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女高管是怎麼教育女兒【男女平等】這個問題的?

成為嘟嘟特别讀者:

報名嘟嘟親授的《相親&交往》體驗課

給你們講個好玩兒的。

幾年前,有一個客戶二胎在我這兒做的産後康複。

她大閨女今年17。

這個客戶我們管她叫高姐吧,是高管,雷厲風行的一個女強人。

我倆當年認識的時候,她家大閨女在叛逆期,不好好讀書,我還幫她支了點招。

她說買我課買的賊劃得來,産後康複也做了,育兒也學了。

又過了幾年,二女兒都上幼稚園了,到大女兒這邊早戀的時候,又可以來跟我商量商量了。

由于大女兒叛逆期順利過去了後,成績一直都還不錯,他們兩口子沒把女兒往國際學校裡面塞,說正常走聯考,女兒也是個985打底。

她老公一直比較糾結的點在于不想讓女兒被門不當戶不對尤其是不如他們家的的臭小子給盯上,是以耳提面命不讓太早談對象,更何況如果走國内聯考的話,這怎麼着也是個比較關鍵的時期。

但是你想從十三四歲就開始叛逆的小孩,十七八歲叛逆的可能性它也是存在的。

是以是兩口子的剛需是怎樣勸退。

而且你越是這麼說,女兒可能這是跟你擰着來。你越不讓她找家裡條件差很多的,她越是不聽。

我說高姐,咱幾年前聊天的時候不是說了嗎?不要給孩子太多的你們視角的勸誡,而是要給她講道理,讓她自行選擇。

她選擇有偏差的時候,也不要及時就否定,而是要給她講這個選擇可能會導緻什麼樣的後果,讓她自己掂量一下這個後果怎麼兜底。

咱不要整非黑即白的,想勸孩子咱們就好好的把她當一個成年人來說服,而不是威逼利誘。

你想你和姐夫這都是有文化、有修養、有社會地位的人,咱平時跟下屬說話是不是起碼也是站在平等層面,彼此留一份體面?

如果你想挑撥離間兩個人之間的關系,是不是對方有把柄在你手裡,你才好做這個操作?

那對方如果你對他僅僅了解層面在于對方在節骨眼上耽誤娃學習,家庭情況不樂觀,資訊實在太少了呀,你起碼得知道你閨女為啥看上他?他們之間相處模式是什麼樣的?你介意的問題你閨女為啥不介意?

我平時勸這個問題思路大概是這樣的,你可以參考一下轉化成你的版本。

高姐說:咦,你那麼一說我任督二脈通了,我跟我家裡那個同步一下這個問題。

女高管是怎麼教育女兒【男女平等】這個問題的?

過幾天高姐來跟我報喜說搞定了。

這次确實是孩子她爸太簡單粗暴了,女人的幸福還是得由女人來說服。

我忙問咋搞定了?

高姐說:

特簡單一個問題,這小男孩想跟我女兒AA制,還嚷嚷着男女平等。

我女兒跟她的小姐妹大多是AA制,那女孩跟女孩之間嘛,很正常,是以她很容易就接受了這個問題,我就從這兒下了手。

我說男女平等是對的,但是他應該去跟你們班的女同學以及未來他公司的女同僚說這個問題。

因為在學習上,在職場上你們的關系是競争關系。

競争關系的話,當然是男女平等關系。誰也不比誰缺個腦子。

每個人都是24小時,都是一樣聽的課,考試出一樣的卷子,本身也是男女平等的。

競争當然是公平的,就像媽媽從來都沒有惦記我在職場上有人會因為我是女的給我開點綠燈。

甚至,在這個世界上更加殘酷:

女人想爬得高的話,必須要跟男人同等競争。

這個世界憑實力說話,公司又不做慈善,你在公司裡面出多少力有多大的價值和不可替代性你就能夠站在這樣的位置。媽媽以身作則是一個對社會有用的女人,媽媽和其他的男員工是平等的。

其他的男同僚不欠媽媽的,是以媽媽也不會跟他們撒嬌,要他們特殊照顧。

你們學校從考試成績上來看,是不是男孩女孩成績差不多?

最優秀的那一批,中位數的那一批,成績靠後的那一批,是不是差異不算大?

教育公平就公平在大家學一樣的東西考一樣的東西。

但是你知道嗎?

現在的話跟媽媽同等級别的女性員工遠遠少于男性員工。

哪怕他們在學校的時候讀書成績都差不多。

你猜一猜為什麼女性在職場之後,會被老闆認為創造的價值小于男性?進而得不到更多的晉升的機會?

OK,女性會有生理期。

那你現在讀書的時候你也有生理期,你考得并不比男孩子差。

女性會生育?

是的,能像你媽一樣在職場上堅持到羊水破了的女人并不是常态。

不是她們不想,而是她們的身體不一定能夠支撐她們奮鬥到這一刻。

不僅如此,女性還承擔了哺乳的責任。還會有産假,這些問題對用人機關來說都是實打實的劣勢。

人隻有24小時,把時間給了家庭就少了時間給到公司。

你請假了,公司卻要運轉,你幹不了的活總得有人來頂上。

那麼你想一想媽媽生了兩個孩子,卻仍然能夠爬到這個位置,沒有讓公司認為媽媽是沒用的,有哪些因素在起作用?

