如今，“容貌焦慮”這個話題頻繁沖上熱搜
在這個帥哥靓女層出不窮的時代
大多數人對顔值的要求也變得苛刻起來
更不用說在金融圈這個名利場了
比如最近某證券公司釋出的一組宣傳照...
這顔值身材真能打！
（圖檔來源網絡）
01 聽說顔值能當飯吃？
其實在這個顔值至上的時代，即使是“以才華取勝”的證券行業，在宣傳時也會運用“顔值牌”提高其知名度。
- 金融圈“真”看臉
比如“華南永昌證券”旗下的
- 華南永昌期貨在前段時間就找來了7名女員工拍攝清涼薄紗美照并制作成2022年月曆。盡管有些“嘩衆取寵”的成分，但是小i也不得不誇一句：嘿！靓女！
- 海通固收也率領着“美女天團”來報道！即使身着黑白職業裝也難掩她們的個人魅力。
這裡小i也爆個料！海通固收團隊不存在性别歧視的問題！海通女分析師占比高于平均水準。2019年報名參評新财富的分析師男女比例為7：3，而海通男女比例為6：4。是以女生們快沖鴨！
此外，之前某女星入職
- 國金證券銷售服務部也引發熱議。原因無他，隻是因為這家專業性極強的證券公司招收了一位沒有證券從業資格的藝術系美女。
還記得去年頻繁上熱搜的一檔金融職場類綜藝嗎？30名來自海内外名校的求職者同台競技，對于實習生們的描述，小i隻能用7個字來形容：實力和顔值并存！（這裡小i也插一句！新一季節目正在火熱招募中，有金融夢想的同學可以報名試試！）
講真！看完那麼多金融圈高顔值海報宣傳圖，小i的感想就如這位網友的發言...
真不愧是“看臉”的金融圈！
- 高顔值有優勢，還有資料證明！
其實，關于金融圈的顔值問題，連專家也進行了探讨：
一篇“Analysts’ Beauty and Performance”的論文指出外表更具吸引力的分析師，往往會給投資者帶來更高回報。意思就是：長得越好看賺得越多！
《Beauty Pays》也有提及：一個容貌低于平均值的人每小時少賺9%的薪水，而容貌高于平均值的人每小時則多進賬5%，相差的這14%放大到一生，則可能讓他們之間的收入差達到150萬人民币之多。
原因也不難想象，畢竟愛美之心，人皆有之。尤其在與客戶打交道時，顔值就是助攻！
02 券商的魅力，海歸們早就發現了
不過小i也發現了一件事其實金融圈除了對顔值有特殊的“對待”外，在留學生方面也是十分偏愛，甚至不惜給出高額薪資...
- 誰能拒絕這樣的薪資
如今，大多數人選擇工作的第一參考要素就是薪資，而我們從智聯釋出的2021年第四季度的行業平均薪酬榜中可以發現，券商平均薪資位列第二，遠超其他行業。
（圖檔來源智聯招聘）
當然這隻是行業的平均薪資，小i也統計了秋招期間各位“金主爸爸們”開的價，大家來仔細瞅瞅券商到底有多“金”？
而且！就在幾個月前，中信、中金接連漲薪，直接把應屆生薪資幹到3.8w！
- 券商最愛留學生？
近年來，由于頭部券商大量發展國際化業務，是以對于國際化的人才需求也越來越大。
曾有圈内人士對國内券商三大核心部門（投行部、研究所、資産管理部）裡的海歸比例進行了調查，發現其中海歸人數占了高比例：
看到這兒，可能會有不少留學生們開始煩惱，自己究竟适合哪個部門？别急！小i這就告訴你券商都有哪些核心部門！
其中海歸最适合的崗位投行部、研究部、資産管理部、固定收益等産品部門~
- 投資銀行部（IBD）
券商裡面的投資銀行部與投行的投資銀行部職能、架構大緻相同：
- 幫助企業集資（圈錢） ：發行證券（股票、債券），國内叫做“承銷”；
- 向企業的金融交易提供意見：并購、融資。
适合人群：有一定的金融、财務知識積累，抗壓能力好，往往會更适合男生。
- 資産管理部（AM）
資管管理部是為機構、基金公司、政府等提供投資管理服務和資産配置政策（如股票、債券、基金等）；核心價值在于通過執行投資政策（如何組合），為客戶實作資産增值。
适合人群：經濟、金融、财務、金融工程等專業對口的。這一部門很多工作業務實質和公募基金相似，如果有意向去公募基金發展，可以拿AM作為跳闆。
- 研究所 （Research）
該部門主要做的是：對上市公司、所在行業以及宏觀經濟環境進行研究，并基于自己的認識給出對于公司的判斷（未來發展、是否有并購機會、是否需要融資、以及股價漲跌、買入賣出等）。
研究所一般分為以下這幾個方向：
宏觀（研究經濟、貨币、财政政策）
政策（不同行業間配置的調整意見）
量化（注重通過量化模型，選擇投資組合，挖掘投資機會）
行業（研究一個行業的盈利模式、産業鍊、經濟周期還有股票市場總體表現）
适合人群：青睐高學曆人群。
- 固定收益部（Fixed Income）
固定收益部的業務主要就是債券的承銷和交易，前者是一級市場，主要是幫助企業發債；後者是二級市場，與買方投資者對接進行債券的銷售和交易。
适合人群：有比較好的金融學基礎，并且能對債券有深刻的了解。
了解完這麼多，如果你已經pick了某個部門的崗位，那剩下的就是看你是否符合HR的标準了。
03 顔值隻是錦上添花，沒點實力怎麼拼！
雖說在金融圈中長相好的确實能夠加分，但是咱也不能否認實力的重要性
- 2-3段金融/财務相關實習經曆
國内券商（非技術類崗位）一般對于專業沒有限制，如果你的專業不對口，也是可以申請滴！但前提條件還是需要求職者掌握基本的金融知識以及相關的實習經曆。
比如這次九州證券的全職崗位，如果你足夠的優秀（金融圈求職鐵則：門檻不夠，實習來湊），專業就不是問題~
（圖檔來源九州證券官網）
- 掌握專業技能才能一直“吃香”
此外，券商的某些崗位還會對掌握一些專業技能的同學格外青睐，是以你可以
- 考個證書
- CFA（特許金融分析師）：去券商、基金、外資銀行都是加分項，對今後跳槽和升職加薪會有幫助。
- FRM（金融風險管理師）：金融領域最有知名度和影響力的國際資格認證，也是金融風險管理者必備的證書。
-
CPA（注冊會計師）：被視為「國内财會行業金字塔頂端證書」。對于四大、券商以及國有大中型企業中的會計崗會比較适用。
↓渤海證券-行業研究員↓
↓廣發證券-機構業務崗↓
證書雖然不能是你進入金融圈的決定因素，但能在和别人同等條件下，有更多的主動選擇性。
- 學點技能
此外，擁有一定的程式設計技能也會對你的求職過程有一定作用：
- 熟練的資料庫操作語言：SQL、PL/SQL…
- 熟練的程式設計語言：Python、C++、R語言…
↓國金證券-研究所-基金 量化研究助理↓
目前已經有部分券商公司搶先開啟了春招崗位
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