今日熱點
1. 美光大漲價！西數铠俠污染事件引爆漲價潮
2. 标準型DRAM現貨價創半年新高
3. 半導體人才供不應求，韓企相繼取消退休年齡制度
4. 消息稱英特爾X86核心授權将開放
01美光大漲價！西數铠俠污染事件引爆漲價潮
據台媒《經濟日報》消息，存儲大廠西部資料、铠俠位于日本的兩座工廠因原料污染導緻生産受阻的影響仍在持續。供應鍊透露，接獲美光通知NAND晶片合約、現貨價雙漲，合約價漲17%至18%，現貨價25%以上，是目前已知漲幅最高的公司，群聯、威剛、宇瞻等台廠将因價格上揚受惠。（詳情請檢視今日頭條推送）
此前，群聯已傳出調升模組報價15%的消息，西部資料也發函客戶規劃調價，但未揭露漲幅。業界指出，西部資料、铠俠事件爆發後，同業漲價或暫停報價在預期内，但原本市場預期漲價在15%左右，美光漲幅超乎預期，現貨價更大漲逾25%，凸顯相關事件影響比預期大，後續漲價風潮恐一波接一波出現。
業界人士稱，由于合約價是每月商議，美光此次漲價幾乎是即時生效，預計3月初可全面反映。接下來觀察重點是龍頭三星、SK海力士兩家韓系業者的動作，若兩大廠也大漲價，将推升這波漲價風潮。
02标準型DRAM現貨價創半年新高
據台媒《工商時報》報道，受到上遊DRAM廠産品線轉換、産能調配及嚴控資本支出情況下，今年以來釋出至現貨市場的DRAM貨源持續減量，然而市場通路及ODM/OEM廠手中的庫存水位維持低檔，标準型DRAM現貨價緩步走高，主流8Gb及16Gb DDR4顆粒現貨價已創去年9月以來的半年新高。
市場原本預期農曆年後DRAM需求将放緩，但實際上回補庫存買盤持續轉強。模組業者表示，去年下半年因晶片缺貨積壓的個人電腦或伺服器訂單，今年已開始陸續出貨，随着回補庫存需求回升，但三大DRAM廠第一季釋出至現貨市場的貨源卻持續減少，是以推升現貨價走高。
03半導體人才供不應求，韓企相繼取消退休年齡制度
據韓媒BusinessKorea報道， 此前三星才宣布，将通過人事管理制度的改革，導入該取消退休年齡制度，目的是以先發制人的方式應對人口老齡化和人才斷層等環境的變化問題，也能夠創造一種尊重積累專業知識和經驗的企業文化。 而三星目前對此的最新進度，正在進行具體實施指南的制定當中。
除了三星之外，另一家南韓科技大廠SK海力士，先前已經于2018年12月推出榮譽工程師（HE）系統，讓優秀的技術專家即使在60歲退休後也能繼續工作。此外，SK海力士還計計劃過内部大學培養不受退休年齡限制的工程師。其中，2017年在企業内部成立的SK海力士大學(SKHU) 當中，退休的企業高階人員就成為該企業内大學的老師，以持續将他們的知識傳承給新一代的同仁。
04消息稱英特爾X86核心授權将開放
據The Register報道，英特爾将開放x86架構的軟核和硬核授權，使客戶能夠在英特爾制造的定制設計晶片中混合x86、Arm和RISC-V等不同的CPU IP核。
在曆次财報的電話會議上，台積電總會強調自己作為晶圓代工廠商的優勢，那就是可以充分獲得客戶信任，以便雙方進行緊密的合作。相比之下，英特爾等IDM廠商的制造業務相對封閉，甚至重資産的晶圓廠和産線成為了其經營上的負擔。在Pat Gelsinger上任之前，行業内一度傳言英特爾要關閉制造業務，而在英特爾宣布「IDM 2.0」戰略之後，其股價甚至有所下跌。
随着晶圓短缺以及很多國家對供應鍊安全的審視，晶片制造重新成為了供應鍊中的焦點，在供應鍊中的話語權和盈利能力都有所上升。在戰略轉變後，英特爾開始大力投資建廠，以尋求恢複晶片制造行業上的地位。本次x86架構的開放，将成為其代工服務戰略中的重要一環，展現了其制造開放、合作的觀點，或在和晶圓代工廠商的競争中成為吸引客戶的「殺手锏」。