微搭自從推出以來，不斷的優化及更新各項功能，近期推出的企業級能力可以友善的搭建各類管理流程。本文就結合政務OA的實施經驗利用微搭實作一下公差申請。
需求背景
一般的組織中經常會有考勤管理的需求，上司通過系統來管理機關職工的請假及公差申請。通常這類需求的實作會有相應的考勤管理制度，制度裡具體規定了不同級别不同天數具體需要走的稽核流程。
傳統的管理需要員工填寫紙質的申請單，自行找各級上司簽字，如果遇上上司出差往往不能及時簽字，事後還需要進行補簽，時效性不高。
另外一方面紙質申請不友善的地方是，如果上司想了解某位員工目前是在上班還是在請假狀态，往往需要詢問人事部門，恰好這位員工沒有走請假流程，也容易引起上司的誤會。
系統化之後的便利是提高了考勤業務的運轉效率，同時通過移動辦公，上司可以随時批假不受地域的限制。另外的好處是上司可以随時查詢員工的考勤情況，及時掌握員工的動向。
功能設計
需求了解之後一般需要進行功能設計，可以使用viso，我現在喜歡使用線上的設計工具，線上工具的好處是模闆比較多，隻需要輸入關鍵字找到對應的模闆就可以，這裡先輸入功能圖
點選立即使用即可建立，我們按照實際的需求進行修改
業務流程
子產品規劃好之後還需要分析一下業務流程，我們使用流程圖就可以
總體上按照員工的職務的級别和請假的天數找對應級别的上司稽核即可
資料源設計
需求規劃好之後我們就需要進行資料源的設計，點選控制台的資料源管理，點選建立資料源按鈕
輸入資料源的名稱和辨別，點選開始建立按鈕
點選編輯按鈕開始設計資料源的字段
點選添加字段按鈕，依次建立申請人、所在部門、出差地點、出差事由、職務、開始日期、結束日期、出差天數、附件等字段
這裡需要注意的地方是，因為後續我們要依據字段的類型來自動生成頁面，是以還需要根據實際需要進行選擇
建立使用者
因為目前微搭還沒有組織維護的功能，我們需要先加一些賬号，便于我們在流程設計的時候選擇辦理人。點選使用者管理菜單，點選建立使用者按鈕
我們這裡需要增加幾類人員，普通員工、處長、分管廳長、廳長
建立流程
人員加好之後我們就可以建立稽核流程了，點選流程管理，點選建立流程按鈕
輸入流程的名稱，點選确定
首先需要關聯資料源，我們關聯剛才建立的資料源
然後點選流程圖的+号按鈕
在右側面闆上選擇分支節點
選中第一個分支，我們設定的條件是職務等于普通員工
選中第二個分支，我們設定的條件是職務等于處長
分支設定好後，按照業務流程，普通員工需要處長稽核，在分支的下邊繼續點+号
這個時候選擇審批
設定具體的辦理人即可
在第二個分支上設定審批節點，辦理人選擇分管廳長
為了便于示範，我們就設定到這。
建立應用
流程設定好後我們就可以建立應用了，點選應用管理，點選建立空白應用
選擇模型應用
點選下一步，輸入應用名稱和辨別，選擇公差申請的資料源
系統就自動幫你完成了頁面的建立
配置設定權限
應用釋出之前需要先配置設定權限，可以根據需要建立角色，我們這裡建立一個公差申請的角色，點選角色權限管理，點選建立角色
輸入角色名稱和辨別
點選角色名稱，進入到權限配置界面，配置設定需要的權限
之後将使用者添加到角色中
應用釋出
進入應用管理，找到公差申請的應用，點選應用名稱即可進入，點選釋出按鈕
釋出為體驗版
點選應用的連結，使用使用者名密碼通路即可
産品介紹
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開通微搭低代碼：https://cloud.tencent.com/product/weda
産品文檔：https://cloud.tencent.com/document/product/1301/48874
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