繼《關于公布女排國家隊人才備選庫入庫标準及入庫運動員名單的通知》後，時隔一天之後排協便再次公布了《關于組織新一屆國家女排訓練營的通知》。在這份通知中，公布了訓練營的目的、報名條件、集訓條件以及報名程式和報名時間和地點。在報名條件中，又分為運動員和複合型團隊成員的具體要求。每一項都細緻明确地對運動員和教練組成員制定了範圍，顯然是經過深度商讨和研究才出台的條件。
在如此具體的條件要求下，無論是教練組組建，還是球隊重建都省去了很多麻煩，而且還杜絕了有不符合條件人員入選的情況發生，可謂是一舉多得。不過如此具體的要求無形中也等于是削減了主教練的權利。原來這些事情都是主教練根據自己的需求決定的，如今變成了明文規定，雖然主教練的權利被削減了，但從人管人更新到制度管人，顯然是更加科學，更加合理了，對于新上任的蔡斌幫助應該很大。
這種權利分解或許開始蔡斌并不能接受，畢竟是一種颠覆性的變革，改變了中國女排主帥幾十年以來的權限模式。但經過反複權衡蔡斌似乎接受了。一是蔡斌對于中國女排帥位渴望已久，每次有競選的機會蔡斌從未放棄過。二是這種變革對蔡斌來說，除了面子上有些過不去之外，對于中國女排的發展壯大還是十分有幫助的。足智多謀的蔡斌焉能不知其中厲害，最後選擇接受完全在情理之中。
當然，這種變革很有可能也是排管中心的底線，如果不能接受權限分解，即便你執教能力再強也不可能成功當選。而之是以排管中心會堅守這個底線，應該是總結了東京奧運會中失利的教訓，以及專家組共同商議研究的變革方案，而且這個方案是經過體育總局準許的。進而最終成為了在選聘者與報名者之間條件的平衡點。
盡管這種變革對于中國女排的發展壯大十分有利，但任何事情都具有兩面性，而且排管中心也是首次采用這種模式，因為沒有經驗應該也是摸着石頭過河，嘗試通過變革找到一條符合中國女排自身特點的發展之路。這顯然是排管中心決心排球改革的方案之一。盡管可能會出現纰漏，但千裡之行始于足下，隻要堅定方向，邁開步走下去距離成功肯定會越來越近。
在改革過程中，必然會走彎路，損失一些東西。比如成績、教練團隊等。但為了中國女排更長遠，更穩固地發展，這些損失便算不上什麼了。在這樣的大趨勢下，蔡斌的權限不僅被削減了，而且還有可能因為改革過程中的閃失而失去主教練的位置。畢竟在這個過程中什麼情況都有可能發生，而糾正失誤最直接、有效，而且最便捷的方式就是更換主教練，是以蔡斌的帥位或許并不牢固。