第一,媽媽比較拼命且有能力,忍着懷孕的辛苦,奮鬥在一線。

第二,爸爸沒有強迫媽媽随時陪着你們。你們小的時候都是保姆和奶奶一塊帶大的。

那麼同樣是奮鬥在一線,懷孕挺着大肚子的女性和一身輕的男性是平等的嗎?

乳房長在女人身上,哺乳是女性的天職,孩子出生以後,家庭和社會會盯着女性的胸部,而不是男性的胸部。在家庭裡男人和女人的角色和責任是平等的嗎?

如果女性未來想要自己的孩子的話,本身就要承擔不平等的懷孕生子。

這是在人造子宮投入使用之前,社會無論怎樣進步,女性都逃脫不了的一個不同于男人的責任。

我們都很愛你和妹妹,是以并不認為這個責任是負擔。

但是你的爸爸是一個頂天立地的男人,他非常清晰地明白——在這一塊男女之間根本就不平等,我承擔了比他多得多的責任,是以他會在其他的社會責任家庭責任上面作出彌補。

在過去男女不平等的時候,女性沒有辦法在職場上面發光發熱,她們不得不依附一個男性生存。

男人是需要養家的。

女人生孩子做家務,男人養家。

現在的話女性可以在職場上發光發熱,但是女性仍然要生孩子,我們培養你也是希望你有這個能力承擔自己的花銷,承擔一部分養家的責任。

但是你找的男朋友說什麼呢?

他并沒有因為你未來可以跟他一塊養家而承擔更多的家庭責任。

相反你多幹活了,他樂得清閑,反倒不養家了。

你和過去的女性比起來,孩子一樣要生,你還掙錢了。難道不應該比過去的女性過得好嗎?

你自己算一算,你有沒有比過去的女性過得好。

他對你一毛不拔,還振振有詞地合理化自己的吝啬。

你拼命讀書以後跟媽媽一樣,未來挺着大肚子在職場上打拼,為的就是争取他吝啬到不願意給你花一毛錢的權利嗎?

你未來職場上的困難,會因為跟他AA而變得輕松一些嗎?

媽媽在職場上的困難是因為你爸爸在後面不停地幫助我分擔家庭内部事務而變得輕松的。

你爸爸這樣的男人非常清楚地知道:戀愛和婚姻,男女并不是平等的。

女人本來和男人一樣聰明,但是因為要生孩子,可能創造的價值這一塊會打折扣,而這個折扣可能會影響所有的女性。

他需要做到的事情就是拼命地讓我的社會價值不要打折扣。不要因為是女性而被職場歧視。

這才是男人,這才是他為男女平等做出的努力。

在付出層面,他是在給,而不是在縮減他本應付出的時間精力錢。

是以媽媽認為:一個真正認為男女平等的人,絕不會隻在自己的付出層面減少支出,而是會真正為男女平等做出相應的努力,起碼在職場歧視裡面保護好自己的女人。

AA這件事情是男女平等的結果,但是并不能促進女性在職場上不被歧視。

女高管是怎麼教育女兒【男女平等】這個問題的?

轉述完畢。

我覺得高姐的思路超級棒。

尤其是男女平等的對象應該是女同學女同僚這一塊。

她們家小叛逆如此跑去問雞賊小男朋友:我可以和你aa,但是我想知道你希望為男女平等做出哪些努力?如果以後我被職場歧視,你會為我做哪些努力?

雞賊小男朋友當然說不出個一二三四來,最後惱羞成怒說:你生孩子警告你這個女拳。

小姑娘瞬間下頭。

氣沖沖地要求爸爸帶她去吃小時候最喜歡吃的香蕉船去了。

高姐讓我寫出來,說這一篇應該很适合家長們閱讀。

也檢讨了一下自己之前仍然沒有得到和女兒談心的精髓。

其實孩子大了,把她作為同僚下屬認認真真去掰扯,講道理可能效果比直接說教要好100倍。

自己叱咤風雲這麼久了,跟孩子講道理,竟然要用家長式權威法确實有點說不過去。完全展示不出成年人該有的智慧。

現在的小孩子資訊爆炸,其實早熟得要命。

高姐說閨女如果從初戀眼瞎的打擊裡恢複了,想再戰,就把女兒送我這來補戀愛課,這事越早避雷越好。

好啦,轉發起來吧,轉給你覺得在乎的人看一看未雨綢缪一下。

前段時間我詳細看了一下我的男粉兒比例和構成。

發現相當一部分男粉是有閨女的奶爸。

我的經驗是:爸爸本身靠譜且懂得教育、和女兒關系不錯的家庭,女孩擇偶這種大事上不會歪到哪去的。

有閨女的家長們,要保護好自己家小可愛啊!

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