2月17日上午，鄭大二附院醫管中心在門診六樓大會議室組織舉辦了“2022年度臨床、醫技主任論壇”，有關科室簡要總結彙報大學室2021年的工作情況，彙報了2022年的工作思路。院上司法憲恩、劉劍波、唐豔華、王德軒、李志業、劉超出席論壇。副院長劉超主持會議。
院長劉劍波緻辭，2022年，面對疫情防控常态化之下的DIP改革、三甲複審和績效考核等多重考驗，各科主任作為醫院的中流砥柱和科室帶頭人要以此次論壇為契機，加強學科交流、強化技術互通、優化資源配置，聚焦2022年全院重點工作和科室核心工作，主動謀劃、開拓創新、真抓實幹，進一步提升醫院管理水準，推動醫療品質和醫療服務向更高、更遠、更深層次邁進。他指出，新的一年要從五個方面推動醫院持續高品質發展：一是圍繞病人收治工作，談臨床服務；二是圍繞學科建設工作，談整合發展；三是圍繞科研人才工作，談隊伍後勁；四是圍繞DIP改革工作，談開源節流；五是圍繞三甲複審和績效考核，談優化名額。同時，他希望院上司班子和職能科室進一步增進對臨床醫技科室的支援，精準施策，提高醫院各項政策的知曉度和執行力，不斷強化醫院核心競争力和綜合實力。
論壇上，各科室主任從大學室實際情況出發，分别從營運效率、醫療品質與安全、醫療技術開展情況、學科建設情況、病曆管理及繼續教育、規範化教育訓練等方面彙報了2021年的具體工作。同時，各科室主任對2022年的工作進行了規劃和展望。如何進一步築牢臨床醫技專業發展基礎，如何快速占領學科發展高地，如何全面加強對外協作，如何迅速增強專科建設能力，如何精準開展新技術，如何不斷提升科室在業界知名度，如何推進醫保DIP支付方式改革工作、如何完善科學合理的醫、教、研體系，如何推進醫療、教學、科研工作全面協調發展，如何加強各管道媒體宣傳等工作，各抒己見、廣泛交流、深入探讨。
醫院黨委書記法憲恩代表醫院黨政上司班子，對過去一年科室主任們帶領各科室人員堅守崗位、履職盡責表示感謝，稱醫院的發展離不開大家的敬業堅守、在崗奉獻。同時，對于2022年我院的新發展他強調了五點希望：第一，希望各科室主任不僅作為學術代表，并且扛起一個科室的上司責任；第二，希望各科室拿出符合我院發展的具體方案，充分了解國家政策，揚長避短；第三，希望抓住學科核心目标，堅定不移；第四，希望人才隊伍建設好，引進好，合作好；第五，希望利用好醫院院自身政策，争取更多資源，建設特色重點科室。他要求在多個國家醫療改革的情況下，必須勇往直前，共同努力，才能更好的實作我院可持續性發展。努力滿足河南人民對醫療衛生事業高品質發展的期待，接下來的2022年進一步為人民群衆提供更加優質、高效的醫療服務，滿足群衆就醫需求繼續做出更新的、更大的貢獻。