關于學生實習報告集錦7篇
在人們素養不斷提高的今天，報告與我們愈發關系密切，報告中提到的所有資訊應該是準确無誤的。那麼，報告到底怎麼寫才合适呢？以下是小編幫大家整理的學生實習報告7篇，希望能夠幫助到大家。
學生實習報告 篇1
一、實習目的
畢業實習是順利完成畢業設計的重要組成部分，是高品質完成畢業論文的前提。畢業實習的目的是将在學校學習的理論知識與生産實踐相結合。是以學校為我們組織了這次實習，通過參觀和參與工廠的生産實際，将理論知識與生産實踐相結合，優化知識結構，提高思考分析能力。在參觀過程中，通過向技術人員提問學習，了解與初步掌握本專業相關産品技術參數等方面的實際知識和相關标準，為畢業設計打下良好的基礎。此外，經過對電廠的實地了解，為今後步入社會作必要的心理準備。
二、實習内容
5月3日到5月9日這七天的時間我們前往山東山鋼集團有限公司實習，該公司有着悠久的曆史和豐富的企業文化
山東山鋼集團地處五嶽之首—泰山腳下，是經省經貿委準許、省工商局核準注冊的大型企業集團，下屬八個子公司，享有自營進出口權。山鋼集團的前身—泰安市山口鋼管廠建立于1992年3月，經過10多年的發展，逐漸壯大成為擁有固定資産3.6億元，流動資金2.6億元的企業集團。現有職工1600人，各類技術專業人才320人，廠區占地面積26萬平方米，建築面積16萬平方米。年産值15億元。山鋼集團是一個專業生産高頻焊管和冷軋帶鋼的大型企業，現有四連軋生産線4條,單軋機30台(套)，高頻直縫焊管生産線40條，高頻高精度精密直縫焊管生産線（U60、U40、GH25）8條，GH200、GH450大型空心冷彎型鋼生産線2條。現可生産13×13～450×450×0.5～16MM的方管、矩形管，年産冷軋帶鋼40萬噸，高頻焊管50萬噸，産品形成六大系列600多個品種。産品行銷全國20多個省、市和地區，并出口到歐洲、非洲、北美等30個國家和地區，深受使用者的信賴和好評，成為華東地區最大的冷帶、方管及矩形鋼管生産基地。産品品質達到國際同類産品一流水準，廣泛用于鋼結建構築機械、汽車、鐵路、石油、化工、紡織等行業領域。先後榮獲“省級先進企業”、“AAA級信用企業”、“中國品質服務信譽AAA級企業”等榮譽稱号。
5月2日，我們到達山東山口科諾型鋼股份有限公司山口廠區觀看公司視訊并聽宣講。廠區上司給我們詳細介紹了山東山鋼集團的發展曆程，告訴我們在實習期間的一些注意事項和有關安全生産的知識，并且給我們提了一些關于以後工作生活的建議，避免了我們在将來的工作中犯下不經意的錯誤，使我們獲益良多。
5月4日到，我們在山東山口科諾型鋼股份有限公司山口廠區進行實習。我們在廠區上司的帶領下到工廠中的房間首先進行了對工廠中的房間的參觀了解。參觀過程中我們親眼見到了工廠中的房間的布局，了解到了工廠中的房間的生産流程，并且直覺的認識了生産線的各個環節的步驟和加工方式。在參觀的過程中我們在征得廠區上司的同意下進行了拍照，以下是我實習過的生産線的一部分照片。
下面是生産線的起始點，卷在一起的鋼闆原料在這裡被圖中的裝置由裡到外的舒展開，并且向下一裝置傳送。該裝置由電動機提供動力，電動機的旋轉運動被傳遞到鋼闆上，帶動鋼闆旋轉，鋼闆卷原料在旋轉的過程中被由内向外的舒展和傳遞到下一級。圖中可以看到許多托輥，托輥用來輔助成卷的鋼闆的轉動，以此來減少鋼闆與裝置的摩擦阻力，并且避免了裝置的快速摩擦損耗。
學生實習報告 篇2
讀了三年的大學，然而大多數人對本專業的認識還是寥寥無幾，在大一期末學院曾為我們組織了一個星期的實習，但由于當時所學知識涉及本專業知識不多，所看到的東西與本專業根本就很難聯系起來，在很多同學心裡面對于本專業一直很茫然。今年暑假，由于特殊原因我們市場營銷 的一批學生被招到了格蘭仕，由于時間的倉促，我們最終放棄了期末考試，來到了中山基地開始了我們一個月的市場營銷 實習。
廣東格蘭仕集團有限公司是一家全球企業家 電業最優秀的集團之一。
格蘭仕公司創立與1978年9月28号，29年來，格蘭仕健康持續快速地發展，定位與全球名牌家電制造中心，到XX年，兩萬餘名員工員工智利于推動，“全球微波爐制造中心”“全球空調制造中心”，“全球小家電制造中心”，三大制造基地的發展，保持微波爐制造，光波爐制造世界第一，進入世界一線空調品牌陣營，格蘭仕電器産品旺銷全球近200個國家和地區，集團年銷售 額達到130億，出口創彙達到7億美元。
首先我們配置設定到中山進行了為期一個星期的實習，從開始的企業文化到擴充，銷售 工作的介紹，然後給我們介紹了空調産品的基本知識的講解，微波爐基本知識講解，小家電産品知識教育訓練，廚衛産品知識教育訓練，專賣店産品知識教育訓練，到銷售技巧教育訓練，最終到了技能教育訓練。在這麼多天的教育訓練我感覺到了企業的實力，我自己對企業的信心，讓我感覺到了大企業，大家庭親情，團隊的合作精神。
