上一部熱播韓劇《未出生》七年後，今年終于來到了新熱播的韓劇《直到瘋狂》。《未出生》主要是關于實習生經過一系列排擠問題，依然堅持學習，努力證明自己的實力，最終得到公司和老闆認可的事業成長戲劇。而《直到瘋狂》主要是講述了中年上班族在職場中經曆的各種活動，從職場氛圍、事業規劃、個人感受、上下層沖突等方面對中年職場人士的苦澀曆程。
故事：
《直到瘋狂》電視劇是一種迎頭壓抑的抑郁感的開始，女老闆唐子英（溫蘇麗飾）作為一家電子公司的人事總監輪流找全體員工面試，主要任務是勸說那些能夠平起平的人，但在中年的時候，一個中年人被勸退時苦苦乞讨， 讓唐子英也很痛苦，工作很難進行，而且男中人也是老好人崔班碩（Zheng在遊泳裝飾），雖然已經給了跨國公司的先遣，但為了給自己的朋友居然放棄了向朋友提供的位置， 有了首席能力，選擇留在公司裡成為一名全職同僚，這種好人按照韓劇往往不會有好成績，雖然這種做法真的很動人，但生活中很少遇到這麼好的人。
果不其然，崔半碩立刻被分在年輕掃地機器人項目負責人韓世權（李相賢飾）下的工作下，韓世泉不僅年輕價值，更是分公司董事嫂子的男友，這種關系是降落傘，公司所有的資源一定會讓他傾斜，人員安排會超過一半來容納他， 在項目研發過程中，因為産品的性能不理想，當組長和其他團隊成員學習很多天的時候。男老闆老好人老滣炯直跟組長一眼說，大部分硬體性能問題，而且雷鳴般沒過多久就更換配件，重新測試了産品性能達到理想值的時候，副組長的面子放在哪裡？是以你可以嗎？組長韓世權天生就要小心人眼，那一定不能給你小鞋子嗎？于是，他私下裡動手腳，在另一次測試中使自動掃地機性能很差，于是在上級面前，韓世權投訴說，崔班碩的原因導緻産品性能差影響了工程進度，中心在長時間的氣下調他到人事部做一個團隊成員， 估計很尴尬，他自動離開了。就這樣，崔班碩來到唐子英的員工身邊，開始從技術崗位向人事崗位轉變，開始了"從零開始的職場生活"。
在人事部之後，壓力很大的男師傅崔班碩在唐子英的安排下，開始了員工談心的工作，從與韓世權的心交談，從擦除到不時找到所有員工談論自己的工作動向，掌握了最一線的情報陰陽誤會了汽車組組長強宇打算跳槽， 而跳槽的前提條件是，他必須把下屬劉玉宗召集起來，是以他故意讓其他項目組尴尬，造成項目研發滞後，崔班碩在當衆幫助唐子英突破了強宇的真面目。最後留下了一支實力雄厚的核心技術人才，電機組劉玉宗建議撤退，占用坑不強，為公司減少不必要的損失。從此，唐子英就認清了崔班碩的人事能力，開始重用他。
接下來，唐子英接到公司總部的通知，因為公司的經營虧損，要求她裁員40%以上的公司員工，以降低公司的人工成本，而由于這種違反勞動合同法的行為，不能沒有正當理由裁員這麼多人，經過慎重考慮， 唐子英打算進行一次專業能力測試，通過排名考試來感受裁員名單，而在推進這個測試的過程中，遇到了很多障礙，首先是集團上司，能力已經比以前少了很多，在高位上拿了唯一的功勞， 還要壓制下級的科研人員和負責人，總之，不能讓自己的下屬閑着，拿到功勞也得把金子放在自己的臉上，至于那些下級員工也怕被組長惡意報複，是以一開始是沒有辦法推進這種專業能力考核的， 但哪裡有壓迫哪裡就有反抗，這些下級從業人員在崔半碩和唐子英努力勸說和勸說，經過無記名投票，終于能夠談得上，試驗終于得以實施。
但是測試後會發生什麼呢？測試結果出來了，按照排名來削減後排員工的排名，中年團隊上司真的會不會不夠能力削減？還是最終有必要解雇沒有低級職位背景的年輕員工？不得不說，編劇《鄭道雲》的劇情把握能力真的是一流的，每個故事都充滿懸念，隻能一起期待。
感情的：
在這部劇中，男主崔半碩是單身父親，有一個可愛的女兒，但妻子在她死後已經單身多年，而女主唐子英也離婚了（前夫韓世權），崔班碩調到人事部後，在一起一段時間後，崔班碩的長處， 慢慢搬進唐子英，兩人可能會走到一起，重組家庭。而韓世權和女友徐娜麗的感情，因為唐子英的存在，導緻了兩個沖突，小肚雞腸韓世泉和他的小女友到底也想看看劇情的發展。
角落選擇：
男主崔班碩由鄭在遊泳戲中飾演，老戲骨向技術人的形象演繹神，格子襯衫，小動作，學會碼法奉獻，直奔人物性格，一個理工男子的技術人物讓人相信他應該是這樣的，而他厚重的語言， 性格直率，偶爾冷笑的小幽默，前輩的關心，好老人的外表被觀衆記住，中年男人有小情況，職場不開心，默默地為别人承擔一切溫暖的設定在現實生活中，真人能做到。
女師傅唐子英由溫蘇麗飾演，堅強女強，工作遇到困難和堅韌，處理感情簡單不拖泥水的性格，冷酷認真能反映她溫暖的一面，不得不說，現實中人事經理的形象大多展現出來， 看完這部劇不知道是否符合你心中的形象？
其他角色，男兩個李向軒和女二徐娜麗豔的價值去演，也讓這部劇不乏味單調，而老戲骨配角的加入也讓這部劇你有趣地有了一個視角，比如樸元生、安升生、樸成根等，金配角的名字不是白！
80年代已經步入中年，90年後也開始步入30歲，中年人的職場生活要面對很多：比如精力不如年輕，能力和技術跟不上最新時代，就業發展遇到瓶頸，家庭或情感引入中年危機，有年輕的中年人已經成為家庭的中堅力量， 工作就是要有穩定的收入養家糊口，沒有明确的職業規劃，不斷學習接受新知識的中年人，可預見會被淘汰。看完這部劇有一種振奮人心的感覺，作為一個中年人将沒有資格停下來休息，再也不能像年輕人遇到不滿而隻是抱怨。主的優勢在于，他從不停下來學習，也不會因為身邊的人對他不好而改變對别人美好生活的态度，8090以後我們有多少人，現在又有多少人按照自己的意願生活？有多少人活着就是為了成為他們讨厭自己的方式？可以讨論評論評論。