有關聘用合同範文集合六篇
随着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的聘用合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用合同 篇1
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
駕駛證号：
身份證号：
經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協定，共同遵守。
甲方(車主)稽核同意聘用乙方，(車主)牌照号新 車輛駕駛員。
一、乙方(駕駛員)的權利和待遇：
1、甲方聘用乙方時間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個月，試用期滿後，由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協定起3日内，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協定時，如一方在本協定期内無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在接觸協定的1月内，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿後同意繼續留用的，月工資為出
勤 元/天，休息 元/天。出勤達到 天以上電話費補助 元。
b、補助。試用期不含在本協定期限内。簽訂聘用合同後，可享受每月通訊費補助 元。
c、請假在1周以上1個月以内，該月按實際出勤天數計發基本工資(基本工資/出勤天數)通訊補助不計發。
d、其他福利待遇：根據甲方車輛實際營運情況給駕駛員發放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的，乙方可以随時通知甲方解除聘用協定：
1. 在試用期内的;
2. 甲方不能按照本協定規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期内，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本;
3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導緻未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方排程安排按時出車。
4、工作積極主動，服從排程，遵守機關其他各項規章制度，參加租賃方機關的打掃衛生和文明建立活動，協助做好租賃方機關其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規。工作時間内如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或将車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得将甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丢失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間内不得擅自使用本車輛，否則，在該事件内發生甲方車輛油耗、損壞、丢失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方将車輛交給乙方時，同僚交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協定時，乙方應如數交回以上手續。
三、乙方安全行車責任
1、 必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規教育和每月二次的安全學習活動，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監督，服從甲方租賃方的管理。
3、 確定車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場後、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隐患應及時予以解決。
4、 保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不将車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。
5、 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
6、 聘用期内，乙方是該車輛安全的第一責任人，車輛如發生大小交通事故、發生行車事故或其他安全責任事故，其責任和一切經濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利
1、 應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。
2、 按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施裝置。
3、 甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。
4、 甲方應按期組織乙方(駕駛員)學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育。
5、 做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務态度和駕駛技能進行考核，若甲方(車主)需要更換駕駛員，需租賃方同意。
6、 甲方要按時發放工資，不得随意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。
7、 乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。
五、聘用協定提前通知解除條件：
1、 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協定，須提前30天以書面形式通知：
a、 乙方不完成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的;
b、 租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;
c、 駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
d、 甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;
e、 訂立協定的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協定大成協定的。
2.駕駛員有下列情況之一，甲方随時解除聘用協定
a、 嚴重違反勞動紀律或租賃方機關規章制度，損害機關利益，洩露機關秘密，嚴重違背職業道德，給機關造成極壞影響的;
b、 連續曠工時間超過7天或一年内累計曠工時間超過15天的;連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。
c、 無理取鬧、打架鬥毆、恐吓為謝租賃方機關上司、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
d、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
e、 違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的;