在中山教育訓練實習的這段時間中，我們大家都很努力，在這次教育訓練中由于我表現優秀，被中山人事部配置設定到東莞進行實習，來到東莞我被東莞格蘭仕家用電器連鎖有限公司配置設定為黃江寶湖格蘭仕專賣店當店長，當時我被配置設定到這裡環境什麼都很差，一個人在外面很辛苦，沒有人管，第一次 和裝修勞工同吃同住，當時想到以前良好的學習環境真的很想離開很想離開，但是我沒有，因為我知道，自己能在一個大公司大企業裡面工作是一個機會，我相信，我能支撐的下去，在未來的日子裡，我可能面對更多的困難，我要是連這點困難都克服不了我就太對不住自己了，來到黃江寶湖以後我就開始了接管這邊的裝修問題，因為怕他們偷工減料，是以由我這個店長先負責這邊的裝修問題，格蘭仕公司是目前中國第一家自己公司直接開家電連鎖的集團，格蘭仕集團将在未來的三到五年内在全國開辦三千----五千家的格蘭仕家電連鎖店，實行真正的直銷。這種銷售政策在全國甚至将會是全球未來發展的趨勢，格蘭仕踏出了第一步，這講繼微波爐連續創13年世界第一之後的又一個神話。
東莞格蘭仕家用電器連鎖有限公司成立于今年的五月份，六月份是各個門店的裝修期，同時也是我們尋找客戶資源的一個好時機，因為現在門點在裝修，我們隻是負責管理這邊的管理，與此同時我們在這邊也在尋找新客戶，在這裡先建立良好的關系網絡，熟悉黃江本鎮區的環境工作等等，“努力，讓顧客感動！”是我們企業的宗旨。
作為格蘭仕的一名員工我們很清楚現在存在的許多問題，東莞公司成立與五月份，新公司的成立還存在着很多的問題，首先是物流的配制問題，人員管理問題，公司的價格問題，公司的産品售後服務問題，促銷方案等問題都成了我們目前的棘手問題，在人員管理方面公司存在着很大缺陷，不過這些問題都需要給公司一定時間來磨和，讓他在滿滿成長，我們堅信新事物肯定會戰勝舊事物的，因為新事物具有強大的生命力，但是在新事物的成長的同時也存在着很多的困難與挫折，都需要我們大家一起去努力、配合去解決。
來到了東莞格蘭仕家用電器連鎖有限公司都進行了财務教育訓練，把我以前學下到的财務知識運用到現在的工作崗位上，在這裡每個公司都有自己的财務知道，作為一名合格的店長不僅要對自己的産品了如指掌，而且要對自己競争對手的産品了如指掌，要了解到與自己的産品一樣的熟悉，在黃江有最出名的不是國美電器也不是蘇甯電器，而是在黃江的一個不氣眼的私營企業主“黃江華興電器”“标勝電器”因為華興在黃江擁有強大的關系網絡，而标勝電器在黃江業務推廣的好，無論是國美還是蘇甯在這邊價格也不底，在這個空調這個行業格力是買品牌，而美的既賣品牌又賣價格，準備吃掉空調這個塊大肥肉，但是我們格蘭仕現在在東莞幾乎每個鄉鎮都開設有自己的專賣店，格蘭仕的把一個大的賣場分開成為10個小的賣場，讓我們服務送到家，不僅賣品牌同時也在賣我們的服務，我們能把我們的産品送到顧客的家門口，()但是我們現在唯一還缺少的就是把我們的産品送到顧客家，我們格蘭仕的産品在這個地方絕對占優勢，為什麼這麼說呢？首先我們的價格方面就便宜，舉列說下吧，格蘭仕在XX年光波空調被評選為奧林匹克體育中心專用産品（就等于在XX年奧運會舉行時就是使用我們格蘭仕的光波空調）kf25-p5o的機器才買到1450，而海爾的kf25機就賣到1799，格力的賣到1850，美的的同樣型号的賣到1680，我們又把服務給跟了上去，是以我們的産品絕對占優勢，根據我個人了解 ：黃江鎮是“全國百強鄉鎮”之一，工業發達，配套完善，目前在黃江投資 設廠的有國際著名的飛利浦等外資企業700多家，主要産業有電子、塑膠、五金、鞋業、家私、玩具等，裕元工業園和田美北區高科技工業園發展勢頭迅猛。有着中外聞名的廣東太陽神集團就在這裡成長發展的，是以黃江鎮也被稱為“太陽神”升起的地方。XX年黃江全鎮國内銷售生産總值12.69億元，出口總額6.27億美元。東莞在XX年被評為全世界最有魅力的十大城市之一。是以我們公司是最看好東莞的發展的。
學生實習報告 篇3
實習，是大學生進入社會積累工作經驗和鍛煉自我的的好機會，也是大學生可以學以緻用的檢驗标準。下面來看看會計電算化專業大學生畢業實習情況：
一 實習目的
實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經曆，它使我們在實踐中發解社會，在實踐中鞏固知識:實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。通過實習，熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作--包括了解賬戶的内容和基本結構，了解借貸賬戶法的記賬規則，掌握開設和登記賬戶以及編制會計分錄的操作、原始憑證填制和稽核的操作以及根據原始憑證判填制記賬憑證的方法。以使對會計有更深的理性認識并掌握會計基本操作技能。這是本次實習的目的!
