目前退休延期的政策基本上已經敲定了。其實早在14年大陸就準備出台政策想要實行延遲退休，但是因為當時基層員工的數量過于龐大，遭到了多方的反對。時至今日延期退休的政策都沒有正式實行。不過目前各方專家都在積極分析延遲退休對國家的重要性，甚至還有人預測将在五年後正式推行延遲退休政策。
人口老齡化
在大陸現在60歲以上的老年人已經達到了兩億人。中國已經成為了名副其實的老齡人口大國。而與之對比的是年輕人口的縮水，例如正值壯年的90後隻有僅僅一億人。這樣倍數上的巨大差距，讓中國在不久的将來将會出現勞動力嚴重缺乏的時代。
為什麼延遲退休對中國這麼重要
上面說到了中國已經進入到了老齡化階段，那麼自然國家需要支出的養老金将會大幅度增加。在目前基本上是兩個社保購買者供養一名老人的養老金。而一旦進入到90後為主要參保人的時候，參保人數将會與受保人數嚴重不成比例，甚至會出現一個參保人供養一名老人的情況。這樣一來國家必然會在國民養老方面撥出更多财政進行支援。将會直接影響大陸發展腳步。是以将退休年限延後是一件非常有必要的事情，隻有這樣，養老支出的壓力才會逐漸減緩。
延遲退休政策是否合理
就目前國家的情況來看延遲退休的政策推行是勢在必行。那麼這項政策除去重要性以外是否存在合理性呢？早在14年政策初步發行時，大陸人口壽命預期還沒能達到現今水準。随着醫療水準的不斷提高，大陸人均壽命也在不斷延長，從一開始的60歲逐漸達到目前的75歲。在壽命提升的基礎上退休延期自然就顯得比較合理了。
不過雖然現在國家已經确定了退休延期，但是具體政策還沒有釋出。但在今年的4月人社部表示，新版退休政策将會根據各個人實際情況來制定，沒有完全硬性的名額。其實這不難了解，在過去不分職業統一退休年齡其實比較片面。像一些體力勞動者，常年從事勞力工作，身體狀況自然預後較差，可以早點退休。而腦力勞動者身體預後較好，則可以稍微晚些退休。
這就是針對不同職業，以及不同的崗位，甚至個别人員的特殊身體狀态來決定具體的退休時間。
從時間上來看大多數80後與全部的90後應該都會根據新的退休政策來進行退休。而現在最關心政策是否實行的應該就是70後了。并且有一部分70後女性已經達到了退休的年齡，那麼這個時候如果突然更改退休的政策本該退休的人員得不到退休，顯然是不合理的。是以政策的實行必須采取循序漸進的方式。
比如現在呼聲最高的：可以每年延遲退休幾個月，逐漸将退休年齡提升到65歲。這樣的做法，一是可以安撫即将退休者的心理，二是更容易被接受，也可以将延遲退休給社會帶來的各種負面影響降低。隻要國家采取這種方式進行操作。大部分70後女性将不會受到影響，而70後男性可能也就最多延期幾個月退休。直接受到政策影響的還是80後和90後。
總結
其實延遲退休并不一定是壞事，随着壽命與參保時間的延長，養老金自然會變得更加豐厚，80後90後能夠活到80歲以後的自然是大有人在。這樣不僅解決了人口老齡化的問題，同時也将讓公民過上更加有保障的晚年生活。
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