從1月底開始，巴塞羅那和流媒體音樂服務平台Spotify的合作就頻繁見諸媒體。當Spotify的高管來到諾坎普包廂，觀看巴薩和馬德裡競技的比賽時，這近乎官宣了雙方的合作達成。當加泰羅尼亞電台在本周一表示雙方将會在周二正式簽約時，沒有人會想到，在周二公布的是巴薩CEO雷韋特爾的辭職公告。在公告中，雷韋特爾感謝了拉波爾塔的信任，并稱自己“想要專注于個人和家庭的事務”。
最後一根稻草
盡管當初在勝選後幾個小時内，拉波爾塔就稱雷韋特爾将會成為CEO，但是直到2021年7月1日，雷韋特爾才正式就職。在巴薩的這7個多月中，這名曾在德國電器零售巨頭MediaMarkt Saturn擔任CEO的職業經理人扮演了十分重要的角色。事實上，作為俱樂部在行政領域的最高上司，雷韋特爾的重要性與足球總監阿萊馬尼相當。同樣，雷韋特爾也做出了諸多貢獻，如在公告中提到的：“上司了俱樂部的改革以及2021年至2026年戰略計劃的實施，帶領俱樂部進行債務重組，工資削減，與新的合作夥伴達成協定，并且使‘巴薩空間’計劃得到了會員的通過等。”
盡管官方稱雷韋特爾因“個人和家庭原因”辭職，但事實并非如此。巴薩與Spotify的談判是雷韋特爾離職的導火索，而在此之前他和拉波爾塔一直相處得不愉快。盡管雙方有過美好的時光——比如在去年10月份，雷韋特爾公布審計結果，以及在會員大會上，雷韋特爾向會員介紹“巴薩空間”計劃時。但是在多個問題的沖突過程中，雙方越走越遠。
雷韋特爾和拉波爾塔的意見不合，其實從梅西的離開就開始了。雷韋特爾在“歐洲超級聯賽”的讨論會上與皇馬主席弗洛倫蒂諾及其親信安赫爾·桑切斯相見，并在聽取他們的建議和閱讀了CVC注資合同的内容之後，和一些副主席一起說服拉波爾塔放棄注資合同——這代表了放棄與梅西續約。同樣的情況還出現在俱樂部的轉會政策上，在擔保的義務解除之後，信奉“錢應該留在球場上，而不是銀行裡”的拉波爾塔開始變得激進，其中一個證明就是冬窗花費5500萬歐元簽下費蘭·托雷斯，然而雷韋特爾認為應該嚴格遵守預算，并表示這筆轉會沒有必要，甚至是危險的——因為這可能會讓俱樂部在急需錢的時候無錢可用，也可能影響霍蘭德的簽約。
此外，在人員管理上雙方也有分歧。記者西克在節目中透露，當有着很深的加泰羅尼亞騎警背景的費蘭·洛佩斯被任命為安全主管時，雷韋特爾并沒有參與這一過程，抑或是被問及意見，這讓他很不高興，而前者最終因為渎職被解雇。類似的，在聘請兩位和俱樂部經營結構相關的人員時，雷韋特爾也表示了不同意見，但是并未被參考。而在俱樂部的所有者問題上，雷韋特爾更加希望将俱樂部改組為混合所有制——類似于會員持股75%，其他公司持股25%，并且認為這樣能夠幫助俱樂部和其他豪門競争。但是拉波爾塔和他的親信們壓根不想談這個問題，也覺得不可能在會員中得到通過。
至于壓倒雙方關系的最後一根稻草，則是和Spotify的合作。根據此前加泰羅尼亞電台的報道，這份贊助将會持續三年，Spotify将會取代此前的樂天(男隊主贊助商，疫情前每年5500萬)、倍科(訓練服和袖标，疫情前每年1900萬)以及史丹利(女隊主贊助商，300萬)的大部分代言項目(袖标除外)，還将取得諾坎普球場的冠名權(與多特的伊格納信号公園球場等冠名略有不同，諾坎普的新名字将為諾坎普Spotify球場)。
談及這份合同，經濟學家和記者馬克表示，盡管在某些方面存在疑問，但這确實是一份不錯的合同，女隊的500萬贊助額甚至高過了貝蒂斯一線隊的贊助額。雷韋特爾所認為的“不能把所有雞蛋放在一個籃子裡”也有道理，然而主導這一談判的是俱樂部的營銷副主席胡利·吉烏，拉波爾塔也并未聽取雷韋特爾的意見。當雷韋特爾在美國和高盛談完“巴薩空間”項目的注資，回到巴塞羅那時，發現合同已經簽完了，于是遞交了辭呈。
“關系戶”氣走雷韋特爾
雷韋特爾和拉波爾塔的最大沖突，從根本上講，在于俱樂部的管理模式。在權力配置設定上，雷韋特爾希望CEO能夠在俱樂部的戰略決定上有着更大的話語權，拉波爾塔則喜歡介入俱樂部每一個部門的營運。“格勞每天工作12個小時，但是巴托梅烏不在他身邊。雷韋特爾每天同樣工作12個小時，但是拉波爾塔總是在身邊。”一位熟悉兩人的消息人士表示。
事實上，拉波爾塔的強權主義，已經在此前陪同其參選的經濟副主席希羅決定不加入主席團的事件中得到了很好的證明，在巴薩，拉波爾塔就是規則。而在人員選擇上，拉波爾塔傾向于把“關系戶們”安插在俱樂部的各個部門，并予以巨大權力，這種作風讓雷韋特爾非常反感。經濟學家和記者馬克在科貝電台的采訪中稱，“雷韋特爾不得不吞下拉波爾塔給親朋好友的合同。”