二 實習機關概況
廣州市誠光企業管理有限公司是擁有20多名員工的小規模中小型企業，專誠為有志于創業人士提供廣州公司注冊、廣州注冊公司相關業務、并代理申請專利、代理注冊商标、代理稅務登記提供企業管理咨詢服務!
廣州市誠光企業管理有限公司擁有一支高素質、經驗豐富、訓練有素的工商顧問隊伍，良好的專業背景。其公司具有解決因政府行政主管部門申請、溝通、設立過程中所帶給籌辦機構的許多問題的能力，有豐富的實踐經驗。通過他們專業服務，使您在廣州注冊公司創業的籌辦工作更加快捷、簡單。“客戶的 滿意和信任”，這是廣州市誠光企業管理有限公司始終追求的理念和奮鬥的目标!
三 實習内容
由于貴公司是代理記賬公司，是以公司的财務部業務繁忙，會計崗位共有十個員工，五個為對内會計，負責公司内部賬，外部賬由三名會計負責，主要工作是完成公司的外部賬。再者，還有一名負責專門的發票崗位，負責增值稅專用發票和普通發票的列印，财務部還設定了一名主管，負責指揮财務部的日常工作等。
1。新開設賬套
實習期間剛好趕上新接業務單，為新注冊的公司設賬套，是以最初的實習内容就是使用财務軟體開帳以及處理簡單的業務憑證的錄入。
使用财務軟體開賬的過程很簡單。首先，進入首頁面，點選建立，輸入賬套号、名稱、簡稱，點選下一步，輸入記賬本位币、會計期間、啟用時間，點選完成，一個新賬套就建成了。其次，點選項目核算，設定需要核算的分類。再次，進入建立的賬套，點選會計科目，将能使用到的科目保留，用不到的科目删除，根據需要建立二、三或四級明細科目，并設定好需要項目核算的科目。最後點選啟用，則進入建好的賬套，而後就可以進行正常的業務處理了。
2。稽核或填制原始憑證
對于取得的原始憑證進行稽核是否符合真實性、合法性、合理性、完整性、正确性、及時性。對于真實、合法、合理但内容不夠完整、填寫有錯誤的原始憑證，應退回給有關經辦人員，由其負責将有關憑證補充完更正錯誤或重開後，再辦理正式會計手續。對于不真實、不合法的原始憑證，不給予接受，并向老闆報告。而經稽核無誤的原始憑證，才能做為填制記賬憑證和記賬依據。這是保證會計記錄真實、可靠和準确，充分發揮會計監督的重要環節。同時填制時要做到：記錄要真實，内容要完整，填制應及時，書寫清楚、正确、規範，以及金額數字的具體填制要求等等。而且是逐項趕寫，憑證按順序編号，以便于記賬憑證與會計賬簿之間的核對。在會計電算化中，要注意大小寫金額寫法，大寫金額用漢字壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億、元、角、分、零、整等，要注意漢字錄入的正确。填制編号時要注意編号的連續性，在實習軟體中一般都給出上一張憑證的編号，以友善會計人員錄入工作。
3。設定賬簿
按照企業會計制度要求，首先設定：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資産類、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬。其次根據會計資訊，仔細閱讀、判斷本資料中的經濟業務涉及哪些賬戶，其中：總賬賬戶有哪些，明細賬賬戶是哪個;而後再根據各賬戶的性質分出其所屬的賬戶類别。再次按照上述分類，将所涉及的全部賬戶名稱，貼口取紙填列到各類賬簿中去，也因為是新注冊公司開立賬套，是以沒有涉及到期初餘額，試算平衡方面的内容。
4。 登記賬簿
為了保持賬簿記錄的持久性，防止塗改，登記賬簿必須使用藍黑墨水書或碳素墨水并用鋼筆書寫。應按頁次順序連續登記，不得隔頁、跳行。如無意發生隔頁、跳行現象，應在空頁、空行處用紅色墨水劃對角線登出，或者注明“此頁空白”或“此行空白”字樣，并由記賬人員簽名或者簽章。每一賬頁登記完畢結轉下頁時，應當結出本頁合計數及餘額，寫在本頁最後一行和下頁第一行有關欄内，并在摘要欄内注明“過次頁”和“承前頁”字樣;以保持賬簿記錄的連續性，便于對賬和結賬賬。
5。對賬、結賬
在登記完全部賬戶之後，總賬要跟先前的明細賬進行核對，同時需總分類賬之間也應核對，還應該同憑證進行核對，以保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。 首先詳細檢查會計資料中所列的經濟事項，是否全部填制記賬憑證，并據此記入賬簿。有無錯記賬戶、錯記金額，如有應及時補正。其次在保證各項經濟業務全部準确登記入賬的基礎上，結出現金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細賬的本期發生額與期末金額，為編制會計作好充分準備。
6。編制會計報表