f、 未經甲方同意，擅自将車輛借給其他駕駛員發現達3次的;或将甲方車輛借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丢失和交通事故的;
g、 非工作時間内擅自使用車輛，造成車輛損壞、丢失和出現交通事故的;
h、 勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
六、協定的執行和解除。
聘用協定簽訂後，甲、乙雙方必須全麥面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。确需變更的，雙方應協商一緻，并按原協定程式辦理。雙方未達成一緻意見的，原協定效力不變。
七、協定期限屆滿，聘用協定終止。在本協定期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協定。
八、本協定一式三份，甲、乙雙方各執一份，租賃方一份。經雙方簽字後生效，影印件無效。
甲方： 乙方：
聯系電話(手機)： 聯系電話(手機)：
住宅電話： 住宅電話：
年 月 日 年 月 日
附 件：(乙方身份證、駕駛證影印件)
聘用合同 篇2
甲 方：乙方：
法定代表人： 身份證号碼：
公司位址： 地 址：
電 話： 電 話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自願的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：
一、合同期限
乙方先在甲方處經過年月止）(即為試用期) 。
乙方試用期經甲方綜合考核認可後，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工後，必須在甲方處服務 貳 年（即自年 月 日至年 月 日止）。
二、工作内容
第一條 甲方安排乙方在 崗位工作。乙方崗位的工作内容、責任、權限、品質标準等以該崗位《崗位職責》及有關規章制度為準，乙方必須嚴格執行。
第二條 甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。
三、勞動紀律
第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的财産，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。
第二條 乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理（即從該員工薪資中扣減相應的金額），直至開除。
四、薪資
第一條 乙方每月按個人業績提成 %，(其中：全勤獎 元)。每月按任務目
标超出 %營業額以上，超出部分按 %提成，任務目标超出 %營業額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目标按完成的比例發放工資，年度總目标完成補回。
第二條 甲方每月 15 号向乙方支付薪資，如遇假日，順延發放。
五、合同的終止、解除
第一條 經甲乙雙方協商一緻，本合同可以解除。
第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。
第三條 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1．乙方嚴重違反甲方規章制度而被開除的。
2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。
3．乙方有A錢、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。
4．乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。
5．乙方洩露甲方商業秘密，給甲方造成損失而被開除的。
6．乙方在職期間，在與甲方經營範圍相近的企業以及與本企業有業務關系的企業團體兼職，或自行建立與甲方經營範圍相近的企業而被開除的。
7．乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。
8．乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。
9．甲方經營發生嚴重困難或瀕臨破産整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。
10．乙方不能勝任本合同約定的工作（乙方故意不配合的不屬此情況），經過教育訓練或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
11．乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。
第四條 在合同期内，甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。
第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。
第七條 乙方成為甲方正式員工後，甲方将對乙方進行多方面的教育訓練、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的教育訓練費。
本合同期滿或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方将教育訓練費如數發還給乙方；如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條（第9、10、11款除外）情況的，甲方不發還乙方該教育訓練費；如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發還給乙方一半教育訓練費。
第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿後)離開康翔肉業有限公司後壹年内，不
得在六盤水地區内開設肉業方面的專賣店（與本公司合作開店不在限制之内）。
六、關于賠償事宜
1.甲方出資技術教育訓練或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格後從每月工資中扣除10%的教育訓練費用，違反本合同約定的解除勞動合同，教育訓練費用一律不退還。
2.教育訓練費用退還情況。
（1） 乙方在合同期滿後，合同期内沒有違反公司有關規章制度，并按正常程式送出書面離職申請的，經公司上司簽字準許後可全額退還教育訓練費。
（2） 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還教育訓練費。
3．有下列情形之一的不退還教育訓練費。
（1） 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。
（2） 乙方工作期間給甲方造成利益受損。
（3） 合同期未滿離開公司。
（4） 未按公司流程辦理離職手續的。
（5） 未遵守公司規章制度被開除的。
七、其它約定
第一條 甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有限制力。
第二條 月份，甲乙雙方各持一份。
第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方是以所造成的經濟損失。
八、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本合同内容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年月日 年 月 日
聘用合同 篇3
