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華為女皇:掌權華為19年,曾帶7000名員工辭職,被譽“左非右芳”

文:喻義

據泰國近日報道,憑借在全球通信領域的豐富經驗,華為泰國分公司首席執行官阿貝爾·鄧上任僅兩年,就将華為打造成為全球領先的無線網絡和通信裝置供應商。報道稱,華為依托先進的5G基礎設施、雲計算和人工智能解決方案,正在悄然“改變泰國”,助力當地經濟發展。

華為女皇:掌權華為19年,曾帶7000名員工辭職,被譽“左非右芳”

提到華為,人們就會想到任正非、餘承東等知名上司層。然而,在華為的早期發展過程中,有一位女性也發揮了不可替代的作用,掌權時間長達19年,任正非都對其敬重有加,她就是孫亞芳。

在華為,孫亞芳是唯一一人之下,萬人之上地位的女性,雖然她不是華為的創始人,但“華為女皇”的稱号一直伴随着她。與任正非共事的26年,孫亞芳沒有錯過華為的每一次重大轉折,她以雷厲風行的行動,與任正非攜手打造了“左非右芳”的傳奇時代。

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“左非右芳”創辦華為

1982年,孫亞芳畢業于成都電子科技大學,被配置設定到河南省一家國有無線電力廠擔任技術員。三年後,由于表現出色,孫亞芳被調到北京資訊技術應用研究所任進階工程師。可以說,僅用了三年時間,孫亞芳就牢牢抓住了鐵飯碗。

1987年,在孫亞芳沉浸在研究所的同時,深圳龍崗區的一家小公司正在艱難地成立了。這家小公司就是後來的“龐然大物”華為。此時任正非還在為成立公司的2萬元發愁,華為在創業初期更是走得跌跌撞撞。經朋友介紹,孫亞芳認識了任正非。

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聽了任正非的打算,不甘平凡的孫亞芳毅然辭掉了自己的鐵飯碗,決定跟随比自己大11歲的老闆工作。1989年,初入華為的孫亞芳被任正非任命為市場部的工程師。在華為,孫亞芳再次展現了他從工程師到華為長沙辦事處主任的飛速進步。後來任正非把華為的市場和人力資源交給了她,将她提拔為市場和人力資源的常務副總裁,讓她去拓展自己的版圖。

人力資源、市場和研發這三個部門無疑是華為的重中之重,而孫亞芳則是自己塑造了華為嚴格的市場體系和人力資源體系。在任正非和孫亞芳的帶領下,華為迅速崛起,一時間公司形成了“左非右芳”聯合經營的格局。

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帶7000人辭職

1995年,中國電信裝置市場結構開始發生變化,電信部門的裝置采購全部轉為招投标的方式。對于像華為這樣的裝置商來說,他們的營銷方式和人力資源體系也必須從“打遊擊”轉變為“正式作戰”。面對這樣的大環境,孫亞芳第一次出手便震驚了商界。

1996年,尚未升任華為集團董事長的孫亞芳發現,集團内部存在着消極怠工的工作風氣。彼時,華為已經從一家名不見經傳的小企業發展成為一家享有盛譽的大公司,很多曾與任正非、孫亞芳共事過的老員工,開始放松自己努力工作的态度,想要開始享受生活。

華為女皇:掌權華為19年,曾帶7000名員工辭職,被譽“左非右芳”

面對這樣的工作氛圍,孫亞芳認為有必要及時整頓,是以在任正非同意下,孫亞芳主動遞交了辭職信。當時,她在公司管理有7000人的部門,作為部門經理的她遞交了辭呈,對員工影響很大。在孫亞芳看來,公司需要進行制度革新,辭職後再上崗,從頭做起,沒能力的退出,有能力繼續晉升。

結果,在孫亞芳的整頓下,市場部30%的幹部被撤職,6名主任離職,由新員工上任上司崗位,極大地提高了市場部的整體工作效率。任正非對此表示,孫亞芳的帶頭作用功不可沒,她為華為創造了極具影響力的企業文化,也成為了公司的精神支柱。當時有媒體報道,福布斯雜志給孫亞芳戴了個霸氣的頭銜:市場殺手。

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孫亞芳出手一鳴驚人,這是華為曆史上的第一次大規模人事改革,也是華為兩大支撐體系的轉折點。剛剛啟動了大規模的人事改革,同年孫亞芳開始讓華為與當地電信局合資成立子公司。然後,短短兩年時間,華為成立了十多家合資公司。

此後,華為的人力資源和市場營銷兩大體系,在孫亞芳的兩次大力推動下得到完善,這也是華為從1996年開始快速發展的原因之一。1999年,由于孫亞芳的突出貢獻,她被推選為華為董事長。

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任正非重病時是唯一的陪同人

正是因為對孫亞芳的無限信任,任正非才将她提拔為華為集團董事長,兩個人也開始從同僚、戰友發展成為無限接近于親人的關系。2004年,任正非患上了非常難治的皮膚癌,蘋果創始人喬布斯也患過這種病症。

彼時,華為正處于業務上升期,任正非因這種病不得不接受手術和休養,當時,他非常害怕自己會影響公司的發展。就在他想硬挺過去的時候,孫亞芳再次出手幫了他,當時孫亞芳看到了任正非的痛苦,在得知需要手術後,孫亞芳再次展現了自己的決斷能力作風。

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她親自聯系了當地一家知名醫療機構,秘密安排任正非做手術,由于不能讓人知道集團老總病了,孫亞芳就親自在病床前照顧任正非。而孫亞芳效率很高,任正非做完手術後,已經休養了很久,都沒有人發現他住院。正是因為對消息的嚴格把控,整個集團沒有出現大的騷動,公司的發展也在正常推進。

從此,任正非越來越信任孫亞芳,賦予了她更多的企業權力。值得一提的是,2018年,孫亞芳憑借帶隊華為,被美國評選為中國企業最具實力的女企業家。然而同年3月,孫亞芳正式辭去華為集團董事長一職,選擇在幕後工作。

華為女皇:掌權華為19年,曾帶7000名員工辭職,被譽“左非右芳”

對于“華為女皇”的離去,民間衆說紛纭。不過,無論真相如何,不可否認的是,孫亞芳陪着華為奮鬥了26年,從無名之輩到劍指天下。華為造就了孫亞芳,孫亞芳也造就了華為。

孫亞芳曾經有過一段婚姻,但最終卻潦草收場,現在已經67歲了,仍然孑然一身。可以說,她三分之一的時間都留給了華為。華為未來的整體發展,似乎與她關系不大,但無論孫亞芳身在何處,華為的曆史總有一頁留給她。

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