首先在左上角填明編制機關、編制時間;其次根據總帳或有關明細帳資料按項目填列;還必須要使資産負債表要保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填;
會計工作看似很簡單，但是實際操作與現實還是有一定的差異，尤其是常常與錢打交道，要心思細膩，工作有規律，才能提高工作效率，很忙的時候也要有良好的心态，不慌不忙思路清晰，有條理的把工作一件件做完。
四 實習心得體會
會計實習的建設主要是為了提高我們的實際應用水準。在實習過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。使得我們系統地練習企業會計核算的基本程式和具體方法，加強對所學專業理論知識的了解、實際操作的動手能力，提高運用會計基本技能的水準，也是對所學專業知識的一個檢驗。通過實際操作，不僅使得我們每個人掌握填制和稽核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，而且對所學理論有一個較系統、完整的認識，最終達到會計理論，會計實踐相結合的目的。通過這2個月的會計實習，深刻的讓我體會到會計工作在企業的日常運轉中的重要性，以及會計工作對我們會計從業人員的嚴格要求。在實際操作過程中我找出自身存在的不足，對今後的會計學習有了一個更為明确的方向和目标。通過實習，我們對會計核算的感性認識進一步加強。加深了解了會計核算的基本原則和方法，将所有的基礎會計、财務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用，了解會計内部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉化過程和會計操作的基本技能;将會計專業理論知識和專業實踐，有機的結合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業實踐運作情況的認識，為我們畢業走上工作崗位奠定堅實的基礎 。
在這次會計實習中，我有了更深的認識和見解。
1、做會計要誠信。
誠實守信是做人的基本準則，也是職業道德的精髓。中國古代聖賢認為：人無誠信不立，事無誠信不成，國無誠信不威。誠實守信是各行各業的生存之道，在這充滿競争、挑戰的社會中，誠信越來越起到不可忽視的重要作用。而我們作為一名會計人員，在掌握一個企業甚至一個國家的金庫，如果不守承諾，那将導緻非常嚴重的後果。是以要想做一個好的會計員，要想做一個對國家有用的人，就一定要以誠信為本。
2、做會計要講依據和證據。
在現行的法制社會，無論做什麼都講究證據。如果不能拿證據證明你做了一件好事即使你說的再好也沒人承認。是以隻有證據才能說明一切。而我們作為會計人員在進行填制記賬憑證和登記賬簿時，都以證據進行操作，沒有合法的憑證做依據來證明業務是否發生，則不可以進行賬務處理。是以在會計中，講證據是最重要的。
3、做會計需要很好的愛崗敬業精神。
愛崗敬業精神無論在哪個行業都是非常重要的。一個人隻有以熱忱的心情去面對自己的工作，才能不斷的進步并使自己所做的業務更好的發展，才能夠更好的實作自己的人生價值。在我們會計行業中更需要敬業精神，我們整天與數字打交道如果不敬業、不謹慎的對待工作，那将産生很大的損失。是以我們作為會計人員更應該對自己的工作敬業，并不斷的更新新知識、提高專業技能。
4、做到無私、靈活。
做為一名會計人員必然要與金錢打交道，這就要每一位會計人員做到無私。是自己應該拿的工資或獎金就一分不少的拿到，不是自己的錢即使是一分也不拿，要做到嚴以律己、謹慎對事的良好的職業道德。靈活要求我們做會計的應該學會善于交際，與上司之間、與同僚之間、與同行之間以及與業務往來客戶打好人際關系，在不違背做人原則和會計原則、法規的基礎上處理好人際關系，這對我們的工作有很好的幫助。
五 對實習機關改進的意見與建議
這次實習，我對公司的基本情況有所了解，根據實習期間的所見，我對公司的今後發展提出了以下建議:
1、雖然本公司成立已有三年，在本行内也算規模最大一家，但是應加強宣傳力度，讓更多的人知道有”誠光”這麼一家融資公司，這樣公司的業務才會越擴越大。
2、公司财務體系不夠完善，财務人員的素質有待提高，全公司的賬主要太過依賴财務經理，下面的财務，出納對業務不夠精通，應為這些人員做出些專業知識教育訓練!将來的賬面品質與服務才能更好!
3、在管理制度上，雖然已建立了獎懲分時制度，但是在實習期間，内部員工有對這份制度有議異，不夠分明，這樣會影響員工的内部不團結以及對公司的`不滿，會造成人員的快速流失，應廢除原先制度，讓員工内部自拟獎懲制度，再通過上級給員工開會協商讨論，修改會更好!