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性别：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動協定書，共同信守本協定所列條款，共同執行《_________公司實行全員勞動協定制實施細則》。
二、勞動協定的期限
本協定期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生産(工作)任務
1.甲方根據本企業生産(工作)需要，安排乙方_________生産(工作)崗位，為乙方提供必要的生産(工作)條件。
2.乙方同意根據甲方生産(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。
3.乙方必須按照甲方關于本崗位生産(工作)任務和責任制的要求完成規定的數量、品質名額和工作任務。具體工作任務見《崗位協定書》。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生産、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生産、工作環境。
2.其它必要的生産、工作條件。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
2.協定期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生産、工作崗位。
3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協 議：
(1)試用期内發現乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後(包括經甲方準許延長的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事、延長産假和醫療期及脫産學習期間本人或為他人及親友從事各種生産經營服務活動的;
(5)乙方因病在十二個月内兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。
(6)協定期内乙方由于個人原因一年内兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從配置設定的。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生産、遵紀守法和規章制度的教育與教育訓練。
3.确實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動協定的監督檢查。
4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動協定：
(1)勞動協定期限未滿，又不符合本協定書第五條第(一)款第3項的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期内的;
(3)乙方患有職業病或因工負傷緻殘;并經甲方勞動鑒定委員會确認的;
(4)乙方為女職工，在孕期、産期和哺乳期間的;
(5)應征入伍，在義務服兵役期間的;
(6)按國家規定錄用、接收的複員、榮民、退役運動員和建設征地農轉勞工員，在企業工作未滿三年的;
(7)符合國家有關政策的。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在協定期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協定：
(1)甲方不能按勞動協定的規定支付勞動報酬的;
(2)經國家有關部門确認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
(3)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動協定或違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(5)經甲方同意，屬于正常工作調動的;
(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的;
(7)對新錄用人員，試用期内甲方未履行招工簡章的;
(8)經甲方同意，因私出國進修或定居的。
(二)乙方的義務
1.遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。
2.積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生産、遵紀守法和企業規章制度等方面的教育訓練。
3.遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
4.努力完成生産、工作任務，并達到經濟責任制中規定的各項名額。
5.按甲方要求完成技術教育訓練任務，并達到考核标準。
6.如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。
七、勞動報酬
1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
2.甲方根據企業的經濟效益及乙方在生産、工作方面的貢獻，給予乙方适當的物質獎勵。
八、勞動保險和福利待遇
1.乙方在協定期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。
3.女職工孕期、産期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。
4.患有精神分裂症、癌症、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷緻殘的職工，經指定醫院确診、由勞動鑒定委員會讨論并經職代會準許，可享受長期醫療期。
5.乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養老保險金。
7.乙方因協定期滿終止協定至社會待業或屬于本協定中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動協定時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。
九、勞動紀律
1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。
2.乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人态度給予必要的紀律處分。
十、終止、變更、續訂、解除勞動協定的手續
1.勞動協定期限屆滿，即終止執行。勞動協定期限屆滿前，如雙方需要續訂協定時應提前30天書面通知對方，并辦理續訂協定手續。
2.協定期内甲方生産、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更協定的相關内容，并辦理變更手續。
3.任何一方解除勞動協定，應提前30天書面通知對方，方可辦了解除勞動協定手續。
4.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動協定的原因。
5.乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動協定自行解除。
十一、違反勞動協定應承擔的責任
任何一方違反勞動協定或給對方造成經濟損失，應當根據其後果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動協定實施細則》第_________條的規定償付違約金和進行經濟賠償。
十二、其它具體事項
1.乙方因終止、解除勞動協定時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。
