關于中國男足想說的話

最近全網都在吐槽中國男足，準确說也不是最近，而是一直。凡有男足賽，必有罵聲起，無形中也給全國人民平添了許多歡樂，比姜昆的相聲笑果還好，也算是意外之喜。

一個人挨一次罵很容易，難的是一直挨罵，更難的是一直挨罵而死不悔改，所謂死豬不怕開水燙。你看這次铩羽而歸，可有球員表示羞愧自責？沒有，人家照樣買奢侈品，照樣滿面春風。四川有句俗話，豬教三次都知道打轉身，然而，中國男足卻從來不知道打轉身，而且還應了九斤老太的的話，一代不如一代，由此可見禽獸不如還是真可能的，老話也并非完全沒有道理。

有人吐槽中國男足的發型，确實是一絲不挂，抱歉，這個詞應該是形容他們精神的。形容發型應該是一絲不亂，有如在場上閑庭信步的優雅。

然而再優雅的發型，從本質來說，也不過是一堆毛發而已。是以可以這麼說中國男足的發型，有個毛用。

何況再優雅的發型，也總是要假裝拼搶一下的，是以也可以這麼說，中國男足的發型，頂球用。

倘若有人非要矯情，說萬一人家不頂球用呢？也好辦，那就這麼說，中國男足的發型，球都沒用。

也有人吐槽說中國男足每天都要吃兩條海參，覺得太浪費。我挺為海參鳴不平的，覺得有被污名化的嫌疑，海參很貴，确實是好東西，隻是所托非人。何況中國男足的軟，并不是海參惹的禍；更何況中國男足的軟，也不是兩條海參能夠解決的。像中國男足，你就是天天給他們吃鞭，估計在場上也硬不起來。

唯一能夠讓他們硬起來的，不是吃鞭，而是吃鞭子。不是真用鞭子抽他們，而是用管理之鞭。

有人問我，為什麼中國男足為什麼赢不了球？我說，這就好比養寵物，如果一隻貓不用付出勞動都能吃飽肚子，那它還會願意努力去捉老鼠嗎？如果一隻貓長期不勞動也能夠吃飽肚子，那它還有捉老鼠的本領嗎？

中國男足也是如此。最近十幾年，他們的成績一天不如一天，然而收入呢？照樣幾百萬上千萬的年薪，基本是躺賺，而且年年上漲。俗話說，人之初，性本懶，出工不出力就能夠拿這麼多錢，誰還出力呢？你當他們傻啊。

而且中國男足的文化水準也不高，能夠把自己的名字寫得像個字估計就不錯了。素質似乎也不高，否則也不至于在場上像被閹了的雞一樣毫無鬥志。一群沒有文化，素質不高，而且還特有錢的人，他們能夠幹什麼好事？是以也别吐槽中國男足白白嫩嫩的五花肉，這是必然的結果。

或者有人問，為什麼中國男足收入會那麼高呢？難道給他們發錢的人都是傻子？給中國男足發工資的人無非是中國足協和俱樂部的人。中國足協的人不用說，第一、他們還迷信重賞之下必有勇夫，卻不知道這點錢對球員來說，不過是毛毛雨；第二、錢不用足協上司出，反正有納稅人買單，慷慨一點于他們也無損；第三、你以為給球員發的獎金，所有的錢都進了球員的腰包嗎？這個，你懂的。

俱樂部的人呢，為什麼要給球員那麼高的工資呢？原因也很簡單，第一、中國男足雖然外戰外行，然而關起門來搞似乎還是很紅火的，至少可以自愚自樂。電視直播，廣告收入，熱情的球迷貢獻的門票。别看罵中國男足的人很多，然而關注的人也不少。第二、俱樂部的投入，對他們來說是失之東隅，收之桑榆。俱樂部不僅可以給趁機打個廣告，更重要的是可以向地方政府要政策，因為許多官員還是喜歡足球這塊招牌的，雖然不好，但也聊勝于無，也就順水推舟。第三、俱樂部因為要借用足球這塊招牌，是以對在國際水準不行但在國内還可以矮子裡面選高個的球員不得不金錢收買，變相的哄擡了物價。

不可否認的是，将所有的責任都歸之于球員是不公平的，也不能簡單地說是高收入害了中國男足，畢竟還有足球環境，管理水準以及後備力量嚴重不足的問題。隻是說中國球員的畸形高收入，在赤裸裸的成績面前反差太大，顯得更加刺眼而已。據說中國職業球員的收入是日本的五倍，是南韓的11倍。

有人問我，如果你是足協主席怎麼辦？我也不懂足球，更不可能成為足協主席，他們看不上我，我也看不上他們，兩情相厭。然而本着言者無罪的原則，我也就鬥膽說幾句，畢竟昨天晚上的酒勁不小，現在還可以假裝膽大。我認為，中國男足首要的問題，就是解決球員收入高得離譜的問題。具體來說有以下辦法：

第一、從國家隊層面，放棄重賞之下必有勇夫的政策。如果要獎，也必須事前設立目标，起碼是梯級目标，完成目标之後才能受獎，而不是現在打一場算一場，你以為是打麻将把把清耍現金啊。好比員工，如果每天正常的幹活都有豐厚的獎金，反而起不到激勵的作用。

第二、俱樂部願意給球員發高薪，那是他們的事情，中國足協無法下達限薪令，但可以規定俱樂部必須設立青訓班，投入比例不能低于職業球員百分之多少，具體數值可以參照國外成熟的球隊。

第三、将國家隊的成績與俱樂部挂鈎。可以根據國家隊的成績，與俱樂部培養國腳的多少進行相應的政策傾斜，鼓勵俱樂部向國家隊多輸送優秀人才。

第四、規定球員必須的基本身體素質。過去一說身體素質，就有人提出反對意見，說踢球是用腦子和技術，而不是身體。可以肯定的是，說這話的人就是沒腦子。基本的身體素質都沒有，何談腦子和技術？

第五、每年定期把球員送到軍營，對他們進行嚴格的軍事化管理，培養團隊意識和吃苦精神。

第六、将國家隊的成績與足協主席、教練的位置和收入挂鈎。對教練也應該設立目标績效管理，平時隻拿基本工資，完成一定的目标之後，方可拿到預期的收入。不能不管成績的好壞，收入卻是穩定的。足協主席的位置收入，也應該與國家隊的成績挂鈎。

第七、規定負面清單，一旦違反，給予相應的處罰。

中國男足不需要請洋教練，有那個錢拿來搞搞青少年教育訓練，增加後備力量更好；也不需要買歸化球員，自己培養才是最主要的，花大價錢不說，買來的最多也隻是二三流的球員。何況僅有的幾個歸化球員，能夠改變大局嗎？你把巴西國家隊把梅西買過來也不管用。看看女足，有外國教練嗎？有歸化球員嗎？中國男足缺的是管理，沒有管理，一切都是徒勞。

是時候改變了。隻是，能夠改變嗎？我不敢樂觀，隻能觀望。

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