學生實習報告 篇4
一、頂崗實習概況
20xx年2月28日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普資訊科技有限公司總經理的面前，開始了我為期一個月的頂崗實習。總經理順利的同意了我的頂崗實習要求，并對我說：“在我們公司，你一定能夠學到不少東西，好好幹!”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。
二、頂崗實習内容
第一天的頂崗實習，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開着冷氣的辦公室裡，看到别人進進出出，忙碌的樣子，我隻能待在一邊，一點也插不上手，心想我什麼時候才能夠融入進去呢。雖然知道頂崗實習生應該主動找工作幹，要眼力有活，可是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的頂崗實習生看待，每個人都在忙着自己的工作。這樣的處境讓我有些尴尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到頂崗實習結束?難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話?可是一想到目前大學生的頂崗實習情況似乎都是這樣時，我馬上開始平靜自己的心情，告訴自己，不要急慢慢來。之前在家我在網上曾查了一些資料，我想應該會對我頂崗實習有幫助。
公司的會計部并沒有太多人，設有一個财務總兼，一個出納，兩個會計員，我很幸運，跟了一個從業多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些确實是在學校裡學不到的，就是一種對事業的專注和勤奮的精神。第一天去那裡的時候，那裡他交代了一下我的工作内容，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之後，我漸漸的放松了自己。
他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模拟實踐經驗，是以對于憑證也就一掃而過，總以為憑着記憶加上大學裡學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的态度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄，以至于後來朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是隻能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。
步入工作崗位後，才發現自己有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那麼容易，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難，難的是厘清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發票。我除了公共汽車票外一個也不認識，什麼機打發票，手寫發票 ，商業，餐飲，更别說支票和銀行進帳單了。連寫着禮品的發票我也不知道怎麼走賬。想像平時我們學習的都是文字叙述的題，然後就寫出分錄，和實際工作有着天壤之别。大家都很忙，一天做幾家帳，沒有人有時間交我辨認，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發票知識問答》，看完以後，再區分那些票據，思路清晰多了，後來我自己也練習了登記帳憑證，做完後讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業務熟練了許多。
制好憑證就進入記帳程式了。雖說記帳看上去有點象國小生都會做的事，可重複量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是随便用筆塗了或是用橡皮檫塗了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能廢棄。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正确的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。
如此繁瑣的程式讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業的帳務，是一個企業以後制定發展計劃的依據。所有的帳記好了了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要複查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少資料，好在朱會計教我先用鉛筆寫資料，否則真不知道要把帳本塗改成什麼樣子。
曾有幾次想過要放棄。也許我是剛開始工作，有時受不了老闆和同僚給的“氣”， 自己心裡很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在别人手底下工作不都是這樣麼，想着找工作也不是件容易的事情?就慢慢的堅持下來了。剛開始。就應該踏踏實實的幹好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以後幹什麼都會幹不好的。現在的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自己還是熟悉了這裡的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎麼說話、态度及其處事。
由于經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多麼的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。是以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以後擇業會有很大的幫助。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。