雷韋特爾喜歡廣泛吸引其他公司的人才，并且給予嚴格的考核。在他的規範下，前耐克員工塞爾吉·裡卡特接手品牌部門，從Desigual加盟的卡洛斯·森德羅斯成為人力資源總監，在CaixaBank支付業務擔任科技主管兩年半的胡安·曼努埃爾成為資訊通訊技術總監，這些加盟都增強了巴薩的業務實力。
然而，根據體育經濟媒體2Playbook的報道，拉波爾塔塞進來的一些人并未達到雷韋特爾的标準。比如奧爾赫·比特納在加盟巴薩之後負責商業領域的項目，而其此前所在的Aqipa Iberica公司的合夥人中包括了巴薩現在的體育副主席拉法·尤斯特。上司中國香港辦公室的布裡安·巴赫納，此前則在CSSB Limited擔任總監，這家公司由拉波爾塔此前的盟友，前雷烏斯CEO和大股東約安·奧利弗所控制。負責法務部門的佩裡·梅拉多在2004至2010年之間在俱樂部工作，曾經是約安·奧利弗在任期間雷烏斯董事會的秘書。至于俱樂部的數字戰略總監佩洛馬·米卡澤，她其實是拉波爾塔幕僚長瑪娜娜·吉奧爾加澤的女兒，後者是拉波爾塔在律師事務所時期就信賴的人，而這一任命因為佩洛馬的經驗問題在俱樂部内部引發了強烈的反對。此外，拉波爾塔的妹妹瑪伊特出任新設立的多樣性和包容性部門主管，她将會直接向首席合規官哈維爾·馬斯報告，而他的堂妹瑪爾塔·塞古則将主管基金會——這一決定因其豐富的經驗，得到了内部的認可。
拉波爾塔與妹妹瑪伊特
拉波爾塔的政壇朋友也沒被落下，曾經幫助他在2011年參選巴塞羅那市長的約爾迪·波塔貝亞就在巴薩找到了工作。盡管董事會以專業性作為辯護，但俱樂部内部的消息源相信雷韋特爾能夠找到更有經驗的人選。在合作上同樣如此，與以色列加密貨币公司Ownix的簽約主要源于拉波爾塔的關系，但是随後這家公司的實控人就被逮捕，巴薩是以廢除合同，這件事差點讓雷韋特爾引咎辭職。
“蝴蝶效應”即将觸發
雷韋特爾剛開始任職時的表現難言出色，他提出的混合所有制設想也顯示出了他的“水土不服”。但是雷韋特爾很快進行了調整，并找到了适合巴薩的方式。“在開始的時候他看起來迷失了。他不知道如何管理一家足球俱樂部，尤其是像巴薩這樣一個身處在活躍的、有時候會是傷害性的環境中的俱樂部。”一位現任副主席表示。“雷韋特爾有着上司能力，有着清晰的把巴薩帶出經濟危機的想法，而其中一些得到了實施。”記者阿德裡亞在報道中稱。ARA的馬蒂則采訪到了數位巴薩員工，盡管其中一些抱怨稱雷韋特爾過于“摳門”，但是大多數仍然對他給予好評。
雷韋特爾的離開将會帶來巨大的負面影響，正如一位俱樂部内部的關鍵人物所說，“這是非常壞的消息，因為雷韋特爾是巴薩重建過程中的關鍵人物。”好在接下來雷韋特爾将會繼續在巴薩工作，直到新的CEO上任。然而，他的辭職可能帶來一系列的蝴蝶效應，根據節目La Porteria的報道，巴薩冬窗的一些操作并沒有得到所有董事的認可，他們其中一些可能也會辭職，甚至不排除出現像“拉一期”一樣數位董事同僚辭職的情況。節目Sin Concesiones則透露，董事會中負責給CEO提供幫助的董事何塞普·瑪麗亞·阿爾韋特已經在考慮辭職。他和雷韋特爾曾在同一家公司工作，而雷韋特爾也正是出于他的舉薦才來到巴薩的。同樣可能有所行動的還有經濟副主席愛德華·羅梅烏。
一位巴薩董事表示，“在巴薩有控制金錢，關上和打開水龍頭的三駕馬車。”這分别是雷韋特爾、經濟副主席羅梅烏和經濟委員會主席豪梅·瓜迪奧拉。在雷韋特爾離任之後，羅梅烏和豪梅·瓜迪奧拉失去了他們主要的盟友，沒有人知道羅梅烏的話語權會在多大程度上下降。
雷韋特爾并不是第一位辭職的高管，也很可能不是最後一個。在塞爾電台的節目中，前西班牙人傳媒與機構關系總監奧古斯丁·羅德裡格斯就表示，拉波爾塔的專斷風格已經在希羅離任的時候得到了證明，這樣的風格肯定會讓更多的人辭職。然而，更深層次問題則是，拉波爾塔應該如何塑造一個職業的管理模式？
在拉波爾塔勝選之後，記者阿吉拉爾曾表示巴薩的新架構“讓人想起拜仁将行政和足球分開的傳統組織架構”，然而将近一年過去，這樣的架構似乎并不适用——對于現在的巴薩來說，把足球和行政(如财政，營銷)分開是不現實的。在阿萊馬尼将會繼續擔任足球總監的情況下，拉波爾塔怎樣尋找新的CEO，是一個職業的、渴望權力的CEO，還是就像記者拉蒙在塞爾電台節目中所說的，找一個自己用着舒服的CEO？這些或将決定“拉二期”的成敗。
本文作者：希冀
本文原載于體壇加app
圖檔源自網絡