曼聯十年混亂誰的鍋！淺談不濟的管理導緻進退兩難的曼聯
曼聯上場比賽隻能夠以1:1戰平榜尾的伯恩利，再加上足總杯對米德爾斯堡射點球大戰出局，球隊如今隻有歐冠可以争，很大機率本賽季又是四大皆空。自從弗格森爵士退役後，其實球隊已經花了很多錢買人，而且請來的教練不是名宿就是頗有名氣的教練，究竟是什麼原因令球隊的表現完全無法合乎大家心目中的期望呢？雖然球隊的表現不如預期，但又有無數球迷繼續支援。是以除了曼聯的主教練之外，作為球迷也都正處于進退兩難的局面。
弗格森爵士帶領曼聯赢得了數之不盡的獎杯，為球隊帶來名譽、财力和支援者，但過去的光輝曆史正是一個沉重的包袱，對球隊的未來發展有着極深遠的影響。一支球隊如果能夠有效運用他的名譽、财力和影響力，對球隊絕對有一定的幫助，但一班管理層和擁有者隻是希望利用球隊去賺錢，對球隊内部的未來發展、人力管理和支援就完全忽略。
例如：球隊管理層承認對前主教練莫耶斯缺乏支援；穆裡尼奧執教第三季想買的球員又買不到；索帥理應可以在大敗利物浦的時候就被解雇，但是最後拖到無法再拖之後才解雇，結果想換新主教練時沒太多選擇。另外，在球隊買人方面，永遠都是買一些身價和能力不成正比的球員。例如：用5000萬鎊買入守強攻弱的萬-比薩卡；用8000萬買入表現備受批評的馬奎爾。但不需要或者狀态下滑的球員就繼續留隊。例如：馬夏爾、範德貝克和馬蒂奇。
除此之外，球員本身也因為球隊過去的成就，影響他們的表現和成長。本來高薪和名譽是球員奮發向前、不斷求進的原動力，但因為球員加入了曼聯，導緻他們一下子就得到了太多，他們（尤其是年輕球員）就沒有什麼發奮向上的動力，因為無論他們表現好與不好，在曼聯所得到的薪資一定高過其他球隊很多。
另外，過高的轉會費和薪資會帶給球員超乎想象的壓力，壓力太大也都會嚴重影響球員的表現，結果他們隻是受困于曼聯的曆史争取佳績，而不是因為自己踢得開心、滿足和對球隊有歸屬感而戰。就算有球員真是對球隊有承擔和訓練非常認真，主教練也都未必重用，例如：馬塔、羅梅羅、範德貝克和林加德。
九流的人才管理、完全偏差的未來計劃、主教練支援的不平衡，再加上失去應有動力的球員，造就成過去十年球隊未能再次奪得重要冠軍的情況。不要說是争冠，就算對聯賽下遊或英冠球隊都沒有十足的把握取勝，但一切都不重要，因為管理層最終都隻是看盈利和收益。隻要球隊繼續賺錢，就可以抵消筆者以上提及的缺陷。這點相信曼聯球迷早就知道，但大家因為對球隊忠心和支援，導緻管理層可以安然無恙地生存。是以真正處于兩難的局面，不止是主教練、不止是球員，還有球迷。
