目前，比中超新賽季開始時間更讓外界關注的是限薪的走向，此前已經有消息稱，足協要再一次限薪，一次降到稅前300萬元，外界也在探尋本次降薪的原因，有球迷将這次降薪看作是對中國男足成績差的一種“懲罰”，但實際上，從根本上講，這次降薪還是源于俱樂部的生存壓力，換句話說，如果球員的收入居高不下，那麼投資方可能無法支付，甚至是退出。
是以降薪背後的核心角色還是俱樂部投資方，近期，已經先後有兩家俱樂部明确降薪，一支是“金元足球”的引領者廣州隊，大潮退去，廣州隊重新思考後首先提出了“60萬頂薪”的概念，随後，保級球隊武漢隊也明确了态度，也是以足協降薪為依據，要調整球員的收入。
原來在轉會市場的搶手貨，如今也成為了被動一方，球員的想法很難得到實作。據知情媒體透露，不少俱樂部都在打着足協的名義開始降薪，甚至是直接要求球員簽新約，最根本的變化就是減少收入，不過這種方式并非是足協所提倡，因而職業球隊最起碼要遵守契約精神，俱樂部與球員是平等相處。
除非球員本人願意重簽，否則在原有的合同未到期的情況下，強制簽新約的方式并不妥當，而以足協降薪的名義去實施就顯得更加令人失望。不少球員經曆了欠薪，這實際上也是一場博弈，俱樂部想解約高薪球員，後者又不願意繼續耗下去，一方面，圖有高薪合同，但卻拿不到錢，實際上也是煎熬。
另一方面，球員的職業生涯黃金階段有限，到了35歲以上就要勉勵退役，大機率不會耽誤自己的前途，是以有的球員就會選擇妥協，拿欠薪換回自由身，然後在新東家的合同談判上赢得優勢，盡量挽回個人損失。總之，如今的轉會市場也是一次“洗牌”的過程，堅持到最後不一定會有最好的結果。