每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。每日重複單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。
三、總結
我從個人頂崗實習意義及對會計工作的認識作以下總結:
一、作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業素質，職業操守以及敬業态度。會計部門作為現代企業管理的核心機構，對其從業人員，一定要有很高的素質要求。
二、作為一個會計人員要有嚴謹的工作态度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準确的核算每一項名額，牢記每一條稅法，正确使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。是以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時發現問題解決問題彌補漏洞。
三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業管理的核心部門，對下要收集會計資訊，對上要彙報會計資訊，對内要互相配合整理會計資訊，對外要與社會公衆和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協調好互相間的工作關系。
這二個月的頂崗實習給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真谛。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的頂崗實習經曆讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那麼才有可能在工作中收獲的更多。
學生實習報告 篇5
為了讓我對所學的專業知識及其在實際中的應用有務必的感性認識，進而幫忙我将酒店管理課堂上所學的理論知識與實踐經驗相結合，為日後課程的學習打下良好的基礎，更有利于對專業基礎和專業課的學習、了解和掌握。同時這次酒店認知實習的經驗将有助于日後就業。我來到了xx酒店實習做服務員，最開始做的是比較基本的waitress工作。開檔，為客人倒茶，在客人就餐期間幫他們撤掉用過的空碟子，盡量滿足客人的需求，到酒吧拿酒水，收拾桌子，擺位，清理垃圾，抹銀器和水杯，疊餐巾等等。工作簡單而繁瑣，每一天都在重複相同的資料。
一、實習過程
1、起初的适應階段
由于剛去酒店，對那裡的一切都很陌生，領班對我們很熱情，态度和藹，這更使鼓起了我适應環境，戰勝困難和挑戰的信心和力量，上司的耐心教導，同僚的熱情幫忙無不在激勵着我，鼓舞着我，尤其是發自内心的那種想及早進入社會的情緒是我适應了酒店，習慣生活，努力學習的動力源泉。根據工作的需要，初次将我分到備餐學習，當時心無雜念，盡頭十足，酒店采取一帶一的方式從慢慢的認識大廳的台号，備餐間的位置，到鍛煉托盤的托法，再到基本點心及中廚菜式的配料，直至最後的開檔，收檔，部分簡單菜式的做法，菜名我們一點點，一滴滴，一天天的反複記憶，不恥下問，到了最後就是整個備餐的基本管理，運作流程我也都了如指掌，但是由于時間的推移，理論和實踐的掌握慢慢的結合，使得我們也發現酒店的某些不足，也深受酒店人對我們大學生歧視的痛苦和無奈，是以和酒店的部分上司也有過理論上的辯論。尤其是工作安排上的不公平和心理上對我們的偏見，我們是十分的不能了解，兩個月過去了，出于學習的思考，開始用心主動的申請換部門學習，但因酒店的立場和我們的立場不同，利益點不同，是以進行過正式的協商。但最後還是給了我們一個部門交流學習的機會。
2、之後的用心工作，努力學習
部門交流學習的機會給了我們之後，我進入了服務部學習，進入了一個新的部門，各級上司都對我們給予厚望，對我們的工作信心很大，剛進服務部，就是一連幾天的服務操作技能教育訓練，從理論到實踐，從擺台鋪台布到餐中服務規範，毫不保留的告訴了我們，每一天的教育訓練都是利用休息的時間，盡管很辛苦，但很充實很滿足很高興，筆記一頁又一頁，看了很有成就感，由衷的感到是那麼的自豪。透過兩個月的觀察，進入服務部我感覺上手很快，進步很快，耐心的工作沒有給酒店的聲譽摸黑，但是由于語言溝通的障礙，可能在生意繁忙之時不能夠溝通順利，是以也造成過工作上的小小失誤，上司也都能包容。
一個月的服務部學習之後，工作越來越得心應手，環境生活也适應了，對于飛台，加台，擺台，看台，洗家私等這些基本的工作配置設定狀況和班次的安排及運作開始慢慢的了解，慢慢的懂得。學會了怎樣樣推銷，向客人推銷什麼，尤其是時令菜單的制作作用十分重要。日常的基本的茶市，飯市服務操作也都熟悉了，對于一些餐桌禮儀，及上菜順序(如飯市不能先上青菜等)也都能順其自然的正常操作，其他的飯市打荷位的準備，上菜，上湯的這些基本規範也都熟能生巧。服務部3個多月的學習讓我學會了和客人的交流，懂得了各地的生活飲食習俗，同時也看到了各地人的精神面貌，消費觀念等。
3、最後的态度消極，低調工作
前期2個多月的學習和交流，自身對于酒店的各個角落，各個方面都有一個大緻的了解和初步的認識，對酒店的上司和同僚更是知人知面知心的交流與相處，路遙知馬力，日久見人心。對人的認識之是以深刻也就是透過這麼長時間的交往和認識，互相的缺點和優點暴露無疑，是以之間的感情就回摩擦，友誼就會淡薄，這不是什麼大驚小怪的事情，此刻想起來很後悔，但當時也是很無奈的。作為同僚不能不打交道，作為上司不能不交流，為了工作往往會産生一些誤會和抵觸，我們作為實習幾個月的學生無論從理論還是實踐上能夠說都會超過他們的，他們的威信和潛力慢慢的将不能被我們所折服和信任。
這些整天壓抑下的工作，不僅僅僅是身心上的疲憊，更是精神上的摧殘。是以有時我們會經意不經意的不服從和頂撞，但這些是兩方面的原因，他們是為了讓我們在此努力工作争取更大的經濟效益，但我們是學生主要追求學習，是以對他們的壓力很難了解，我們以前和上司理論過，和同僚争論過，對酒店還罷工過，這些也隻能說明我們大學生還沒有認識到社會的真實面目，還沒有真正了解社會的一些所謂的潛規則。但作為一個群衆，我們還是相對自由的。難道酒店的一切為了赢利不顧員工就合理嗎難道酒店的人員鄙視我們大學生就是正确的嗎難道整天把實習生當作替罪羊我們就會甘願嗎?但酒店參考我們的一些意見也改觀了自己的工作，也給了我們學生應得的部分利益。
二、實習意見
我認為酒店的管理要注重這些方面的加強和改革：
1、更新管理理念
樹立員工滿意的公司用人制度。一改以前的片面強調顧客滿意的思維。千萬不能出現多頭上司和管理的現象，這對于本身很靈活的行業很容易出現工作漏洞。要注重員工的考核，加強教育訓練和實戰操練。
