大衆網·海報新聞記者 陳洋洋 儀首歌 濟南報道
放開三孩生育、持續老齡化……近年來，中國“一老一小”的資料越來越受關注。
在山東，有這樣一群女性，她們是在“家裡”就能月薪過萬的人，也是離年輕人“上有老下有小”壓力最近的一群人。她們就是穿梭在各個城市中的月嫂們。
國家衛健委資料顯示，現階段，大陸3歲以下嬰幼兒數量超過4000萬，但照護服務供給不足，60歲及以上人口也将邁向3億，而目前家政行業的就業人員遠遠不能滿足市場需求。在這份資料之下，又一代年輕人迎來了新的壓力和挑戰。
在人們眼中，這群原本不太起眼的女性，緩解着城市越來越大的帶娃壓力和養老壓力。
月薪過萬、出書、給大學老師上課……從簡單的“看孩子”到科學育兒，新時代給傳統的“保姆”這個角色賦予了新的意義。以濟南月嫂時召萍為代表的一批頂級月嫂，不僅迎來了高薪，也迎來了人生的新角色。
時召萍正在照顧寶寶 儀首歌 攝
月薪過萬的月嫂們
“抱寶寶，來，咱們輕輕地抱。”時召萍轉過頭輕輕笑着說。
高挑個，娃娃臉，額前齊劉海，今年49歲的月嫂時召萍聲音溫柔可親。她懷抱剛出生18天的小寶寶，正給旁邊的新手媽媽示範。
這位工作18年的月嫂，臉上總是笑意盈盈。她快人快語、手腳麻利、豪爽開朗。
時召萍的工作節奏是這樣的，每天早上8點到寶爸寶媽家，就開始忙碌起來。早上，她先照顧寶媽吃早飯，然後按照流程照顧寶寶和寶媽，包括給剛出生的小寶寶洗澡、做撫觸等，年輕的寶媽梁女士和丈夫則時常在一邊跟着學習。
時召萍告訴記者，專業月嫂的工作不僅是簡單照顧孩子和産婦，從進家的第一天起，往往還要接手寶寶的早教工作。作為寶寶出生期見到的最初的“教育者”之一，月嫂的責任重大。
時召萍正在教寶媽抱寶寶 儀首歌 攝
忙碌一上午後，迎來了重頭戲——寶媽的午餐。好的月嫂不僅會做飯，還要成為一名“營養師”。
“寶媽月子餐有15-30種，我會一一搭配着花樣給你做。”時召萍笑着說，做月子餐是很專業的一件事，并不是大魚大肉才好。她透露，一個受歡迎的專業月嫂會幾十甚至上百種月子餐做法。
時召萍忙碌的一上午，也是濟南一名頂級月嫂工作的縮影。事實上，作為一名頂級月嫂，她的業務能力已經超越了濟南月嫂圈的絕大多數人。
入行18年，如今她不僅是濟南家政圈有名的陽光大姐首席技師母嬰生活護理員，先後照顧過兩三百個家庭，還獲得過全國巾帼家政職業大賽冠軍，山東省家庭服務職業技能風采大賽一等獎。
作為家政教育訓練指導師，她教育訓練過學員超5000人，在濟南家政圈，有近百名搶手的金牌月嫂也是她一手帶出來的。
作為全濟南最搶手的月嫂，工資到底有多少？
“每天工作8小時，再加上業餘時間給學員教育訓練授課，一個月收入過萬應該沒問題。”時召萍說，在濟南，像她這樣收入的月嫂遠不止她一人。
和時召萍一樣月入過萬的，還有今年53歲的郭永勤。
郭永勤是一名全日制住家月嫂，月薪在1.1萬元左右。據介紹，她馬上升“首席金牌月嫂”，是以工資很快還會漲一兩千。作為一名教育程度不高的普通農村婦女，郭永勤也沒想到，經過持續學習，她已經能月薪過萬。在她的影響下，她的女兒徐薇大學畢業後，也加入了這個行業。“我們身邊有不少這樣月入過萬的，她們也是我的目标和榜樣。”徐薇說。
徐薇感慨說，和許多人印象中不同，其實在家政行業要拿到高薪并不是一件很容易的事，而是要經過層層教育訓練，一步步提升自己。
“這職業确實有高薪，但大多還是集中在四五千到一萬元左右。”陽光大姐副總經理高玉芝介紹，月薪過萬往往和技能強、經驗足、工作時間長等因素有關。
“拿我們的母嬰生活護理服務舉例，一共有8個級别，隻有到了較高的級别，才有可能拿到月薪過萬這個工資。”高玉芝說，像時召萍、郭永勤這樣受歡迎的“月薪過萬”的保姆，在濟南至少一千多人。而這一千多人，大多是全日制住家的月嫂，由于工作時間長、技能全面等原因，工資是普通月嫂的兩倍。
除了月嫂，未來還有許多從傳統的“家政服務”這一行衍生出來的新工種，如整理收納師、高端管家等，這些職業也将很有可能月薪過萬。高玉芝感慨，未來，在家政這個行業，随着人們需求标準的提高以及服務者能力的提升、職業化程度提高，将有越來越多的人拿到時召萍這樣的工資，甚至，更多的人會超過她目前的收入。
搶月嫂“大戰”
頂尖的月嫂永遠是市場上的稀缺資源。
