最近延遲退休的事兒屢屢被熱議，據不完全統計，延遲退休，8成網友反對，隻有2成人表示贊成，畢竟關乎到每個人的切身利益，一點點變化都會引發讨論。
蹊跷的是，大尺度彈性退休機制近日被提出後，網友們這一次竟然全部贊成，更有人說“這麼會說話，你一定要替我們多說點！”
到底是怎麼回事呢？下面【社保精算師】為你分析延遲退休的幾點動向：
01、人大代表提議45歲提前退休諸多好處
就在前幾天，第十三屆全國大人代表孫維在談延遲退休時提出，以現行的60歲為标準，上下15歲浮動。這可謂是大尺度的彈性退休機制，更驚訝的是，一經提出，全網沸騰“說得好”！
孫代表提出，要允許人在45歲選擇提前退休，切實發揮社會保障的保底功能，還有利于減少晚婚晚育，促進家庭和諧，改善人口年齡結構等等。
全世界都在延遲退休，日本前首相更是提出“永不退休”，在這種大趨勢下，孫代表能有這樣的提議，确實是說出了網友們的心聲，利國利民利家利己。
這種人性化的退休方案既考慮到了部分人底層勞動者實在是不堪重負，想要提前退休領到養老金，也考慮到了進階專業技術等人員晚點退休，繼續在崗位上發光發熱的情況。
【小結】孫代表提出的方案确實打動人心，45歲-75歲共有30年的時間段讓我們自由選擇退休，想要45歲退休的，養老金就會少一些，但是能早領，想要75歲退休的，養老金就會高一些，隻不過得晚領，每個人根據自己情況進行選擇，非常人性化。
02、人社部季度工作會議未提及延遲退休
即便是在2021年，很多地區都完成了關于延遲退休征求社會意見的重要關節，但令人欣慰的是，人社部在2022年第一季度趙凱的工作會議，并未提及延遲退休。
這是不是意味着延遲退休摁下了暫停鍵？處于疫情和就業的各方面考量，想必這也是透露出了一個重要信号，那就是延遲退休沒有那麼快到來，這兩年退休的人可以安心了。
可有人卻說，不對，江蘇和山東都已經實施延遲退休了，你怎麼會說暫停了呢？其實，仔細看看江蘇省2022年的“推遲退休”方案（注意是推遲不是延遲），我們會發現并非人人推遲。
從2022年3月開始，江蘇省推遲退休年齡的工作陸續展開，劃重點的字眼來了，“自願提出申請，機關審批，人社局備案”。山東省也是針對于副進階職稱以上的專業技術人員，他們可以自願選擇在崗位上發揮餘熱。
【小結】延遲退休暫時沒有官方的動靜，江蘇、山東也是針對于部分人員，而且還是本着參保人自願的原則，沒有任何強制性，更不涉及靈活就業人員、下崗職工還有其他底層勞動者，總體來說還是很人性化的。
03、人社部說的五年過渡期是到2025年嗎
曾經“五年過渡期”的提法，讓我們膽戰心驚，因為2022年已經到來，是不是過渡期已經結束了，并非如此，當年的提法也是基于當時局勢下，目前來看2022年可以平穩度過。
後來十四五規劃中又明确提出“實施漸進式延遲退休”，而2025年極有可能就成為重要節點，是以，2025年以後實施機率極大。
延遲退休每次提起，都是大家關注的重點，甚至有人猜想自己能不能趕上，其實我們大可不必如此焦慮，即便是趕上，也隻是延長一點點，基本都能接受。
真正有影響的是那些還在工作崗位上的80後、90後以及00後，而70後、60後受影響的範圍較小，目前延遲退休還是在讨論、熱議、提議、建議，最終定下來還需要時間。
不過，細心的網友發現了，孫代表提出的建議為何能夠全網點贊呢，因為這種彈性自願退休的政策真正做到了因人而異，自願選擇。
又加上江蘇省今年提出的推遲退休也是考慮到自願申請，這些提議及政策都透露出一個信号，那就是他們都考慮到了“彈性”、“自願”，這就是我們老百姓喜聞樂見的。
綜上所述，雖然延遲退休離我們越來越近了，但是目前的信号、動向都是符合人心，大衆能接受的，這代表着漸進式延遲退休并非我們所想的那麼恐怖，沒有必要義憤填膺，影響心情，你說呢？歡迎點贊、評論、轉發。