2022年的春節，中國男足1-3不敵越南隊之後，涉及到賽後各種各樣的點評，圍繞更多的是換血，重視青訓的話題，而歸化球員如何去定義這一支國足的位置，同樣是極為敏感的一部分。
對比到中國男足，不少球迷點評說道：原來我們的男籃已經是領先不止一個檔次，從2年前開始的限薪，再到姚明成立CBA公司以來，對于青訓人才的重視程度，達到一個空前的高度，更是明文規定每一個季度，保底在青訓方面的投入，這才用源源不斷的人才湧現，反觀中國男足，換血速度實在太慢了。
對于中國男籃的梯隊建設，姚明有3個非常重要的制度，讓中國男籃處于一個健康的發展狀态。
第一個就是限薪，從此前部分球員的最高年薪2000萬到800萬，新賽季600萬，俱樂部的預算得到有效控制之外，ABCD類合同規則，也讓俱樂部管理層更加大膽啟動選秀球員，參考一名A類球員最高也不過是50萬年薪，其他大部分都是20萬左右，成本是非常之低，這也是很多俱樂部願意在校園籃球容錯的重要因素，給到其他本土球員的競争，壓力是随之而來，一旦開始混日子，很容易在球隊失去自己的位置。
第二個就是重視青訓，此前搞青訓隻有深圳，廣東，廣廈幾支球隊，願意砸錢，但從18年開始，新疆，北控，浙江，廣州，青島接連在青訓吃到舔頭，而江蘇，同曦，北京，天津同樣是接連在重點國中，高中開設人才發掘地點。
非常具有代表性就是廣州男籃，憑借選秀球員，青訓球員打造一支前八的隊伍，這是非常難得可貴，也是曆史性時刻，而像部分能力出色的本土青訓苗子的競争，更是進入到白熱化狀态，更加不用說，以前的周琦引發一系列鬧劇。
第三個就是外援，從4節6人到4人4節，控制工資帽500萬美金，目前的外援，中上遊球隊，也很難再次出現外援帶隊，本土球員看戲的回合，甚至出現這樣的勢頭的福建男籃，完全成為魚腩球隊，而遼甯則是把莫蘭德，福格當成藍領球員使用，自己的本土核心才是真正的攻守兩端發起點，這是非常重要的過渡時期。
是以姚明的一系列政策，肯定是有效果好，也有效果不好的地方，但從大方向而言，松動部分群體的利益之外，中國籃球的發展，他确實是扮演不可替代的角色。