放眼全國，搶訂月嫂的故事一直在上演。像時召萍這樣的月嫂更是大家“搶”的目标。
寶媽梁女士和丈夫王冰就經曆了這樣的搶月嫂“大戰”，提前半年行動，才搶訂到了時召萍。
“我們是提前半年就搶訂月嫂了，熱門月嫂很難搶。”寶媽梁女士說，夫妻倆都是研究所學生學曆，她是省内一家著名醫院的一名科研工作者，王先生則在國企上班。小夫妻很重視科學育兒，但照顧孩子完全沒有經驗。
梁女士說，當時寶寶預産期在春節左右，一直搶不到好月嫂。幸好家裡老人幫忙打聽了一圈，聽說時召萍春節恰好可能有空，就趕緊訂下了。
時召萍正在廚房做營養餐 儀首歌 攝
正如這位寶媽所言，市場上并不是沒有月嫂可訂，要搶的是熱門月嫂。她說，為了訂上時召萍，她把自己找月嫂的預算提高了，因為像時召萍這樣級别的月嫂價位要高一些。
郭永勤也是不少人希望能搶訂到的對象。用她家人的話說，她幾乎沒有空檔的時候。
“常常這一家的合約還沒做完，就有人給介紹第二家、第三家了。”郭永勤的女兒徐薇說。令她印象最深的是，有一次郭永勤去一家做月嫂，合約結束後，寶媽一家人再三挽留，希望她能留下照顧全家。為了能留住郭永勤，寶媽一家提出仍按月嫂的高價開工資，就這樣，她成了這個家庭一家三代人的“家政服務員”。
“我們身邊拿高薪的同僚不少，這些高薪熱門月嫂往往專業技能過硬，她們中有的還拿過全國家政大賽的冠軍。另外，熱門的月嫂往往人也随和開朗，相處起來很開心。”郭永勤說。
“一千個家庭中，有一千種相處方式。”時召萍說，當然，幹這一行兒，心要大，要有更多了解别人的能力，要能容得下更多委屈，要有把對方當成自己家人的能力。這些年，她服務了三百個家庭，大部分雇主都很好，大家都成了很好的朋友。
月嫂們的新角色
從一名失業的全職媽媽，到如今月入過萬，時召萍走了18年。
這18年來，時召萍的角色一直在變。
時召萍回憶，20年前，她還是一個“宅家三年”的家庭主婦，孩子上幼稚園後，她想走出家庭工作。因為喜歡小孩，也有照顧孩子的經驗，就想嘗試去當月嫂。
“我對象是公務員，他最開始不太同意。”時召萍回憶說，當年，月嫂還不像現在這樣是一個平等讓人尊重的職業，她特别了解丈夫的為難，因為就連她自己也有點難以向親友開口提起她的職業。
但18年來，丈夫越來越了解她，并漸漸為她的工作自豪。“我的工資1萬多，比他還高了。”時召萍感慨說，這些年來，夫妻二人共同努力，家裡買了新房子，也供孩子順利讀了大學。
從事這行18年，時召萍見證了行業越來越受重視。她說，近年來，各級上司都曾來看望過她們，媒體也常關注這個行業，甚至一些重要的活動上，也有了她們的身影。
如今，月嫂不僅和父母一樣，成為孩子出生最初的第一任“老師”，也成了年輕父母們的育兒“老師”。
時召萍給家政人員上教育訓練課
這些年來，她也在适應新角色。她先後考取了進階育嬰師、進階家政服務員、進階保健按摩師等職業資格證書，從一名普通月嫂，變成了一名資深的育兒教育訓練講師。作為一名女性，她還獲得山東省技術能手、濟南市各行業傑出的女人标兵等榮譽稱号，被評為濟南市首席技師，享受政府津貼。
“我還給大學老師講課，這也是我年輕時沒想過的。”時召萍說，因為有着豐富的家政類實踐經驗，她還被邀請給大學老師講專業技能課。另外，她護理嬰幼兒的規範動作，還以圖解的形式被收入人社部出版的家政教育訓練教材。以她的實踐經驗總結提煉的《新生兒實戰護理法》也已面向全國發行。
和時召萍相比，郭永勤的故事要普通許多。
郭永勤老家在濟南周邊一個縣城。年輕時她靠在老家打零工生活，有時幹點建築活，有時在縫紉廠幫工，工作和收入都不穩定。20多年前，她聽鄰居說到濟南當保姆挺好，就想去試試。但這個想法遭到了家人的反對。
過了10多年，女兒大學畢業在濟南安家，郭永勤來濟南給女兒帶孩子。孩子上幼稚園後，閑下來的郭永勤沒有回老家，而是自己悄悄去報名參加教育訓練，當上了一名家政工。
“我個人很滿足，我喜歡這份工作，不用在外經受風雨和烈日，也不用擔心工資不穩定。”郭永勤說，自己仿佛有用不完的勁兒，對知識充滿了渴望，每當陽光大姐有什麼技能教育訓練、育兒講座，她總是興沖沖報名的第一批。
“如今我53歲又重回校園，成了一名濟南陽光職業中專幼兒保育等專業的學生，我很高興。”郭永勤說，如今，她不僅是隻追求高工資，而是希望自己能學到更多科學育兒和老年人護理知識，讓接受服務的孩子和老人更舒心、更幸福。