此前，任正非在接受媒體采訪時，針對華為接班人的問題，曾斬釘截鐵地說：“孟晚舟永生永世不可能做接班人！”
言猶在耳，華為公司已在4月1日正式官宣孟晚舟出任華為公司輪值董事長。華為公司治理架構概述中指出，公司董事會及董事會常務委員會由輪值董事長主持，輪值董事長在當值期間是公司最高領袖。由此，孟晚舟将于其餘兩名輪值董事長徐直軍和胡厚崑在未來歲月裡共同執掌華為。
任正非反對孟晚舟接班的理由是“她沒有技術背景”，知女莫若父。就在3月28日華為2021年業績釋出會上，孟晚舟一番表述失誤将其缺乏技術背景和行業常識的弱點暴露無遺。
在解釋為什麼華為營運商業務收入在2021年出現了大幅下滑時，孟晚舟給出的理由是：“中國5G建設已經在2020年基本完成，是以在中國5G部署上沒有那麼多的客戶需求”！
衆所周知，中國政府在2019年才頒發5G牌照，營運商在2019年下半年才啟動5G網絡建設，難道短短一年多時間中國的5G建設就已經基本完成了？5G部署就沒那麼多客戶需求了？
這當然是“沒有技術背景”的孟晚舟的誤判，登陸工信部官網，《十四五資訊通信行業發展規劃》赫然在目，制定了“到2025年每萬人擁有的5G基站數量要從2020年的5個增加到26個”的發展目标！
也就是說從2020年到2025年，大陸的5G基站建設數量還有從2020年的近70萬站，增加到2025年的360萬站左右，中國的5G部署還有5倍以上的增長空間。那麼認為“中國5G建設已經在2020年基本完成”的孟晚舟将如何指引華為未來的發展方向呢？
一場釋出會，不僅暴露了孟晚舟“沒有技術背景”的弱點，而且還因為高調奢華的服裝配飾引發網上熱議，打破了任正非此前設定的華為上司人低調樸實的對外形象。
華為公司業績下滑的壓力越來越大，美國的無理打壓仍無放松的迹象，華為這艘承載了技術自主創新形象和15萬員工未來命運的巨輪，将在“沒有技術背景”、高調奢華的孟晚舟輪值董事長的帶領下，如何迎風破浪砥砺前行？且讓我們拭目以待吧……
祝孟晚舟輪值董事長好運！
祝華為公司好運！