4月15日，西安演藝集團秦腔青年實驗劇團正式揭牌成立，這是西安演藝集團旗下第四家秦腔為主的演出院團。西演·青年團也是自2008年陝西省戲曲研究院小梅花秦腔團成立之後，14年裡唯一一家全新成立的具有國資背景、以秦腔為主的演出機構。揭牌儀式上，多位梅花獎演員到場恭賀并獲聘藝術指導。連續一周，該團百餘名青春洋溢的演職人員輪番上陣，演出了《楊門女将》《雁蕩山》等劇目，為古城觀衆帶來了精彩的藝術享受。
西演·青年團揭牌儀式現場
從2017年進入委培班算起，這些來自西北五省的孩子已經經曆了近五年的學習。在此期間，專業課和文化課教師不辭辛苦、家長和戲迷們充滿期待、學員們不分寒暑勤學苦練，終于從“一張白紙好作畫”成長為“唱念做打都在行”的專業演員。
青年演員的不斷湧現，對于戲曲行業的發展有着至關重要的作用。“繁榮文藝創作、推動文藝創新，必須有大批德藝雙馨的文藝名家”，而“造就一批有影響的各領域文藝領軍人物”的前提則是“建設一支宏大的文藝人才隊伍”，其中，源源不斷、生生不息的戲曲後備人才必不可少。
西演·青年團演出秦腔《楊門女将》
有了生機勃勃的幼苗，要想促進其健康成長為秦腔的接班人、生力軍，并從中培養出文藝領軍人物，要滿足三方面的因素，一是健全而穩妥的管理體制機制，二是科學而有效的教育提升方法，三是正确而有益的藝術品德理念。
學員有學員的管理辦法、演員有演員的管理辦法。随着這批“00後”演員正式參加工作、褪去學員稚氣，管理上也要發生與時俱進的變化。面對全新的藝術團體，要從收入待遇、職稱評定、劇目創編等方面建構起健全而穩妥的管理機制體制。一般來說，隻要事業闖得開、收入跟得上，人在團裡心也就在團裡，真正做到“待遇留人、事業留人、感情留人”，留得住人才、養得起人才是培育出優秀人才的前提，也是推動事業發展的前提。
學習期間，學員得到各級上司和各界廣泛關注
戲曲院校都有比較符合實際的教育方法，比如“基本功練起、折子戲開蒙、傳統戲夯實、藝術家提升”，以及源自戲曲傳統的“師父帶徒弟”模式。此次聘任多名梅花獎得主擔任藝術指導，也是用符合戲曲規律的科學教育理念、有效提升手段來教育青年演員。青年演員要有虛懷若谷的心态，不能隻在乎名師的“名”，更要跟明師學“明”。此次展演的劇目，基本都是傳統戲，請的導演也都是各劇種的高手，這個路徑難能可貴。在“話劇加唱”、“歌舞戲曲”大行其道的當下，讓年輕人從一開始就把腳踩穩、把路走端、把心放正，是很有必要的。一方面不要忘記“奶師”為自己打下的基本功，另一方面也要“擦亮雙眼”，認真尋訪能在品德和藝術上都能給自己真正教益的好老師。
西演·青年團《美猴王》排練中
“德藝雙馨”是社會對文藝工作者的要求。劇團剛剛成立，演員們也都處在世界觀人生觀形成的重要階段，務必要“系好第一粒扣子”，培養正确的藝術品德、形成健康的藝術理念。如果出現生理變化如倒倉應當如何面對、接手劇目演出角色配置設定應當如何看待、随着成長又面臨着薪酬職稱職務變化如何處理，這都需要有成熟的視角和健康的觀念。人生在世，總有高潮低潮，眼前的一帆風順、成龍扮鳳，和長遠的事業目标、心理預期産生沖突的時候該怎樣調整心态，這都是他們要學習的事情。
秦腔演員薛學慧為學員授課
“少年強則中國強”，看着朝氣蓬勃的年輕人，總是讓人感到愉快的。四月中旬的清晨，微風和煦、吹面不寒，風中洋溢着青草的氣息和淡淡的花香，希望他們就如同這春天的植物，在春風的吹拂下，在春雨的滋潤下，努力成長，向未來。
“
秦腔自有後來人
薪火相傳待後生
作者：李想
編輯/稽核：楊瑤
終審：王梅