2、創新管理模式
不能生搬硬套的按部就班或循規蹈矩，千方百計的調動員工的工作熱情和用心性。預見性的防止不該發生的事情的出現。
3、健全管理體制
酒店要實事求是的分析現狀并制定切實可行的措施解決現實的影響和制約發展的瓶頸問題，增強員工和管理者的執行力，注重公平。
4、增強大局意識
樹立良好的管理者的良好形象，對于行業的固有的不良現象要有分寸的處理和對待(如偷吃等)，靈活的處理員工的錯誤和過失行為，堅持教育為本，處罰為輔，争取到達标本兼治的目的。
三、實習心得
對于一個酒店來說，服務是形象之本、競争之道、财富之源。對于從事酒店業的員工來說，培養優質服務的意識更為重要。實習這一個多月，确實使我們的服務意識有務必的提高。多站在客人的角度，為客人的利益着想，是最基本的要求，也是帶給優質服務的來源。于細微處見精神，于善小處見人情，酒店務必做到用心服務，細心觀察客人的舉動，耐心傾聽客人的要求，真心帶給真誠的服務，注意服務過程中的感情交流，并創造簡單自然的氛圍，使客人感到服務人員的每一個微笑，每一次問候，每一次服務都是發自肺腑的，真正展現一種獨特的關注。客人并非職業人，而是追求享受的自由人，且是具有優越感的最愛面子的人。是以，其往往以自我為中心，思維和行為大都具有情緒化的特征，對酒店服務的評價往往帶有很大的主觀性，即以自己的感覺加以決定。
在服務中，微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞，也是最好的武器。有時候面比較較不講理的客人，不要試圖去和他理論，而是用你的微笑和耐心去打動他。事實上，人非聖賢，孰能無過，客人并不務必總是對的，但是隻要克服了想不通和心理障礙把客人放在第一位，自覺、熱情地為客人做好服務工作，也就把客人當成了皇帝，客人也能得到滿意。在同僚關系上，微笑也是最好的交流工具，有時一個會心的微笑就能夠消除彼此的陌生感，拉近同僚間的距離。
為客人帶給個性化的服務，關注每一位客人需要，盡量滿足他們的需求。實習期間努力做到：看到客人中有小孩子，立刻拿來bb凳和bb碗，友善客人及小孩用餐;客人把外套披在椅上或者把手提包放在椅上，立即幫客人套上西裝套，這樣保證客人的财物安全也使他們更放心用餐;為衣着少的客人拿來披肩，使他們感到溫暖……許多事情都很細微，但是用心去做好後，總能時客人十分滿意，露出贊許的笑臉。記住和使用客人的名字，個性是常客的名字，能夠使客人感覺到自己受重視，進而提高滿意度。
酒店的咖啡廳有很多常客，其中有一位先生，每一天早上都會來那裡吃早餐，剛開始我不明白，幫他倒咖啡的時候稱呼他為先生，他似乎不大高興。老員工告訴我他是酒店的長住客，也是咖啡廳的常客，大家都認識他，我才明白他不大高興的原因。之後我每次一看到他都會主動打招呼：先生，早上好!他會顯得比較高興。不僅僅僅要記住客人的名字，也要用心留意客人不同的需求。有些客人不喜歡喝我們事先備好的咖啡而要喝新鮮的，e區就有這樣的兩桌常客，了解他們的愛好後，每次看到他們來吃早餐我就主動做好新鮮咖啡端上去，他們會很驚訝和高興，也會多說幾句thankyou。很多東西以前在書上學的時候隻是明白大概，真正用到的時候才明白它的重要性。理論和實踐相結合，這也是學院安排實習的初衷。
一些感悟：實習也是我們了解社會，真正走進社會的一個途徑。在實習中，我們要處理好不同的關系，上下級之間的關系、同僚之間的關系、與客人之間的關系等等，很多完全不像我們在校園那麼簡單和直接。調整好自己的心态就很重要了，像我們這些被稱為天之驕子的大學生，在酒店裡面受很多的限制，每一天幹那麼多體力活，有時還要忍氣吞聲，的确挺磨練心境的。但是走過了，經曆了，心境也就開闊許多，看待問題的角度會更切合實際。
總結：實習也告一段落了，這次實習使我們對酒店有了進一步的認識，也培養了我們的服務意識，學到許多書本上學不到的東西，同時也對我們今後的擇業有務必的幫忙。
學生實習報告 篇6
對于畢業生來說，實習是大家進入社會體驗社會的一個必經的一段經曆，它使我們在實踐中了解社會，鞏固知識，實習又是對每一位畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，運用所學習的專業知識來了解會計的工作流程和工作内容，加深對會計工作的認識，将理論聯系于實踐，培養實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以緻用的目的，為成功走向社會做準備。
大二下半學期，按照學校教學要求，我們xx班全體在老師的帶領下于x月x日對xx電廠和xx第二發電廠進行了參觀實習。通過這次實習我們初步了解了xx電力行業的曆史以及現狀，接觸了電廠生産的整個流程，認識到了當今電力行業所面臨的機遇與挑戰。整個實習收獲頗豐，現總結如下：
一、對電廠的大體認識
我們此次參觀實習的電廠均為熱電廠，且兩個電廠都是利用煤作為燃料生産電能，它的基本生産過程可概括為：燃料在鍋爐中燃燒加熱水使之成為蒸汽，将燃料的化學能轉變成熱能，蒸汽壓力推動汽輪機旋轉，熱能轉換成機械能，然後汽輪機帶動發電機旋轉，将機械能轉變成電能。概括的講，電廠就是能量轉化的工廠，而具體到我們xx的一電廠與二電廠，就是将儲存在煤礦中的化學能轉換為電能與熱能的工廠。
二、xx第一熱電廠
在上午的行程中，我們坐車去了位于xx的xx第一熱電廠。到達電廠之後我們并沒有被安排立刻開始參觀整個廠房，而是由老師帶隊到電廠的辦公樓去聽電廠的師傅給我們先進行理論上的講解。
之後師傅又給我們講解了xx一電廠現今正在運作的機組以及工作原理，這在後面的段落我會做具體報告。最後是強調安全，雖然是老生常談，但是依然需要我們萬分注意。師傅給我們提出了要檢查自己的鞋帶是否系好，安全帽是否戴規範，以及行進中的種種要求。總結為“四不傷害”
即“不傷害自己，不傷害别人，不讓别人傷害自己，保護别人不被傷害。”
講解完之後就是由師傅及老師帶領我們參觀整個電廠的生産流程了，我們由廠門進入依次參觀了原煤倉，運輸皮帶，磨煤機，送煤器，鍋爐，汽輪機與發電機，水冷塔等機組。對這些之前隻是在書本上有所學習，卻從未謀面的機器見了第一次面，現場切身感受到了電廠的工作環境。真正的感覺到了現實與書本的差别是多麼巨大，上午的實習可以說主要是開闊了視野，在琳琅滿目的機器面前，我還是有些暈，不能完全跟上思路。
在參觀完整個電廠之後，我們就乘車回到了學校，準備下午再參觀xx。
三、xx第二熱電廠
了解了xx第二電廠的曆史之後，我們由師傅帶領着參觀二電廠的生産線，與上午的感覺不同的是，這次我們與這些機組不再是初次見面，同學們的眼光中更多的不再是驚訝，而是回憶與思考我們所學的知識，在腦海中過整個理論的流程與實際的差別與聯系。參觀了磨滅機、鍋爐、汽
