#退休人員養老金料迎“18連漲”# 2021年大陸退休人員養老金已經實作“17連漲”，2022年，退休人員養老金迎“18連漲”這是一個大機率事件。畢竟2021年大陸居民人均可支配收入增長了9.1%，其中工資性收入增長了9.6%。而且2021年大陸居民消費者價格指數增長了0.9%，其中2021年12月份，全國居民消費價格同比上漲1.5%。是以，根據《社會保險法》的要求，大陸需要根據社會平均工資和物價增長情況，适時調整基本養老保險待遇水準，以保證退休人員的實際生活水準不會下降。
關鍵是這第18連漲如何漲？由于2018年至2020年，連續三年上漲幅度均為5%，2021年上漲幅度調整為4.5%，是以，退休人員養老金漲幅有縮小的趨勢，不排除2022年養老金的漲幅下調到4%左右。
不過，對于退休人員養老金的調整，有必要改變“一刀切”的調整方式，采取差異化的調整，養老金偏低的人員，上調的漲幅可以偏大一些，比如，6%或8%，養老金收入較高的人員，上調的漲幅可以偏低一些，比如2#或3%。這樣可以相對縮小養老金收入上的兩極分化。比如，統一上調4%，對于養老金收入隻有2000元的退休人員來說，每月調增金額隻有80元。但對于養老金收入達到1萬元的退休人員來說，每月調增金額就達到了400元。二者之間的收入差距又擴大了320元。這實際上是在進一步加劇二者之間的收入差距，這對于低收入的企業退休人員來說，顯然是不利的。是以，有必要将“一刀切”式調整，改為差異化調整，養老金收入偏低的退休人員，調增的幅度大一些，養老金偏高的退休人員，調增的幅度可以小一些。 頭條熱榜
