全市農村“兩委”換屆工作啟動以來，汾陽市栗家莊鎮黨委按照省市部署要求，緊扣目标任務和工作重點，找準工作節奏，做好“穩、細、實、嚴”四字文章，穩步有序推進村“兩委”換屆工作。截至2021年11月28日，全鎮16個行政村“兩委”換屆工作全部圓滿完成，除3個村選派黨組織書記外，其餘全部實作“一肩挑”，選民參選率達到92.6 %。
2021年7月21日，栗家莊鎮召開村“兩委”換屆工作動員會，對照目标任務、政策要求等内容，細化工作措施，成立鎮黨委書記、鎮長任組長的換屆工作上司組，設立六個專項工作組，印發《栗家莊鎮村“兩委”換屆選舉工作措施》與日程安排表。為確定換屆工作順利開展，召開換屆紀律警示教育專題會，傳達上級有關換屆紀律的各項要求，組織觀看警示教育片，簽署換屆紀律承諾書，開展集體廉政談話。圍繞換屆面臨的新情況新問題新要求、換屆選舉工作的重要性以及換屆選舉指導規程等内容開展教育訓練，組織從業人員赴文水縣孝義鎮進行了考察交流，有效提升換屆從業人員的業務水準和工作能力，做到程式步驟梳理到位，關鍵政策解釋到位，紀律規矩強調到位。在此基礎上，通過懸挂條幅、張貼宣傳海報、流動宣傳車、微信群轉發等“傳統＋新媒體”方式，廣泛宣傳，營造氛圍，引導廣大黨員、群衆正确行使民主權利，積極參與選舉。召開班子會，綜合分析每個環節需注意的細節，對每個村原“兩委”班子成員、後備人選，以及新參與報名競選人員進行集中研判，結合前期宣傳發動、本人報名、三訪三問和平時了解掌握的情況，制定“一村一人事方案”。
“公開報名結束之後，我們迅速謀劃組織，成立了20個‘三訪三問’工作小組，鎮機關幹部全員出動，逐村逐戶走訪。訪黨員、訪群衆、訪幹部，問發展、問評價、問人選。實作了對16個行政村6800 餘戶村民全覆寫走訪。為換屆選舉提供了準确依據，奠定了堅實基礎。”栗家莊鎮組織委員褚瑞芳介紹說。
在充分掌握實際情況的基礎上，該鎮堅持把政治标準放在首位，堅持年齡學曆條件不突破,按照“資格負面清單16種情形”,對175名報名參選人員進行資格初審，确定的候（競）選人初步人選再報組織部門進行聯審，確定無一例“帶病上崗”。同時，對照黨内法規和相關檔案，精心細化操作流程，確定“兩推一選”及村委換屆選舉每個環節合法合規，公正透明，最大程度保證了黨員群衆參與換屆選舉的各項權利。
在嚴格規範的選舉程式下，栗家莊鎮本次換屆16個行政村共産生110名“兩委”班子成員，村“兩委”班子成員平均年齡43.2歲，村主幹平均年齡41.8歲，村“兩委”成員高中及以上學曆61人，占比55.5%，婦女幹部21人，實作了100%的村“兩委”中有婦女委員，100%的村婦聯主席進“兩委”的目标。
“我們将繼續做好換屆選舉後續工作，抓好新老班子工作交接，加強新任幹部教育教育訓練，進一步鞏固換屆成果，統籌做好各項重點工作，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。”褚瑞芳表示。（□ 本報記者 劉少偉）