從“快遞小哥”到“快遞老哥”，金宜财将自己十餘年的青春悉數奉獻給京東，早在京東物流初創的時候，他就已然是這裡的員工，編号001，堪稱京東物流的元老。
十幾年過去了，金宜财依舊奮戰在京東物流第一線，外界盛傳他手握一部分公司股份，有着遠高于其他人的福利待遇。
真相果真如此嗎？苦苦賣命12年，劉強東到底許諾過金宜财什麼呢？
這一年，劉強東下了兩個重要的決定，第一是全品類擴張，從隻做3C産品轉向成為一站式購物平台；第二是自建倉配一體的物流體系，京東物流從此現世。
建立倉配一體的物流體系，自然是為了從上到下確定貨物更好地運送，免除了第三方運送，使用者從下單到收件全部由京東承包。
如今京東的配送分為自營店和第三方商家兩種，其中前者的配送就是走的京東倉配一體流程，在大多數城市都能實作隔日到達，且更加安全。
快遞這一行，與武學一樣，“唯快不破”，甭管什麼物流，能把貨物更好更好送到使用者手上的，就是好物流。
為了做好物流，京東在初期也是吃了不少苦，這個苦頭吃得最直接的，要數當年那一批元老級京東快遞員，其中就有金宜财。
2009年，金宜财抱着随便找一份工作的想法來到了京東物流，這一行在當時不算火爆，金宜财也沒指望它能給自己發财緻富，所求的不過是一份溫飽罷了。
衆所周知，快遞員是個勤行，十分辛苦，無論外面是烈日酷暑還是寒風凜冽，貨物都要準确無誤送到顧客手中，辛苦勞累是免不了的。
盡管做足了吃苦的準備，可金宜财沒想到，最初的京東物流能讓自己累到那個程度。
公司初創時期，沒有人敢給前來應聘的快遞員們什麼保證，畢竟那時候快遞員還是個新興職業，且工資待遇不會太高，如果電商發展不順利，那麼快遞行業也會相繼被取消，頂着個“001号快遞員”的頭銜，金宜财其實什麼保障都沒有。
此外，由于一開始在網上購物的人并不太多，是以需要配送的貨物數量是相當少的，這就意味着公司不需要那麼多的快遞人手，分攤到整個城市的話，每位配送員要負責的區域就會擴大。
以金宜财為例，當初他一個人需要負責無錫市整個湖濱區的貨物配送，騎着電瓶車一天跑幾十公裡是常有的事，就這樣，每天還送不了幾單貨。
為了盡快提高業務量和工資收入，金宜财也會承擔宣傳的工作，經常一邊送貨一邊發傳單。很多時候，金宜财都面臨着巨大的沖突，這個沖突就是無限的辛苦與有限的工作回報。
多少次，金宜财偷偷盤算過離開京東物流，找一份真正穩定的工作好好過日子，或者找一份不這麼勞累的工作。
這樣的想法盤踞在心裡，是很影響員工工作效率的，不久之後，金宜财向京東物流送出了辭職申請。
面對金宜财的辭職申請，京東犯了難，盡管金宜财是個普通的快遞員，但他卻占據了京東物流不普通的編号，作為第一名入職的快遞員，在公司初創時期，他的存在無疑有着穩定軍心的作用，如果連他都跑路了，那麼後來者難免也會感到後悔。
軍心聚在一起不容易，但成為散沙卻很快，這也是劉強東不願意看到的。于是，劉強東親自出面與他交談，為了挽留金宜财，劉強東表足了自己的誠意，稱隻要金宜财在京東待夠五年，那麼就會給他一套房産。
對于當時拿着幾千塊工資的金宜财來說，靠做苦力攢夠買房子的錢壓力可想而知，劉強東這話一出，金宜财動心了，回到家後，他好好盤算了一晚，決定相信劉強東的話，繼續待在京東物流做事。
随着京東的發展壯大，金宜财明顯感到送貨量每天都比前一天增多，工作成就感油然而生，加上老闆給自己的承諾，他開始鼓足幹勁好好奉獻，這一留，就足足留了十多年。
後來，京東物流實行去除底薪方案，改用提成核算工資，能者多勞，多派件和收件的快遞員可以獲得大量的收入。
以金宜财為例，他在2010年前後能夠拿到8000多的薪資，合計年收入十多萬，這在當時來說，無疑是比較高的收入。
很多人關心金宜财最後有沒有從劉強東那裡拿到房子，其實這個問題着實不用太過較真，作為身家千億的企業家，劉強東既然說得出口，就一定會踐行諾言，後者在小事上失信于員工，還怎麼管理整個企業？
作為京東“三駕馬車”之一的京東物流，在更多像金宜财這樣勤勤懇懇工作的員工努力之下，成功從不被認可到被公衆接受并點贊。
2020年疫情期間，很多電商平台不能如期發貨，但京東物流一直都在正常發貨，且發貨速度不比正常情況下慢。
此外，根據京東2019年的财報顯示，京東集團2019年全集團淨利潤為662億人民币，同比增長了44.1%，其中，京東物流及其他服務的占比增長到了35.5%，成為拉動京東收入增長的重要組成部分。
截止2019年12月31日，京東物流營運超過700個倉庫，總倉儲面積達到了1690萬平方米。
此外，京東物流的送貨速度也成為很多使用者選擇在京東購買東西的理由之一，可見，“唯快不破”，不僅是武俠世界的武功秘籍，在新時期的快遞行業也同樣适用。
結語:
有人可能會問，京東物流取得今天這樣的成就，是不是就不再需要金宜财了？
當然不是。
如今的金宜财早就成了京東物流的一塊活招牌，成為京東物流從無到有的見證，作為元老級的快遞員，他的存在，無疑是京東具備人文關懷的象征。
2012年，劉強東親自給金宜才頒發了京東華東分公司配送管理部門的超越自我獎。此後他還連續多年拿到了優質服務獎，是公司後輩心目中的“大哥”。
外界流傳金宜财拿到了京東股份，是以一連十幾年待在京東，金宜财對此一笑了之，其實到目前為止，金宜财也隻是京東物流一個普通的員工，與很多員工一樣工作在一線，但他怎麼說也是公司的“老人”，是以在福利待遇上多少會比新職工好一些，至于拿到股份什麼的，想想也知道不太可能。
金宜财沒有受到外界謠言的影響，他自知如今的生活完全是自己奮鬥所得，如果說有一點點幸運的成分，那也是靠自己的雙手努力賺來的，他對生活沒有心存半分僥幸，僅僅是堅信努力就會有回報罷了。
有人羨慕金宜财的際遇，有人感慨金宜财的時運，但歸根結底，金宜财最應該感謝的，其實是當初那個不抛棄、不放棄，努力堅守崗位的自己。