作者丨程潇熠
編輯丨康曉
出品｜深網·騰訊新聞小滿工作室
4月1日，華為公布公告，完成監事會換屆選舉，選舉産生了監事會主席、監事，以及候補監事。
本次換屆最大的變化是原華為副董事長、輪值董事長郭平退出董事會，任監事會主席。副董事長、CFO孟晚舟補位，兼任輪值董事長。華為輪值董事長在當職期間是華為最高領袖，主持公司董事會及董事會常務委員會。
此次還是華為有史以來第一次改換輪值董事長名單。從2011年華為開始施行輪值CEO制度（2018年改為輪值董事長制度）至2022年3月31日，輪值董事長一直由郭平、徐直軍、胡厚崑三位副董事長輪流擔任，輪值期每人半年。
輪值制度是華為創始人任正非首創，他曾在2020年《南華早報》采訪中稱，華為輪值董事長機制最主要的是保護幹部，“不能一朝天子一朝臣”。
比如，輪值董事長想換人，需要經過董事會集體讨論。董事長、另外兩個輪值董事長
常董、董事會成員都在牽制輪值董事長，即“王在法下，王在集體會議中”。任正非在上述采訪中說，“是以，我們公司不存在大規模進階幹部和進階專家流失的問題，繼承性非常強，幹部穩定性非常強。”
任正非認為，輪值董事長不當值期間是很好的充電時間。不當值時“全世界跑”，與各個部門座談，能為上台後如何進一步推動改革做準備。“上台以後當機立斷要處理問題，他要充電，是下台後的期間充電，上台了沒有時間充電，保持合理的循環。”
根據2018年華為公布的未來五年輪值次序，孟晚舟或将在2023年4月1日迎來自己的第一個輪值期。目前輪值期（2022年4月1日-2022年9月30日）由胡厚崑當值輪值董事長。
根據華為官方定義，華為董事會是公司戰略、經營管理和客戶滿意度的最高責任機構，承擔帶領公司前進的使命，行使公司戰略與經營管理決策權。
監事會的定位則是對公司的生存發展和命運負責，其基本職權包括領袖管理，業務審視和戰略前瞻。監事會設常務委員會，常務委員會在監事會授權下開展日常工作。
監事會有監督輪值董事長的職責，是以郭平擔任監事會主席必須要卸任輪值董事長。
華為發言人告訴《深網》，“此次監事會換屆是公司治理章程有序推進的一項工作。”監事會成員由持股員工代表會選舉産生，并經股東會表決通過。
華為公司目前監事會成員為：郭平、丁耘、李傑、姚福海、李英濤、陳黎芳、宋柳平、任樹錄、李大豐、田峰、彭中陽、史延麗、楊黎、馬箐箐、呂克。
華為公司目前董事會成員為：梁華、徐直軍、胡厚崑、孟晚舟、汪濤、餘承東、徐文偉、何庭波、任正非、陶景文、閻力大、李建國、彭博。
版權聲明：騰訊新聞出品内容，未經授權，不得複制和轉載，否則将追究法律責任