從國企到私企再回歸國企三部曲-我的求職之路

    看到智聯招聘舉辦的“2012龍年薪途活動：秘籍大起底”活動，突然有種寫作的沖動，很想和各位網友交流一下求職的經曆，雖然每個人的求職生涯并不相同！借此分享自己有過的些許快樂，也傾訴經受的一些艱辛，和各位網友共勉！

    經曆了天津四年中專學習，我趕上了當初國家政策就業配置設定，回到了西北城市，進入一家省屬國營企業。學校所學專業為企業管理，自然而然地安排到企管辦。虛無的工作使自己倍感壓力，于是靠着在學校對計算機的深厚興趣，走上自學計算機道理。如果沒有電腦，要自學談何容易，在清産核資時憑着自己的勤奮，終于将工作崗位調整到财務處，成為擁有全廠唯一一台386電腦的計算機管理者。

    作為計算機專業的門外漢，加之僅有的中專學曆，掌握過硬的計算機知識其困難可想而知。于是一邊業餘進修大專，一邊把全部精力投入到了所熱愛的計算機，感覺不是事業，而是一種愛好。回想當初能很快駕馭計算機，關鍵靠兩點：一是膽大，二是執着。膽子大到什麼程度呢？上班一周，把總帳程式弄丢了，這下可好了，有看熱鬧的，有說閑話的，幸災樂禍的什麼的都有...我生氣了，偏要做個樣子給你們看，幸虧有列印出的片斷源代碼，雖然僅是OLD版，也難不住我。經過了一周的日夜努力，哇，總帳業務能夠正常運轉了，上司臉色好了許多，從别的部分要過來的人，一進來就給他出了個大難題。膽子大，展現在另外一件事：對于BOIS設定，現在大家可能覺得小菜一碟，根本想不到設定不當會導緻崩潰。那時候的确會，電腦趴了整整半個月，終于查閱資料、請教專家解決了，又撞了一次雷！

    談到執着，幹到淩晨兩三點睡覺是家常便飯，早了回宿舍，有時候太晚了門鎖了連宿舍也回不了，隻能在辦公室卷上一宿。長期的努力沒有白費，終于成為全廠獨一無二地程式設計人員，但崗位仍然是會計。從身邊的财務軟體如：總帳管理、成本核算、公積金管理、材料管理、産成品管理等到全廠的銷售管理、庫存管理、财務處理...全承包了。

    随着技術的提高，忽然發現由于企業的效益不佳，收入仍在原地徘徊，跟同學們的薪酬差距逐漸在拉大。怎麼辦呢，下海吧？機關效益還算不了墊底，擔心下海會淹住這個旱鴨子，于是想到了穩妥的本地求職。

    那時候網絡還不發達，記得97年的時候才有56K的貓進入機關，個人使用還很少，關鍵是擁有電腦的家庭太少了，是以想通過智聯招聘這樣的管道尋求工作還不太現實。不過當時的職介生意卻紅紅火火，記得交了20元，過了兩天職介便打來電話，說有一家感興趣的機關要我去面試。雖然當時關于面試這方面事項的大家注重不夠，但面試常識得準備一點。于是找了套并不嶄新但卻洗得比較幹淨的衣服穿上，把頭發最起碼擺弄順溜點，興高采烈地去面試。到了機關一看，我的媽呀！什麼機關？原來是整了幾個人在做服裝，找到主管，哼哼哈哈，談了半天才明白人家根本不要人，即便要人，讓我這樣的大拿幹什麼呢？

    回到職介所理論，态度非常好，這家不行沒關系，我給你再找，總共可以介紹四次工作。隔了幾天，果然又通知我，又有一家機關需要我這方面的人員，結果去了才發現和第一次差不了多少。終于明白，這樣找工作不是辦法...