2.甲乙雙方履行協定中發生的'勞動争議應及時由勞動争議調解委員會協商解決。當事人不願協商或協商不成的，按國務院釋出的《中華人民共和國企業勞動争議處理條例》中有關規定處理。
3.本協定未盡事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，經_________勞動局鑒證後，自簽訂之日起具有法律效力。本協定由甲方主管部門______勞動局監督執行。
十三、《崗位協定書》、《病休協定書》、《休延長産假協定書》、《離崗休養協定書》、_________、_________為本協定書的附件，與本協定一并生效。
甲方(蓋章)：_________
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
聘用合同 篇4
聘請方：__________（以下簡稱甲方）
應聘方：__________（以下簡稱乙方）
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用内容
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、擔保方式
風險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方傳遞當年度聘用經營風險保證金人民币_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務
（一）甲方由董事會行使下列職權
1．公司的經營方針和投資計劃；
2．制訂公司的年度财務預算方案、決算方案；
3．制訂公司的利潤配置設定方案和彌補虧損方案；
4．決定公司内部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度；
5．監督乙方的工作
（二）乙方：
1．對甲方的生産經營管理負全面責任，行使一切生産經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生産，長效管理，保值增值。
2．遵守法律法規和财務會計制度，拟訂公司内部管理機構設定方案，拟訂公司的基本管理制度；
3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如确實需要改動，應經董事會同意；
4．對甲方的财産無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5．聘用經營期間，若以甲方的名義借貸，須經甲方董事會同意；
6．不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7．應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的财務報表；
8．聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9．公司章程和董事會授予的其他職權。
五、 費用名額
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民币__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________
六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民币________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。
七、 合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日内不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
八、合同到期或者提前解除後，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資産進行清産核資，清産核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程式為：____________________
九、 違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民币__________元。乙方不全面履行本合同緻使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項_____________________________________________
十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
聘用合同 篇5
編号：
甲方：乙方：
一、 工作範圍：
乙方在甲方授權下負責甲方承接家裝工程項目施工管理。
二、 工作要求：
裝修工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建築機關簽訂的建築工程合同為準。傷亡事故為零。
三、 工作形式：
1. 甲方授權乙方，以甲方與建築機關簽訂的建築工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生産管理事宜。乙方無權向建築機關提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
2.
I. 乙方的工資計算、發放： 乙方實行效益工資：效益工資＝工程總造價×___％（含材料款、稅金、乙方勞工工資、乙方及乙方勞工保險和其他支出費用等項目）
II. 工資的發放時間是與建築機關簽訂的合同履行結束後。
四、 工程品質保證金：
乙方以現金形式一次性交存甲方元作為工程品質保證金，合同終止時，如不發生違約事項，本金一次性退還乙方。
五、 甲乙雙方的權利、責任和義務：
1. 甲方的權利、責任和義務：
1) 要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規以及區委、區政府的決定，引導和規範施工隊走上法制化、規範化軌道，保證經營者合法權益,支援乙方依法在甲方授權範圍内的經營自主權。
2) 按規定交齊平帳票據後由甲方為乙方開據發貨票。
3) 設工程監督員參加乙方項目工程和施工生産的決策，并經常深入施工現場檢查工程進度和品質。
4) 督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況，并按有關制度規定收取裝置租賃費、占用資金利息等（按其他支出費用計算）。工程結束後返還甲方，損壞按價賠償。
5) 甲方各部門要積極為乙方施工生産服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以抵制并向總經理報告。
2. 乙方的權利、責任和義務：
1) 乙方依法在甲方授權範圍内的經營自主權。禁止以甲方名義對外賒購材料。材料的供應實行定點材料供應制度：
I. 乙方可以推薦材料供應商。由甲方與材料供應商簽訂材料供應合同。
II. 供應合同主要内容：
A. 合同雙方為公司與材料供應商。
B. 乙方無權代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。
C. 工程結束時，由材料供應商出具已無債權債務證明。
2) 乙方開發票時，所交的平帳票據必須是定點材料供應商出具的發票。負責财務部有權拒開。
3) 不得拖欠勞工工資、保險。如有特殊情況勞工的工資、保險不能按時結清，在工程決算時乙方必須提供勞工的簽字聲明表。（表中展現欠勞工工資、保險和醫療費等金額；聲明所欠的款項由乙方個人承擔；勞工的簽字；乙方的簽字。）
4) 工程決算乙方必須持有供應商的材料款結清證明、勞工工資及相關保險結清證明方可辦理決算手續。
5) 依法按章履行建築、安裝各項審批手續，主要人員要持證上崗，建立健全單項工程技術檔案并交甲方一份存檔。
6) 對本項目施工隊的施工生産和行政管理全方面負責，保證工程品質和進度，接受甲方對工程品質的監督檢查。
