【管理其實就是十六個字】十個人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一萬人的公司，帶隊伍的方法是完全不一樣的

【管理其實就是十六個字 】

十個人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一萬人的公司，帶隊伍的方法是完全不一樣的，但管理的最低要求是一緻的。

這個最低要求就是十六個字：“目标清晰，職責明确，賞罰分明，超越伯樂。”十個人的時候可能隻需要人治，靠着兄弟之間的情誼為紐帶就能帶好。上到一百人就必須開始講管理，講法制。到一萬人的公司，就必須講企業文化和價值觀，否則公司的組織可能都會随時崩潰掉。