今日話題：
2022年失業的還可以申請深圳的失業補助金嗎？
答案是不可以哦
失業補助金申請時間雖然延長了
但是申請對象僅限于
2021年1月1日至12月31日期間
領取失業保險金期滿
仍未就業的失業人員、
不符合領取失業保險金條件
的參保失業人員
是以2022年失業的小夥伴
是無法申請的
沒法申請失業補助金
的小夥伴也不要難過
可以考慮一下失業保險金
小編在這裡給大家備好了
申請指南
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申領條件
失業保險金申領條件：
1.失業前用人機關和本人已經繳納失業保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業保險金剩餘領取月數的；
2.非因本人意願中斷就業的；
3.已經辦理失業登記，并有求職要求的（溫馨提示：符合失業保險金條件的失業人員尚未辦理失業登記，也可以先申領失業保險金哦）。
圖源：圖蟲-1190575457137852423
非因本人意願中斷就業情形包括：
（上下滑動檢視）
一、依照勞動合同法下列情形之一終止勞動合同的：
(一)勞動合同期滿的；
(二)用人機關被依法宣告破産的；
(三)用人機關被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人機關決定提前解散的。
二、由用人機關依照勞動合同法下列情形之一解除勞動合同的：
(一)勞動者有下列情形之一的，用人機關可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人機關的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人機關造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人機關建立勞動關系，對完成本機關的工作任務造成嚴重影響或者對用人機關提出的異議拒不改正的;
5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人機關在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的而緻使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(二)有下列情形之一的，用人機關提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人機關另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經過教育訓練或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，緻使勞動合同無法履行，經用人機關與勞動者協商，未能就變更勞動合同内容達成協定的。
(三)有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人，但占企業職工總數百分之十以上的，用人機關提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業破産法規定進行重整的;
2、生産經營發生嚴重困難的;
3、企業轉産、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;
4、其他勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，緻使勞動合同無法履行的。
三、用人機關向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協商一緻，解除勞動合同的。
四、用人機關提出解除聘用合同或者被用人機關辭退、除名、開除的。
五、勞動者本人依照勞動合同法一下情形規定解除勞動合同的：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人機關的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)用人機關以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，緻使勞動合同無效的。
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
六、法律、法規、規章規定的其他情形。
圖源：攝圖網（501145978）
領取标準
失業金每月領取标準為深圳市最低月工資标準的90%，2022年1月1日起，深圳市最低工資标準為2360元/月。
故每月領取标準為：2360×90%=2124元/月。
領取期限
失業人員領取失業保險金的期限根據其繳費年限核定：
- 繳費年限1至4年的，每滿1年，領取期限增加1個月；
- 繳費年限4年以上的，超過4年的部分，每滿半年，領取期限增加1個月。
- 每次領取失業保險金的期限最長不超過24個月。
圖源：深圳人社
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注意：對于領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，可繼續發放失業保險金直至法定退休年齡。
申領流程
申請流程，以手機端為例：
也可以點選下方名片，關注深圳補貼一點通，在聊天對話框内回複【失業金】就能擷取入口
登入後點選首頁的【個人業務辦理】，然後選擇【待遇申領】中的【失業保險金申請】，按照提示完成後續操作即可。
成功申領的小夥伴還可以在“待遇資訊查詢”中的“失業待遇查詢”找到自己的申領資訊。
有需要且符合條件的小夥伴
可以去申請呀
不過大家要記住
重新就業後
需要停止領取失業保險金
并同時停止享受
其他失業保險待遇