你的試用期工資真的對嗎?在入職時，機關往往會和勞動者約定一個試用期工資，而試用期工資都會低于轉正後的工資。而我們也并不會

你的試用期工資真的對嗎?

在入職時，機關往往會和勞動者約定一個試用期工資，而試用期工資都會低于轉正後的工資。而我們也并不會覺得有什麼問題。但你知不知道，你的試用期工資有可能拿少了。

第一、用人機關在規定勞動者試用期的工資時，不得低于本機關同崗位最低檔工資或不得低于勞動者本人勞動合同中約定的試用期期滿後工資的百分之八十；

第二、即使試用期工資符合上一條的規定标準，但同時還應當做到，不得低于用人機關所在地的最低工資标準。隻有這兩點都符合了，用人機關所确定的試用期工資才是合理合法的。