據媒體報道指出2021年華為繼續實施股票分紅，12萬多持股員工平均每人分紅可望達到40多萬，加上他們的人均薪酬超過70萬，以此估算這12萬員工的收入突破110萬，成為中國超高收入階層。
業界人士指出華為公司的股票分紅大約為每股1.58元，截至2020年底總股本為347.575億股，如此華為公司的整體分紅超過500多億元，持股員工數大約為12.1萬人，平均每人分紅大約45.4萬。
另外華為公布的2020年業績顯示，工資、薪金及其他福利方面的費用達1391億元人民币，員工總數為19.7萬，如此估算一下大約人均年薪高達70.6萬，其中的12萬多名員工加上分紅的話收入就達到116萬。
據統計資料顯示中國的個人收入所得稅納稅人大約7000萬人，就業人口大約7.5億人，個人到手收入超過5000元需要納稅，如果加上社保、公積金等估計這7000萬納稅人的年收入在10萬左右，而這7000萬人占就業人口的比例隻有9.3%。
華為的12萬持股員工的收入是這部分個人所得稅納稅人收入的11倍，自然這部分員工的收入在國内屬于頂尖水準；即使是另外7萬未持股的員工，他們的收入也是個人所得稅納稅人的7倍，可見他們的收入多麼高。
華為給員工如此高薪，在于它希望員工能艱苦努力，不斷創造成就，它的企業文化是“以客戶為中心，以奮鬥者為本”，為刺激員工的主觀能動性，是以一直堅持在利潤配置設定方面向勞動者傾斜，以吸引全世界的優秀人才加入。
除了給予員工高薪之外，華為在研發投入方面也一直非常舍得，分析機構公布的2021年全球研發投入排行榜顯示華為的研發投入高達1257億元，位居全球第二名，研發投入超過三星和蘋果等知名科技企業。
正是獲益于華為給員工的高薪而赢得全球人才的投效，以及超高的研發投入，華為的專利申請量連續多年高居全球第一，在美國獲得的專利授權量排名也節節攀升，2021年它已位居美國專利授權量第五名，2014年它才首次跻身美國專利授權量TOP50，可見華為進步之快。
依靠在技術創新方面的優勢，華為已連續多年位居全球通信裝置商第一名，在智能手機市場也一度取得全球手機市場季度第一名，此外雲計算、伺服器等業務都曾跻身全球前五名，可見重視人才和技術創新确實為它帶來了巨大的回報。
當下華為面臨着衆所周知的困難，但是它依然不忘回報自己的員工，是以給予員工高額分紅，正是它的舍得，華為的諸多員工才會凝聚一心，共克時艱，繼續奮力拼搏，依靠技術創新，它的創始人任正非強調隻有不斷創新讓世界離不開它，那麼它就一定會繼續取得成功。