7) 認真執行甲方的各項規章制度，主動向甲方彙報工作情況。
8) 工程款項的發生及時向甲方彙報。并接受甲方的财務監督。
9) 對使用的裝置要妥善保管、使用、定期保養，并按規定繳納租金（記入其他支出費用），損壞裝置按價賠償。
10)法規、規定上報。
11)現象的發生。
12) 對建築機關要求變更的合同僚項必須及時上報，并經甲方準許後變更的合同方可生效。
六、 違約責任。
違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任範圍内的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。 認真落實綜合治理措施，抓好兩個文明建設，避免各種違法組織施工現場嚴格執行安全生産操作規則，配備必要的安全防護用品，落實安全生産技術組織措施，一旦出現傷亡事故必須及時按有關法律、
七、 争議的解決
1) 甲乙雙方本着友好的原則進行協商解決。
2) 可直接向當地人民法院進行訴訟。
八、 該合同一經簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。本合同經公正生效。
九、 本合同未盡事宜雙方協商解決。
十、 本合同與上級檔案有抵觸時按上級檔案執行。
十一、 本協定自雙方簽字之日起生效，有效期壹年，至 年月日止。
十二、 其它事項。
本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建築機關的合同由甲方儲存。乙方留影印件以備查閱。
甲 方：
乙 方：
乙方聯系方式：
身份證号碼：
年 月 日
乙方身份證影印件粘貼處
聘用合同 篇6
XXX有限公司
員工聘用合同書
甲方：
位址：
乙方：姓名： 性别：出生年月：
居民身份證号碼： 籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》規定：甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以後可根據工作需要或本人能力，可進行适當工作調整。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規定的工作日程，并達到工作标準。
三、勞 動 報 酬
第四條：根據公司的有關規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學曆補助等。
1、基本工資：簽訂勞動合同後，基本工資XXX元
2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發放。
3、職稱工資：公司稽核推薦并依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的：進階職稱每月補助XXX元；中級職稱每月補助XXX元；初級職稱每月補助XXX元。
4、職務工資：總經理級每月副總經理（總工）級每月正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。
5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加XXX元。合同期滿後續簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。
6、學曆補助：具有大學（含大學）、大專學曆的，在公司從事與學曆相關工作時給予學曆補助。統招大學每月補助XXX元；全脫産自學或全脫産成人教育大學每月補助XXX元；統招大專每月補助XXX元；全脫産自學或全脫産成人教育大專每月補助XXX元。函授、脫産或半脫産教育取得的文憑及其它學曆公司不予補助。
第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年内乙方辭職的，工作期間的薪資标準按臨時工每月XXX元計發，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資标準按短期工每
月XXX元計發，乙方辭職前應退回工作期間多發薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專業教育訓練的全部費用。
第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方内部的各項福利待遇。如工齡、學曆補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇（具體按公司相關規定執行）。
第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，并按公司規定不計發加班工資。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生産工藝流程，制訂操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其标準。并按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養老保險手續按有關規定轉移。
第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
五、勞動紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方财産，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項教育訓練、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它機關的任何職務或為其它機關提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生産工藝、産品銷售等各種商業機密、技術專利等保密。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本機關的規章制度給予紀律處分、處罰、情節特别嚴重的給予開除，或交公安部門處理。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化緻使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關内容。
第十五條：經甲乙雙方協商一緻後，本合同可以解除。
第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的。
5、洩漏企業機密或兼任其它機關職務，為其提供技術服務的。
第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：
1、患職業病或因公受傷，在規定的醫療期内的。
2、女職工在孕期、産期、哺乳期内的。
第十八條：有下列情況之一的，乙方可以随時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方不能按照本合同執行的。
第十九條：本合同期滿後，勞動合同終止，經雙方協商同意後可續簽。
七、勞動争議處理
第二十條：因履行本合同發生的勞動争議，當事人可以向本機關最高上司反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動争議發生之日起60日内申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作為本合同的附件。
第二十二條：本合同未盡事項雙方協商。
第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋 章） 乙方：（簽 字）
代表人： 年 月 日 年月日
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