輪機等機組之後，我們主要又參觀了二電廠的水冷裝置。這裡冷卻的方法有直接水冷，間接水冷以及直接空冷三種。三種方法效果不一，但耗費的成本也高低不同。這三種方式同時存在于二電也有其曆史原因，這讓我們更加了解到一個電廠不是理論上建立起來就一成不變的，而是也在随着時代的發展再進步，他有稍顯落後的機組在運作，也有極為先進的機組在工作，他是一個有機的，時間與空間上結合的整體。
學生實習報告 篇7
“做什麼事情都要有條理，”這是我剛進辦公室時一位上司教給我的，我意識到我的肩上開始扛着責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關心自己的人們。
“實踐是檢驗真理的唯一标準”從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成上司，曾經同學變成同僚，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上适應新的環境。我們也許看不慣人與人之間的勾心鬥角,無法忍受同僚之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到上司重用，所幹的隻是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到上司的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，上司的眼色同僚的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發現沒有人可以傾訴。而在學校，有同學老師的關心和支援，每日隻是上上課，很輕松。諺語有雲“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。
實習收獲
我一直認為在大學裡學的不是知識，而是一種叫做自學的能力。“千裡之行，始于足下，參加工作後我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作隻是接接電話，處理一些不重要的檔案，幾乎沒用上自己所學的專業知識。但是在實習的過程中，通過我認真的觀察和虛心的學習，初步了解了辦公室文員工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識，并了解了很多關于招生培養方面和宣傳方面的知識。這與我所學的專業有着密切的關系通過這次的實習，為以後正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，是以我将在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。
大學期間的實習是每個大學生必須擁有的一段經曆，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。
工作概況
由于住的地方離工作地點較遠，是以每天7點不到就得起床去擠公共汽車，就算再熱再差的天氣，隻要不是周末，都得去上班，有時候業務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。但是畢竟是在工作，很多時候必須克制自己，不能随心所欲地不想上班就不來，這不比在學校，在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重複單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐着對着電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以後，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理财能力，試想一下如果剛畢業，工資水準普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，通過這次實習我深刻了解了父母賺錢養家的不容易，再也不好意思為了個人的不必要的花銷向父母伸手要錢，是以我想到很多時候我們要合理支配我們手中來之不易的錢。
同僚相處
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于彼此存在着利益關系，又工作繁忙，很多時候同僚不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同僚表面笑臉相迎，背地裡卻勾心鬥角不擇手段，踩着别人的肩膀不斷地往上爬，是以踏出校門的我很多時候無法适應。比如我們同一辦公室的同僚，為了能得到上司的賞識，背地裡總是向上司搬弄是非，搞不正常關系。正因為如此辦公室的關系時常顯得有點淡漠，人與人之間的關系有時候顯得有點緊張，但是環境往往會影響一個人的工作态度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導緻工作效率不高，每天隻是在等待着下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同僚搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室裡同僚之間的是非，以我一個新人而言，我想我能做的就是“低頭多工作，擡頭少閑話”。且通過這次的實習是我更加認識到大學同學之間的關系是多麼的珍貴。
總結
我是學人力資源管理的，在書本上學過很多套經典理論，似乎很能說服人，但從未付諸實踐過，也許等到真正工作時，才會體會到難度有多大。雖然這次實習的時間不是很長，但我确實從一個學生開始慢慢的轉變，思想上也是。非常感謝和我一起工作的同僚們，他們給我留下都是友好和真誠的回憶。我們在老師那裡或書本上看到過很多精彩的知識，似乎很容易，又覺得很難，總不喜歡鑽研進去。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匮乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競争的殘酷，而的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為将來自己走向工作崗位之路做準備。
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