    思前想後，決定走自薦之路，總不能立馬辭了工作去求職，最起碼我那時候的工作大家都叫鐵飯碗呀！于是利用探親假之際，獨自到當地一家很有知名度的電腦公司去應聘。剛剛起步的私企老闆對我還是很重視，親自進行面視，記得很清楚，當時他問我隻有一句話：“請問你在XX企業從事XX工作（看履歷當然知道了），為什麼要到我這樣的私營企業呢？”說實話，如果讓我現在去面試，我會把成片成片的面試技巧、經驗背得滾瓜爛熟，也會滔滔不絕地大講一番。然而，那時候還真沒有這方面的知識儲備，隻知道好酒不怕巷子深，我隻講了一句話，至今記憶猶新：“我之是以想×××YY企業，感覺WW企業主要是有您這樣的帶隊人，是以我看好YY企業的發展前景！”或許是這句話打動了老闆，或許是其他...我不得而知，老闆很痛快地讓我×××到他的團隊。雖然那時候我并沒有什麼職業規劃，更談不上人生理想，但感覺這家公司并不是自己追求那種舞台，最終我把老闆炒了鱿魚，回到舍不下的國企拿着幹巴巴的三百元生重複着三點一線生活。

    經常參加省廳的年終決算，每年的決算上報軟體的安裝、技術指導就落在我們幾個大企業的當時叫懂計算機的人的頭上了，也經常穿梭于各個企業，但企業之間人員卻不能随意流動，看着效益不錯的企業人員收入比自己高不少，卻隻有羨慕的份了。但那點收入的确少得可憐，于是搞點那時候比較流行的兼職工作，夜市的生意很好，可惜這張嘴不靈，隻有幫忙的份。做自己擅長的，給電腦教育訓練班當個兼職老師 ，沒幹多長時間，教育訓練班倒閉了，自己也歇下了。

    是金子總會發光的。尋尋覓覓，自己求職一事無成，後來一家私營網絡公司自己找上門了。他們接了國稅局的外挂管理軟體，苦于沒有開發人員，畢竟我們那樣的西北二級地州市軟體開發人員少之又少，主動邀請我利用業餘時間完成這個項目。對于學管理，幹财務，熟悉軟體開發的我來說，這個項目無論從業務還是從技術，對我都不成問題，花了三個月時間，圓滿地完成了開發任務。順便應要求做了示範片進行工作彙報，省局上司看了很高興，這個老闆的生意也一下子活了，最終連哄帶騙把我拉進他的公司。

     四年中，從普通的軟體設計員一直幹到公司技術總監，才真正體會地在私企工作并不輕松。效益好時經常大吃海喝，資金緊時常斷炊斷頓，工作起來更是沒有規律，遇到急活，工作到深夜也是家常便飯。在私企能親身感覺到創業的艱辛，也倍感肩負的重擔，帶好團隊完成項目，明白什麼才是真正地早出晚歸。漸漸地，自己累了，需要放松...

    一個偶然的機會，得到消息某上市公司全資子公司需要資訊化人員，主要是對現有企業ERP進行二次開發及系統維護，開發語言是POWER BUILDER。招聘了幾名計算機專業大學畢業生，可惜都不能上手，隻能面向社會公開招聘。于是首先學習一些面試方面的經驗，取長補短，然後再次踏上了面試之路。總結最終成功的經驗有以下幾點：

    1、必須自信。

    自信的前提要有過硬的技術，有能夠勝任相應工作的信心。如果對自己要從事的工作有顧慮，那麼很難有胸有成竹的自信。

    2、善于表現

    有個别人雖然技術水準一流，但往往在面試中名落孫山。我覺得不會表現自己是一個重要方面，怎麼表現呢？除了給人一個舒适的外觀，朝氣的精神面貌外，要善于表現自己的優勢，揚長避短，對自己的特長一定要多加表達，讓他們明白這項工作因為你具備這方面的特長而更為合适。

    3、适當修飾

    人無完人，是以你不可能面面俱到，各方面優秀，對于某些自己略顯不足的，要會善于掩飾自己的不足，讓不因你的缺點而感到遺憾，卻因你的優勢倍感榮幸。

    如今，對我來說回歸國企已過兩載，有諸多感慨萬端，更有深深地回憶，私企的經曆是難忘的，擇業的道路因人而異，希望我的的體會對即将擇業的網友有所幫助，也希望廣大網友提出寶貴意見！