公示，經理調到另一個市公司任紀檢書記去了，對于經理來說，這是好事，提職了啊，對于許曉來說，她失去了一個好上司、好老師。
兩個老大姐說咱們應該請經理吃頓飯啊，在一起共事4、5年，也是緣分啊！小雅附和，副經理點點頭，小黃撇撇嘴：我最近真沒時間，你們吃吧，不用等我哈！
許曉想她這是記仇呢，不就是經理沒答應給她評優秀嗎？自己平時表現怎麼樣沒數嗎？本位主義！
周末的一天早上，許曉去公司給女兒打琴譜，打開辦公室的門，看到經理正彎着腰整理個人物品呢！
許曉激動地叫了聲經理，經理擡起頭，看到許曉，露出一個燦爛的笑容：快過來，小許，有東西要給你！
許曉走過去，看到經理遞給她那本《西遊記》，經理說：這是我看得最認真的一部作品，筆記記得最詳實，送你了，沒事時多看看，小團隊管理看這本就夠了，大團隊管理我建議你看《水浒傳》！
許曉接過書，一時間不知說什麼，她就站在桌子旁，安靜地看着經理把一件件物品裝進整理箱裡，10幾天不見，經理明顯瘦了，細看他的手背，皮下瘀血很嚴重，那是打點滴後留下的痕迹。
哪有什麼舉重若輕，哪有什麼雲淡風輕，所有看似四兩撥千斤的驚人之舉，必都經過一番殚精竭慮，就像經理，他好像對什麼事都駕輕就熟，可事實呢？不需要努力嗎？有些苦隻是不說而已。
7[呆無辜]
站了一會兒後，許曉主動幫經理收拾起來，經理也不阻攔，最後還主動把活都交給了許曉，自己站到窗邊抽煙去了。
我從畢業以後，就在這個公司上班，最初在農村，然後去了縣裡，最後來到市裡，我沒想到40多歲了，竟然離開了這個公司。經理像是在自言自語一樣。
許曉不打斷他，經理接着說：
走上上司崗位後，我對個别現象很反感，曾經單槍匹馬地跟他們幹，那時也不講方式方法，就憑熱情，結果把自己弄得很被動。
後來，我改變套路了，遇事采取逆向思維，你别說，管用了，你不是我問這次的事是怎麼解決的嗎？你想啊，不隻一個分公司做這損公肥私的事，說明什麼？說明背後有個強勁的黑手，一般人惹不起他！
我通過分公司副經理和小晶她們收集證據，慢慢挖出了真相，上次來調研的工作組成員裡，就有這件事的靠山，元旦包餃子那天，我找機會跟那個靠山說：XXX利用你的關系在做吃裡扒外的事，大家都知道你是他二叔，這件事好說不好聽，我覺得該告訴你！
經理說到這裡住嘴了，許曉沒想到是這樣解決的，以為得大動幹戈、雞犬不甯、排山倒海呢！
她沉思間，經理走到她身邊：你還年輕，在職場以後會遇到很多人,經曆很多事,但無論如何,要做個正直的人，我希望你能走上上司崗位，那樣你不光能做更多有利于集體的事，還能帶着身邊的人成長！
許曉不知如何回應，這些事她沒想過，經理接着又說：送你一句話，你好好體會——做事先做人，做人先立德！
許曉默念着，暗自記了下來，她問經理：你是因為這件事被調走的嗎？
經理哈哈一笑：兩不相幹，省裡半年前就跟我談過話了，咱們公司上司也同意，我挺喜歡紀檢工作的，就是離家有點遠！
許曉哽咽着說有些舍不得經理走。
經理笑笑：沒事兒，有事就給我打電話，或者發微信，我可不是過河拆橋、人走茶涼的主兒！
許曉被逗笑了，她問經理：誰來接你呢？
經理做了一個噤聲的動作，微不可聞地說：放心吧！是個良民！
友友們，晚安，明日争取更新！