吉林日報訊（記者李開宇）為深入實施人才強省戰略，加快推進創新型省份建設，日前，省教育廳和省人社廳簽署戰略合作協定。
本次簽約共涉及促進高校畢業生充分高品質就業、技工教育與職業教育協同發展、優化人才發展環境等3方面26個合作項目。雙方均表示，要堅定不移、不折不扣落實中央和省委省政府重大決策部署，緊盯“一主六雙”高品質發展戰略和“兩確定一率先”目标，本着優勢互補原則，進一步深化拓展在就業創業、人才人事等方面的合作，源源不斷為吉林振興發展貢獻力量。
圍繞高校畢業生就業創業，雙方約定，建立深度融合的協作機制，定期分析研究解決問題，開展高校畢業生就業創業服務專項行動，推進人社就業服務進校園，加強優質崗位資源供給，聯合舉辦校園招聘活動，合力推進就業指導服務，落實各項優惠政策，強化畢業生權益保障，實作高校畢業生就業服務從“最先一公裡”到“最後一公裡”的全鍊條貫通。
圍繞技工教育和職業教育協同發展，雙方約定，聯合推進中職院校、技工院校資源優化配置，支援技工院校納入高中階段統一招生平台，允許技工院校學生以同等學曆考生身份參加聯考，支援職業院校開展補貼性教育訓練和市場化社會化教育訓練，參與開展技能鑒定，建設高水準公共實訓基地，建立職業院校技能大賽獎勵機制，在職業院校推行“固定崗+流動崗”教師管理制度，優化職業院校績效工資配置設定機制，提升技能人才待遇和地位。
圍繞進一步優化人才環境，雙方約定，要聯合開展省屬中國小“強師計劃”“吉林省松江學者獎勵計劃”，進一步下放高校職稱評審權，加快推進中職學校教師“評聘結合”，聯合落實好高層次人才子女入學政策，建立大學生實習實訓聯絡對接機制，共享事業機關招聘學科專業目錄，加強聯合調研，開展公派留學資助工作。