在國足給球迷添堵後，中國女足迅速以令人想象不到的方式為中國足球找回顔面，并且距離10多年來的首冠越來越近了，當然，這需要核心球員王霜能趕在與南韓女足的決賽前複出。沒有歸化球員隻有留洋球員、沒有洋帥隻有本土主帥、沒有高薪高獎金隻有從未被報道過的低薪低獎金、沒有技術性擊倒強隊的硬實力隻有永不放棄的精神，中國女足依然是中國足球的遮羞布。
然而，無論最後能否奪冠，現實的問題還是要考慮的，就是國足省下的獎金能否都給中國女足了？在國足出征40強賽、12強賽前，連勝獎勵1200萬元和單場勝利獎勵不少于600萬元肯定是通過集體決策确定下來的，至于中國女足出征亞洲杯的獎勵設定是如何的？從來沒有媒體報道過，但一定是遠低于國足的。這裡折射出兩個細節問題，一是錢肯定是不缺的，隻是給國足多一點，還是給女足多一點，或者是一視同仁。二是國足的獎金設定真實性較高，足以證明國足在12強賽赢一場可能在某些人心目中，遠比女足赢得亞洲杯冠軍重要。
令人意外的是，權威媒體人李璇在她的社交平台上表示，國足的單場勝利獎勵肯定不止600萬元。如此重獎之下，國足也隻是了越南隊一場，其他比賽全部把錢省下來了。顯然，中國女足被差别對待了，更弱的球隊竟然能拿到更好的獎金，對于中國女足來說是不太公平的。如今，呼籲給中國女足更多獎勵的聲音越來越多，李鐵和李霄鵬都能順應輿論盡量使用歸化球員，而管理者能否聽取輿論的建議調整中國女足的獎金呢？
管理國字号不是一件簡單的事情，更像是一個系統的工程，并且還要随時處理突發情況。相信決策者、管理者們都看到了中國女足的表現，聽到了球迷、媒體的熱切呼籲，預計他們還是會認真開會研究為中國女足調整獎金的事項。這是一項集體研究和決策的議題，需要達到高度一緻的認可才能實施。
但是他們還有充裕的時間展開研究嗎？國足将士和部分核心管理者正在隔離，他們還面臨着如何交待國足沖擊世界杯失利以及輸給越南隊的問題，還有提前謀劃新賽季的中超聯賽以及各項既定賽事，都是焦頭爛額的事項。以目前陳某人的個性，他肯定會開會研究女足調整獎金的事項，但恐怕僅僅是留下研究的痕迹而已。
調整獎金不是一項簡單的決策事項，當初制定男足的獎勵方案，肯定也經過嚴謹的讨論，也參照了以往的一些做法，最終按照既定議事規則确定下來。獎勵男足和獎勵女足本來就是兩回事，如果要調整女足的獎勵，首先就是要推翻男足的獎勵設定。不能說因為國足連輸日本和越南，剩下了1200萬元的獎金就可以轉移到女足身上。
萬一國足在最後兩場來一個大爆發，連續擊敗沙特和阿曼，這些獎金還是要發放的。并且，當初制定獎金有依有據，很難找到能推翻當初依據的理由了，決策者也不會輕易留下這樣的痕迹，以免離任的時候出現或有的審計問題。是以，推翻男足的獎金設定是不可能了，這意味着他們隻能調整女足的獎金設定，但同樣遇到當初決策女足獎金設定的時候也是有依據的，不能因為最後可能奪冠就随意調整或提高。筆者認為，無論是男足，還是女足，獎金這事應該難以改變了。更難以估計的是決策者是否有這樣的膽量突破，是以還是取決于決策者自身。