這個賽季初期，火箭的管理層做了一個非常令人意外的決定，就是讓沃爾不打球還能夠照常領工資，把球隊的年輕球員小波特給推倒組織後衛這個位置上。這個決定也受到了不少球迷的質疑，加上賽季出戰小波特在串聯球隊上糟糕的表現，更加堅定了一些人的想法，認為小波特天生就是一個得分手，雖然他有一定傳球能力和意識，但是他的視野有限，無法通過自己的組織去切割對手的防守幫助隊友創造輕松的得分機會，這些都是他後天很難通過訓練去提升的。
如今球隊的管理層似乎也認識到了這一點，在過去幾場比賽中，尤其是在對戰熱火的比賽中，管理層就改變了球隊的建隊政策，教練組把小波特跟格林在場上的角色進行了互換，格林更多的去持球發起進攻，而小波特更多去打無球，主要作用去得分，從賽後兩人資料就能夠看出他們在場上角色定位的改變，格林得到了20分3助攻，而小波特拿到了22分5籃闆1助攻的資料進賬。事實上在對戰掘金的比賽中，教練組就做出了改變，球隊已經不再特别強調小波特是組織後衛，不再強調每個回合都一定要由他發起，而這次側面證明了小波特轉型控球後衛的失敗。
當然了，這也并非無用功，半個賽季的轉型也确實讓小波特有了巨大的提升，如今他可以打有球跟無球，目前這個階段更多的讓格林去控球也有助于格林的進步，将來兩人在場上可以有更多的配合。但是球隊也不會刻意讓格林去打1号位這個角色，因為球隊管理層另有他選，就是上一場對戰熱火比賽中得到不少出場時間的尼克斯。
本賽季球隊管理層在尼克斯身上也傾注了不少心血，在他落選之後就用一份雙向合同簽下了他，讓他在發展聯盟裡擔任球隊控場大核，而尼克斯也是不負所望，在發展聯盟18場比賽中交出了20.6分5.8籃闆7.6助攻2搶斷的全面資料，其中投籃命中率48.4%，三分命中率40%，進步是相當明顯，這也幫助他得到了一份4年800萬的提前續約合同。
在對戰熱火這場比賽中，尼克斯雖然資料面闆并不漂亮，出戰23分鐘得到7分1籃闆4助攻1搶斷，投籃6中2，三分3中1，但是他在場上卻展現出非常好的組織串聯球隊能力，他擁有非常好的傳球視野以及傳球精準度，可以很好的把自己的身體跟技術結合到一起，能夠通過自己的控運去跑動去為隊友創造空位投籃機會，讓人不由得感歎他的組織串聯球隊能力是真的強。因為他的身材與能力與洛瑞有些相似，是以很多人也都把他的模闆看做是洛瑞，如今球隊管理層改變建隊政策對組織後衛這塊進行調整，那麼接下來尼克斯大機率會被球隊加強培養。而對于這一決定，小波特也非常贊同，在早些時候接受采訪的時候還特别稱贊了尼克斯。